墨田みどり学童クラブ の求人情報

月給222,352円〜340,600円 （内訳） 基本給　213,800円〜327,500円 特別手当　8,552円〜13,100円 ※経験を考慮して給与を決定。職務給制度あり。 ＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限30,000円 ■住宅手当　月上限30,000円 ■時間外手当 ■昇給年1回（4月）昨年実績：0.03%／月 ■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4カ月分 ※試用期間3カ月／同条件

8:00～19:15の間で実働8時間（休憩45分）、交代制（シフト制） ※春・夏・冬休み、行事の際なども含む ＜シフト例＞ 10:30～19:15（平時） 9:30～18:15（平時） 8:00～16:45（学校の長期休暇中） ※延長保育時間勤務（10:30～19:15）のみ時間固定が可能です。 ■残業月平均3時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットやシステムを導入し、業務のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

■週休2日制　※1～2カ月に1回、土曜日出勤あり ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3、6日間） ■有給休暇（取得率100％／8時間を分割して取得可能（5日間のみ分割取得可能）／半日単位での取得可（条件あり）） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護休暇 ■慶弔休暇（3日間） ※年間休日120日（有休は別途付与）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（勤続1年以上） ■時短勤務制度（お子様が2歳になるまで／実績あり） ■研修制度（区が実施する新人研修など） ■宿舎借り上げ社宅制度（月上限82,000円） ■定年後の再雇用制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■復職制度（結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで一度退職した後に復職が可能） ■自転車通勤可（駐輪場あり）

保育士資格、小学校教諭免許（専修・1種・2種）、幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）、放課後児童支援員資格のいずれかをお持ちの方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！（学童保育での実務経験があれば尚可） ※他施設から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。

東京都墨田区亀沢3-7-11

JR総武線「両国駅」東口／都営大江戸線「両国駅」より徒歩10分 JR総武線「錦糸町駅」北口／東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」北口より徒歩12分 ■自転車通勤可（駐輪場あり）

▼保育士バンク！からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから1週間～10日でご連絡します！ ▼面接1回予定　※WEB面接不可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。

東京都墨田区亀沢3-7-11

Q1.どのような研修・教育制度がありますか。 A1.墨田区の私立保育園で実施されている新人研修があり、仕事に対する姿勢などを改めて学び、交流会を通して歓迎してくださいます。その他、研修案内が届くので、学びたい研修があれば受講できます。定期的にミーティングを重ねて振り返り、シートを用いて悩んでいることや保育について話し合う場を設けています。 Q2.特にどのような時にやりがいを感じますか。 A2-1.子どもたちが喜び楽しむ姿を見ることが楽しいです。行事に向けて新しい取り組みをする際に、試行錯誤しながらも職員同士で協力して取り組んでいます。 A2-2.子どもたちが日々成長していく姿を見ることができ、感動をいただいています。子どもたちの成長の嬉しさと、自分が子どもたちの保育に携われた喜びを感じます。 Q3.特にこの職場で良かった！と感じるのはどのようなところですか。 A3.仕事をする上で先輩後輩はありますが、一人の人間として大切に尊重され、家庭の中での役割にも配慮してもらえるところです。 Q4.職場の雰囲気を教えてください。 A4.様々な年齢層の職員がいますが、みなさんと良好にコミュニケーションが取れています。子育て中や育休明けの職員も多く、子育ての経験を活かしたあたたかな保育は勉強になります。年齢や経験年数に関係なく、何でも言い合える関係性を日々大切にしています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。