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求人情報

たちばな大路こども園
保育士

パート・アルバイト

時給 1,100円 〜 1,200円

給与

:

時給 1,100円 〜 1,200円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR東海道本線「草津駅」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場は別途契約が必要）
たちばな大路こども園(滋賀県草津市)
たちばな大路こども園(滋賀県草津市)
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たちばな大路こども園(滋賀県草津市)
たちばな大路こども園(滋賀県草津市)

固定時間勤務かつ完全土日休み！残業・持ち帰り仕事ゼロで家庭と両立も可能

  • 新卒も歓迎

  • 土日休み

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ブランクOK

保育士

パート・アルバイト

■子どもと向き合える♪基準を上回る手厚い人員配置 ■残業なし！持ち帰り仕事なしでワークライフバランス◎ ■年間休日123日☆土日祝休みでプライベート充実 ■JR草津駅から徒歩7分！通勤便利な好立地 ーー【子どもの"生きる力"を育む、自然豊かな認定こども園】 自立と共生を理念に掲げ、子どもたちの主体性を大切にした保育を実践しています♪ 自然いっぱいの園舎で、のびのびと過ごす子どもたちの成長をサポート。20代から60代まで幅広い年齢層の先生方が和気あいあいと活躍中です。運動会や行事での子どもたちの成長する姿に、やりがいと感動を感じられる職場です☆ ーー【安心して長く働ける！充実の研修&サポート体制】 複数担任制で一人ひとりの負担を軽減◎ タブレットや保育システムの導入で事務作業も効率的です。京都橘大学との連携による専門的な研修制度で、スキルアップもバッチリ！産休・育休の取得実績も多数あり（開園5年で6名取得）。お子様の体調不良による急な休暇にも柔軟に対応。新卒の方もブランクがある方も、みなさんの働き方に寄り添ってサポートします♪
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施設の様子

たちばな大路こども園(滋賀県草津市)の様子

基準を大きく上回る人員配置で、仕事のやりがいとプライベートの充実を実現

たちばな大路こども園(滋賀県草津市)の様子

こども園のモデルとなれるよう、職員一丸となって園運営に取り組んでいます

たちばな大路こども園(滋賀県草津市)の様子

あそびを中心とし、子どもたちの学びに繋がるような教育保育を行なっています

採用担当からの一言

たちばな大路こども園(滋賀県草津市)採用担当からの一言

元気いっぱいの子どもたちに囲まれながらご自身の知識や経験を活かしたい方や、将来は正社員として活躍したい方を募集しています。開園から5年が経過し0～5歳児が通う当園で、子どもたちのために何ができるかを一緒に考えていきましょう！

先輩からの一言

たちばな大路こども園(滋賀県草津市)先輩からの一言
20代～60代まで幅広い年齢の先生方と、和気あいあいと過ごしています
たちばな大路こども園(滋賀県草津市)先輩からの一言
運動会にて、楽しそうに取り組む担当していた加配児を見て、その成長に感動しました
たちばな大路こども園(滋賀県草津市)先輩からの一言
固定勤務かつお休みは柔軟に相談にのってくださるので、バランス良く働けています
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募集要項

施設名 たちばな大路こども園
勤務地
滋賀県草津市大路2-1-55
たちばな大路こども園を大きい地図で確認する
アクセス
JR東海道本線「草津駅」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場は別途契約が必要）
仕事内容
■具体的な仕事内容 以下いずれかの業務をお任せします ・0歳～2歳児の担任業務（担当制） ・加配園児担当業務 ・乳幼児のクラス担任サポート業務 日常のお仕事内容 ・連絡帳記入（乳児担当の場合） ・個別指導計画の作成（乳児担当、加配児担当の場合） ・休暇職員の代替対応　など ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　12名／職員4名 1歳児クラス　20名／職員5名 2歳児クラス　24名／職員4名 3歳児クラス　20名／職員2名～ 4歳児クラス　25名／職員1名～ 5歳児クラス　25名／職員1名～ ※他に加配児がいる場合や繁忙時（食事フォローなど）、休憩時などは別途、担当やフォローがつきます。 ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） 自立・共生を園の教育保育の理念とし、「生きる力」の土台をつくることを大切にしています。自然いっぱいの園舎で、子どもたちが主体的に遊びに参加できるよう、保育者がねらいを持って支援を行ないます。
給与
時給1,100円～1,200円 ・月収目安（本俸＋処遇改善手当） 176,000円～192,000円 ・別途支給手当 延長保育手当　7:00～9:00または17:30～19:30に勤務いただく場合、別途400円／日を支給 交通費全額支給 駐車場補助　月上限5,000円（車通勤の場合） 住宅手当　月5,000円（世帯主の場合） 扶養手当（配偶者月20,000円／配偶者以外月14,500円） 時間外手当（原則残業なし） ※以下、年に1度支給あり 草津市保育士処遇改善費（60,000円程度を12月に別途支給） ※試用期間なし ※契約期間／1年契約　契約更新あり
雇用形態
パート・アルバイト
募集職種
保育士
施設形態 認定こども園
定員
200
勤務時間
8:30～18:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※週5日・1日8時間の時間固定勤務（勤務時間については、面接の中で相談しながら決定します） ※扶養内勤務不可 ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
完全週休2日制（土曜、日曜） 祝日 年末年始休暇（6日間） 有給休暇（入職半年後に10日付与／取得率90％／1日・半日・1時間単位での取得可／5日以上の連休あり） 結婚休暇（7日間） 忌引休暇（最大7日間） 産前産後・育児休暇（取得率100％・開園5年で6名取得／復帰実績あり） 看護・介護休暇 ※年間休日123日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 資格取得支援制度 ※幼稚園教諭など／取得にかかった費用補助（1/2補助※上限100,000円） 結婚・出産祝い金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（園で接種／無料、希望者全員） マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場は別途契約が必要） 京都橘大学との連携職員研修 ※同法人の京都橘大学と連携し、職員の資質・能力の向上のための園内研修を受講できます。 教育・保育や心理、医療系分野において大学の専門教員を講師にした本園独自の研修です。 ※正社員登用制度はございませんが、正社員の枠があれば挑戦可能です（試験を受験いただき、合格できれば正社員として就労できます）。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
応募資格
以下いずれかに該当する方 ・保育士資格をお持ちの方で、幼稚園教諭免許を取得される意思をお持ちの方 ・保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※保育士資格のみの方も、園のサポートで幼稚園教諭免許の取得を目指せます！ ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ※将来は正社員として活躍したいものの、お子様が小さい間は固定勤務を希望する方なども歓迎です。
面接予定地
滋賀県草津市大路2-1-55
ホームページ https://www.tachibana-u.ac.jp/about/corporation/kodomoen/
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから1～5日以内にご連絡します！ ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接不可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（本園指定）と保育士資格証・幼稚園免許の写しをご用意ください。 指定履歴書はこちらからダウンロードください。 https://www.tachibana-u.ac.jp/about/corporation/kodomoen/pdf/format_2.pdf ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
1日の流れ
※1日の流れは募集職種によって異なりますが、子どもたちの流れは以下です。 7:00～8:45　登園 9:00～12:00　園庭でのあそび、または室内でのあそび（幼児は朝の会） 11:00～13:00　昼食（乳児から順に昼食を取ります。全て自園調理の給食です！） 【教育認定】 13:00～14:00　室内遊び 14:00～14:30　降園 14:30～　延長保育の子どもたちは、園庭でのあそび、または室内遊び 【保育認定】 11:30～　順次午睡（乳児は順次食事や事務、休憩／幼児は事務、休憩） ※職員数を多く配置していますので、全員がしっかり休憩を取れます。 15:30～　園庭でのあそび、または室内遊び 16:30～　順次降園
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 学校法人京都橘学園
URL https://www.tachibana-u.ac.jp/about/corporation/kodomoen/
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