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求人情報

居宅訪問型保育（板橋区）
主任

正社員

月給 268,800円 〜

給与

:

月給 268,800円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
都営三⽥線「志村坂上駅」より徒歩4分（本社） ※自転車通勤OK
居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)
居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)
居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)
居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)
居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)
居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)

3～4名のチームを支える主任募集中！有給取得率80%超で働きやすい職場

  • 時短勤務可

  • 乳児保育のみ

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 有給

主任

正社員

■充実の給与体系♪ 月給268,800円～スタート！ ■産休・育休取得率100%☆ 復帰率も100%！ ■有給休暇取得率96.3%◎ 希望日は100%取得可能 ■都営三田線「志村坂上駅」徒歩4分♪ 通勤らくらく ーー【"つなぐ"想いを大切に、お子様の成長に寄り添う保育】 家庭から保育園へ、そして地域へ。私たちは0～2歳児の大切な成長期に寄り添う居宅訪問型保育を行っています。3～4名のチームで一人のお子様を担当するため、きめ細やかな保育を実現。お子様の成長を間近で見守りながら、将来の集団生活へスムーズに移行できるようサポートします。児童館や公園も活用し、地域との関わりも大切にしています♪ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 「働きやすさ」を大切にする職場です☆ ICTシステムの導入で事務作業も効率的！残業も月平均10時間と少なめです。産休・育休の取得率・復帰率ともに100%で、子育て中の方も多数活躍中！メンタルサポート制度や充実の研修制度など、心身ともに安心して働ける環境が整っています。先輩スタッフからも「相談しやすい」「余裕を持って働ける」という声が多数！アットホームな雰囲気の中で、あなたらしく輝けます♪
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施設の様子

居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)の様子

0～2歳までのお子様が対象です。ベビーシッターとして勤務している⽅も歓迎します。

居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)の様子

一人のご利用者様の保育を3～4名のチームで担当。主任は巡回訪問を行なっています。

居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)の様子

子どもたちにたくさんの愛情を注いであげながら、健やかな成長を見守っています。

採用担当からの一言

居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)採用担当からの一言

お子様のご自宅で「1対1」の保育を行なう認可事業の保育です。お子様の成長を間近で見られますので、子どもたち⼀⼈ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育が実現できます。子どもたちに多くの遊びや学びを伝える楽しさ・喜びを感じていきませんか。

先輩からの一言

居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)先輩からの一言
会社全体が有給取得に対してとても意欲的で、有給日数をしっかり取得できます。
居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)先輩からの一言
保育以外の作業も無理のない範囲でこなすことができるため、余裕を持って働けます。
居宅訪問型保育（板橋区）(東京都板橋区)先輩からの一言
職場の雰囲気が良く、相談事や自分の意見が伝えやすいのでとても働きやすいです。
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募集要項

施設名 居宅訪問型保育（板橋区）
勤務地
東京都板橋区
アクセス
都営三⽥線「志村坂上駅」より徒歩4分（本社） ※自転車通勤OK
仕事内容
■勤務地 本部、板橋区内の利用者様宅 ■具体的な仕事内容 ・保育計画の確認、承認業務 ・日誌の確認、承認業務 ・チームMTG ・チーム運営（正社員や非常勤職員などをまとめる） ・保育者の育成 ・（利用者増に伴い）担任業務 ＜保育理念＞ 家族との時間がより楽しく『子育っていいな』と実感できるようなベストなサービスをご家庭に提案・提供し続けます。 ＜私たちの想い＞ 待機児童対策「つなぐん」 　私たちは、居宅訪問型保育事業名を「つなぐん」としました。待機児童対策として居宅訪問型保育事業を利用される方のほとんどは、次に保育園（施設）での生活が待っています。これまで家庭で過ごしてきたお子様の生活に寄り添いながら、主に生活習慣の面から、今後の保育園での集団生活にスムーズに移行できるようサポートします。また、地域の児童館や公園も積極的に活用します。ご家庭で保育を行ないますが、地域資源を活用し地域や他児との関わりを持てるように配慮します。 ＜家庭から保育園へつなぐ、家庭と地域がつながる＞　そんな想いが事業名に込められています。
給与
■短大・専門卒 月給268,800円～ ・内訳 基本給　180,800円 資格手当　20,000円 保育士調整手当　30,000円 処遇改善手当　31,000円 処遇改善手当Ⅲ　7,000円 ■四大卒 月給274,200円～ ・内訳 基本給　186,200円 資格手当　20,000円 保育士調整手当　30,000円 処遇改善手当　31,000円 処遇改善手当Ⅲ　7,000円 ・別途支給手当 交通費全額支給　上限30,000円／月 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年度実績：2,700円／ひと月あたり 賞与年2回（7月／12月）昨年度実績：2カ月分 ※試用期間6カ月、待遇に変動なし 【モデル年収例】 年収381万円／25歳／入社3年（新卒入社、一般保育士） 年収412万円／28歳／入社3年（主任保育士） 年収467万円／31歳／入社6年（主任保育士）
雇用形態
正社員
募集職種
主任
施設形態 その他(施設)
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制 本部勤務　9:00～18:00勤務（休憩60分） 保育の場合　7:30～20:30の間で実働8～10時間のシフト制（休憩60分）※ご利用様の保育時間による ※時間固定勤務も相談可能です。 ■残業月平均10時間／持ち帰り仕事ときどきあり 【残業時間削減への取り組み】 ・保育ICTシステムを導入し、デジタル化を進めています。勤務時間内に事務作業の時間を設けているため、シフト通りに退勤できることがほとんどです。
休日・休暇
年間休日110日 シフト制（日曜日、祝日、他）※月9～10日休み GW休暇 夏季休暇（年次有給休暇使用） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（入社と同時に10日付与／取得率96.3％／時間単位でも取得可能 ※上限2日） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 （取得率・復帰率ともに100％！）※産前休暇：法定6週間＋2週間の特別休暇 介護・看護休暇 ※日曜・祝日に行事や研修が入る場合がありますが、月間変形労働制に基づき所得休日数を取得するため、休日数に変動はありません。 ※産休・育休の取得率が高く、休業明けに復職する職員がほとんど！子育て中の職員が多いので、お子さんの急病や家庭の事情などの相談もしやすく、子育て世代も働きやすい環境です。 ※有給休暇の取得率も高く、希望した日は100％取得できます。役職者もしっかり有給休暇を取得できます。 ＜有給休暇の取得率＞ 2020年度79.4％ 2021年度84.6％ 2022年度84.6％
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） 退職金制度 永年勤続奨励金制度（勤続満5年／30,000円・10年／50,000円）※以降5年ごとに50,000円 定年後の再雇用制度（第二定年70歳） メンタルサポート制度（専門家によるカウンセリングが5回／年無料） インフルエンザ予防接種費用補助 定期健康診断実施（年1回） 提携リゾート、レジャー施設特典利用（福利厚生サービス企業との提携により、リゾート＆トラベル、ライフサポート、 スペシャルメニューなどを特別価格や特典付きで利用可能） ＜子育て支援制度が充実！＞ 正社員時短勤務制度（子育て中の方など） 結婚・出産祝い金制度 育児サポート（産休・育休からの復帰サポート） 働く子育て世代の社員へ「ベビーシッター補助制度」あり ＜スキルやキャリアアップサポート！＞ 研修制度（着任時研修／6カ月研修／事業部（保育）研修／ひまわり（保育実技）研修／全社員研修／社員グレード研修／その他、社外研修紹介多数） 資格取得支援制度（規定あり） 人事評価制度（社員グレード制度） 社員グレード手当（月20,000円～200,000円）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育⼠資格をお持ちで、園長や主任としてチーム運営をした経験がある方 ※ブランクがある方もぜひご応募ください。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の職員が在籍しており、他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。
面接予定地
東京都板橋区⼩⾖沢1丁⽬12番6号プラッセ⼩⾖沢2階（本社）
ホームページ https://sunflower-a.com/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接2回予定　※WEB面接応相談 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※これからの⽬標や、当社で実現したいことなどをお話しください。 ▼内定 面接～内定までは約5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※面接日・⼊社⽇はご相談に応じます！ ※板橋区以外の地域で働きたい方も、ぜひ気軽にご相談ください！
一日の流れ
＜保育の場合＞※個々のご自宅（お子様）によってスケジュールや時間は異なります。 ▼保護者から引継ぎ ▼室内・戸外遊び（家庭によっては朝おやつ） ▼昼食 ▼午睡（入眠のための読み聞かせなど家庭により様々） ▼起床 ▼おやつ ▼室内遊び・散歩 保護者へ引継ぎ 適宜おむつ交換、トイレトレーニングを実施。季節に合わせて歌を歌ったり制作に取り組んだりしています。 また、積極的に児童館や公園に出かけており、近隣に利用者様がいる場合は交流をしています。 ＜主任業務＞ ・巡回の日 ▼巡回家庭の予定に合わせて各家庭へ巡回訪問 ▼本部に戻る ▼巡回報告書の作成 ▼日誌や計画の承認業務など ・チームMTGの日 ▼各チームのMTGに同席 ▼担当からMTG議事録が申請されるため承認業務 ▼日誌や計画の承認業務など
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

  • Q

    まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか？

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 サンフラワー・Ａ株式会社
URL https://sunflower-a.com/
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よくある質問

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    A

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    居宅訪問型保育（板橋区）の求人に興味があります、どうすれば良いですか？

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    居宅訪問型保育（板橋区）の募集状況など最新情報を確認のうえ、保育士バンク！の担当者からご連絡させていただきます。
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