居宅訪問型保育(練馬区) の求人情報
保育士
保育士
パート・アルバイト
その他(施設)

勤務地
東京都練馬区

アクセス
都営三⽥線「志村坂上駅」より徒歩4分(本社) ※自転車通勤OK

時給
1,450円 ~
1対1で子どもたちとしっかり向き合える「居宅訪問型保育」のお仕事です!
■時給1,450円~&賞与年2回で安定収入♪
■有給休暇10日!プライベート充実☆
■産休・育休取得率100%で働くママも安心◎
■研修制度充実で未経験・ブランク復帰も歓迎!
ーー【子どもたちの"はじめて"に寄り添う家庭訪問型保育】
保育園入園までの大切な時期に、お子様の生活に寄り添う認可の訪問型保育です♪ 0~2歳までの大切な時期を1対1でしっかりサポート。3~4名のチームで担当するので安心です! 児童館や公園も活用しながら、楽しく遊び、学び、成長を見守っていきます。将来の保育園生活へ向けた橋渡し役として、かけがえのない時間を一緒に過ごしませんか?
ーー【チームワークと充実のサポート体制で安心して働ける環境】
「職場の雰囲気が良く、相談事も伝えやすい」と先輩スタッフからの声も◎ 入社後は丁寧な現場研修からスタートするので、居宅保育が初めての方も安心です。週3日~、1日4時間以上でライフスタイルに合わせて働けます☆ 直行直帰OKで効率的に勤務可能! 福利厚生も充実し、メンタルサポートや資格取得支援など、長く安心して働ける環境が整っています♪
乳児保育のみ
福利厚生充実
社会保険完備
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
有給
扶養内可
退職金制度
正社員登用
昇給昇進あり
研修充実
複数園あり
アットホーム
復帰率高
週2.3日~OK
WEB面接OK
業務内容
仕事内容 |
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■勤務地 練馬区内の利用者様宅 ■具体的な仕事内容 ・園児の保育 ・園児の食事介助 ・週案の作成(月案は会社が作成しています) ・連絡帳等の入力作業 ※一人のご利用者様の保育を3~4名のチームで担当することになります。 ※正式な居宅訪問型保育の保育者としての勤務にあたり、東京都または区が主催する基礎研修を受講していただきます。(すでに受講されている⽅は必要ありません) 研修までの間は現場研修を受けていただき、まずは個⼈宅での保育業務にしっかりと慣れていただきますのでご安心ください。 <保育理念> 家族との時間がより楽しく『子育っていいな』と実感できるようなベストなサービスをご家庭に提案・提供し続けます。 <私たちの想い> 待機児童対策「つなぐん」 私たちは、居宅訪問型保育事業名を「つなぐん」としました。待機児童対策として居宅訪問型保育事業を利用される方のほとんどは、次に保育園(施設)での生活が待っています。これまで家庭で過ごしてきたお子様の生活に寄り添いながら、主に生活習慣の面から、今後の保育園での集団生活にスムーズに移行できるようサポートします。また、地域の児童館や公園も積極的に活用します。ご家庭で保育を行ないますが、地域資源を活用し地域や他児との関わりを持てるように配慮します。 <家庭から保育園へつなぐ、家庭と地域がつながる> そんな想いが事業名に込められています。 |
募集要項
募集職種 | 雇用形態 |
---|---|
保育士 | パート・アルバイト |
給与 | |
通常時給1,450円~
担任(常勤)時給1,550円~
・別途支給手当
交通費全額支給 上限30,000円/月
時間外手当(1日8時間を超えた場合)
賞与年2回(7月/12月)※実働時間により計算
昇給あり
※試用期間なし
※契約期間1年/契約更新あり | |
勤務時間 | |
週3日~、7:15~20:15の間で1日4時間以上の勤務ができる方を募集しています。
※扶養内で働きたい方、フルタイムで働きたい方も大歓迎!シフトは自己申告制なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※直行直帰OK | |
休日・休暇 | |
日曜・祝日(その他雇用契約による)※土曜勤務はご利用者様による
GW休暇
夏季休暇(年次有給休暇使用)
年末年始休暇(12/29~1/3)
年次有給休暇(労基法通り。ただし、週5日契約または週30時間以上の契約の場合は入社と同時に10日付与/取得率100%/時間単位でも取得可能 ※上限2日)
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇 (取得率・復帰率ともに100%!)
介護・看護休暇
※産休・育休の取得率が高く、休業明けに復職する職員がほとんど!子育て中の職員が多いので、お子さんの急病や家庭の事情などの相談もしやすく、子育て世代も働きやすい環境です。
※有給休暇の取得率も高く、希望した日は100%取得できます。
<有給休暇の取得率>
2020年度79.4%
2021年度84.6%
2022年度84.6% | |
福利厚生 | |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※勤務時間に応じて加入
制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど)
退職金制度
資格取得支援制度(規定あり)
研修制度
定年後の再雇用制度
正社員登用
メンタルサポート制度(専門家によるカウンセリングが5回/年無料)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
提携リゾート、レジャー施設特典利用(福利厚生サービス企業との提携により、リゾート&トラベル、ライフサポート、 スペシャルメニューなどを特別価格や特典付きで利用可能) | |
応募資格 | |
保育士資格もしくは幼稚園教諭免許をお持ちの方
※保育経験がある方は大歓迎!ベビーシッター経験をお持ちで、安定して働きたい⽅も歓迎します!
※未経験者や第⼆新卒、ブランクがある方も応募可能です。 | |
勤務地 | |
東京都練馬区 | |
アクセス | |
都営三⽥線「志村坂上駅」より徒歩4分(本社)
※自転車通勤OK | |
選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご応募
メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。
▼面接1回予定 ※WEB面接OK
スケジュール調整後、面接を行ないます。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
※これからの⽬標や、当社で実現したいことなどをお話しください。
▼内定
面接~内定までは約3日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※面接日・⼊社⽇はご相談に応じます!
※練馬区以外の地域で働きたい方も、ぜひ気軽にご相談ください! | |
面接地 | |
東京都板橋区⼩⾖沢1丁⽬12番6号プラッセ⼩⾖沢2階(本社) | |
一日の流れ | |
<保育士>※個々のご自宅(お子様)によってスケジュールや時間は異なります。
▼保護者から引継ぎ
▼室内・戸外遊び(家庭によっては朝おやつ)
▼昼食
▼午睡(入眠のための読み聞かせなど家庭により様々)
▼起床
▼おやつ
▼室内遊び・散歩
保護者へ引継ぎ
適宜おむつ交換、トイレトレーニングを実施。季節に合わせて歌を歌ったり制作に取り組んだりしています。
また、積極的に児童館や公園に出かけており、近隣に利用者様がいる場合は交流をしています。 | |
従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
保育プログラム、園児数や担任体制
年間行事、1日の流れなど
園の特徴を詳しくご紹介してます
園児対象年齢 |
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0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - -人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
通勤手段などの詳しいアクセス情報から保育時間、園庭の有無まで
施設情報を詳しくご紹介しています
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居宅訪問型保育(練馬区) |
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東京都練馬区 |
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その他(施設) |
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都営三⽥線「志村坂上駅」より徒歩4分(本社)
※自転車通勤OK |
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敷地内禁煙 |
法人情報
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サンフラワー・A株式会社 |
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この法人のホームページを見る |
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