わくわくほいくえん の求人情報

月給199,000円～226,000円 ・月給内訳 基本給　160,000円～186,000円 特殊業務手当　 7,000円～8,000円 処遇改善手当　18,000円 賃金改善臨時手当　12,000円 衛星手当　2,000円 ・別途支給手当 交通費支給　月上限9,000円（2km～） 誕生日手当　12,000円 クラス担任手当　2,000円／月 皆勤手当（シフト手当）　12,000円／月 処遇改善手当Ⅱ　5,000円～40,000円 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円 賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計2カ月分 ＜モデル年収例＞ 21歳／入社1年目／年収2,700,000円 32歳／入社5年目／年収3,800,000円 50歳／入社15年目／年収4,600,000円 ※試用期間なし ※原則1年ごとの契約更新となります（正社員登用制度：あり）

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00ほか ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。

シフト制（月8～9日休み※日曜日は必ずお休み） 祝日 慰霊の日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 介護休暇 誕生日休暇 ※年間休日105日

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） うるま市宿舎借り上げ　月上限50,000円（規定あり） うるま市保育士等再就職促進支援金　100,000円（規定あり） 県外保育士誘致支援事業：1世帯当たり400,000円（2人以上世帯）／1世帯当たり200,000万円（単身世帯） 研修制度 退職金制度 資格取得支援制度（規定あり） 正社員登用制度（過去3年間の実績5名※法人単位による） 定年後の再雇用制度 制服貸与　ポロシャツ支給：1回（採用時） 給食費補助　月2,000円（実質月4,500円） ※ホテルでのシェフ経験者が調理するおいしい給食です。 互助会費　月1,000円（現金徴収） インフルエンザ予防接種費用補助 新型コロナウイルス感染時の病休手当 職員専用の更衣室、休憩室、シャワー室完備 託児施設あり（従業員の子0～2歳までの預かり可能※空き状況による） マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代：月1,000円～2,000円）

保育士資格をお持ちの方、取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

沖縄県うるま市字江洲1380

東陽バス「泡瀬営業所（バス停）」より徒歩5分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場代：月1,000円～2,000円 ※徒歩5分圏内にコンビニがあるほか、周辺にはスーパーやショッピングモールもありますので、帰宅時のお買い物にも便利です。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※書類選考なし ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

沖縄県うるま市江洲1380

～「わくわくほいくえん」ってどんなところ？～ 実際に働く先輩職員に、職場について教えてもらいました！ ■Q1：職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A：性格が穏やかで相談しやすい先生方が多く、掃除や保育などについて些細なことも相談したり、様々な価値観から保育を見つめることができるので、とても私自身の成長に繋がっています。 A：職員みんな明るく、和気あいあいとした雰囲気で働くことができています。また、気遣い上手な先生が多く、チームワークもばっちり！日頃から協力的で頼もしい先輩方がいてくれるので安心して保育ができます！ ■Q2：この職場で良かったと感じる瞬間は？ A：園の雰囲気がとても良く、毎日気持ちよく「わくわくほいくえん」に向かうことができます。様々な園から来た職員が集まっていることもあり、それぞれの良さに触れてどんどん吸収していくことができので、毎日が新鮮でとても楽しく働いています。 ■Q3：どのような研修・教育制度がありますか？ A：モンテッソーリについてあまりよくわからないまま入社しましたが、モンテッソーリに関する研修も取り入れて下さり、働きながら知識を深めてていくことができています。 また、モンテッソーリに関すること以外にも、多様な研修を受けることができます。 ■Q4：残業や持ち帰りのバランスは？ Ａ：持ち帰りや残業はほぼありません。職員全体で協力し合っていて、優しい先生方にいつも助けられています。 ■Ｑ5：どんな時にやりがいを感じますか？ Ａ：子どもたちと日々関わって過ごしている時に、愛着関係や信頼関係が生まれた時です。 また、子どもたちの姿を一番近くで見守り、その発達や成長を見れたり感じた時です。 ■1日の流れ（0・1・2歳児） 7:00 　順次登園、視診、検温 9:00 　朝のおやつ　朝の会（0・1歳児）、朝の会　線上歩行（2歳児） 10:00　室内・戸外遊び（0歳児）、設定保育（1・2歳児） 10:45　お食事 12:00　お昼寝 14:45　おやつ 15:45　自由遊び（0・1歳児）、帰りのお支度、帰りの会（2歳児） 16:00　園庭遊び・モンテ活動（2歳児）　順次降園

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。