もりのなかま保育園美里園 の求人情報

月給190,000円～258,000円 ・内訳 基本給  149,000円～191,000円 処遇手当 24,000円～50,000円 特勤手当 10,000円 処遇手当Ⅲ　7,000円　※年度ごとに金額を見直すことがあります。 ・その他手当 通勤手当　月上限17,000円 時間外手当 昇給年1回（4月）2,000円～／月 賞与年2回（8月／1月）前年度実績：基本給2カ月分 ＜想定年収＞ 2,578,000円～3,478,000円 ※試用期間3カ月／同条件

7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆残業は月平均5時間程度／持ち帰り仕事なし ※勤務や有休の希望を伝え合い、出来る範囲で希望に応えられるようなシフト作りを工夫しています。

週休2日制（日曜、他シフト制） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通り付与／取得率95%／1時間単位から取得可能） 産休育休制度 介護休暇・子の看護休暇制度あり ◆産休育休取得率100％（共に前年度実績） ※復帰後は短時間勤務や時間固定勤務も可能です。ライフステージに応じた働き方ができるので、安心して長く活躍できます！姉妹園への託児制度もあるので、子育てとお仕事の両立を目指したい方も大歓迎です。 ※年間休日120日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

社会保険完備 退職金制度（正社員勤続5年以上） 沖縄市宿舎借上げ社宅制度 インフルエンザ接種補助あり 時短勤務制度（実績あり） 研修制度（キャリアアップ研修・マニュアル研修・園内研修・外部研修・動画研修・WEB研修・新入社員研修） 定期健康診断（勤務時間中に受診） 各種祝い金（結婚祝金、出産祝金） 弔慰金 託児施設あり（月5,000円／利用は要相談） マイカー通勤OK 姉妹園の病児保育室無料 髪色、マニュキュア自由 ◆働きやすさが認められた企業です！ 「くるみん」「トモニン」「女性のチカラを活かす企業」「働き方改革宣言」の認証マークを保持しています。 現在は、「えるぼし」計画中です。更に働きやすい環境を目指していきます！ ◆充実した研修制度を整えています！ 下記のような多彩な研修に参加できます。スキルアップはもちろん、キャリアアップも目指していける環境です！ ・園内研修 ・キャリアアップ研修 ・外部研修 ・動画研修 ・WEB研修 ・新入社員研修

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※保育経験のある方はもちろん、新卒既卒問わず、未経験の方やブランクある方も大歓迎！ ※他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。

沖縄県沖縄市字美里4-11-27

「沖縄市役所」より車で14分 ■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

▼保育士バンク！よりご応募ください ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 応募後、確認のため、お電話（022-797-7717）または、メールよりご連絡いたします。不在で着信履歴が残っていた場合は、お手数ですが、折り返しのご連絡をお待ちしております。 ▼面接（書類選考なし、WEB面接も可） ※履歴書など必要なご書類、日程調整などもご案内いたします。 ▽WEB面接をご希望の場合 　お教えいただいたメールアドレス宛に、ビデオ会議のご招待リンクをお送りいたします。 　ビデオ会議への参加方法などについてもご案内いたしますのでご安心ください。 ▽WEB面談当日に招待リンクにアクセスいただき、ご面談となります。 　弊社では「Microsoft Teams」というサービスの利用を推奨していますが、もしお馴染みのあるサービスなどございましたらご相談の上、対応が可能です。 ▼内定 ※人柄重視の採用を行なっています。ざっくばらんにお話しましょう。まずはお気軽にご相談ください！

沖縄県沖縄市字美里4-11-27

◆もりのなかま保育園美里園の他、沖縄エリアの姉妹園への配属も可能です。 （空枠次第。詳細はお問い合わせください。） ※託児施設は月5,000円にて利用可能です。 空き状況により、ご案内致します。 ◆「もりのなかま保育園」の働き方 全国に園があるから、地元に戻っても、憧れの場所でも、保育士として働くことができます！ 私たちが運営する園は、ほとんどの園で少人数制保育を実施しているので、子ども一人ひとりとしっかり向き合い、そのお子さまの発達過程に合った保育が可能。 充実した研修制度があり、職員同士のフォロー体制も整っているため、未経験やブランクのある方でも安心してお仕事していけますよ。

変更なし

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（本人の希望・相談による）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。