太陽第二こども園 の求人情報

＜四大卒の方＞ 月給208,248円～（基本給196,248円＋臨時特例処遇改善手当12,000円程度） ＜短大卒の方＞ 月給189,320円～（基本給177,320円＋臨時特例処遇改善手当12,000円程度） ※上記は新卒給与です。経験年数や前歴に応じて加算いたします。 ・別途支給手当 通勤手当　月上限20,000円 残業手当（100％支給） 処遇改善手当　月8,000円～10,000円 扶養手当（一人当たり月6,000円／最大9,500円） 家賃補助　月上限56,000円 住宅手当　月上限20,000円 昇給年1回 賞与年3回（7月／12月／3月） ※昨年実績：計4.5カ月分（初年度2.36カ月分） ＜モデル年収例＞ ※新卒入社の場合 四大卒／新卒1年目／年収3,106,121円 四大卒／入社2年目／年収3,526,092円 四大卒／入社10年目／年収3,956,760円 ※前歴ありの場合 前歴5年／入社5年目／年収3,932,760円 前歴5年／入社15年目／年収4,518,348円 前歴18年／入社3年目／年収4,324,020円 ※3カ月の試用期間があります（条件は変更ありません）

通常8:00～17:00 早番7:00～16:00 遅番①9:00～18:00 遅番②10:00～19:00 ※休憩60分 ※固定シフトの相談もOK ＜クラス構成＞ 0歳児クラス　定員20名　保育士　7名 1歳児クラス　定員26名　保育士　5名 2歳児クラス　定員26名　保育士　5名 3歳児クラス　保育士　3名 4歳児クラス　保育士　2名 5歳児クラス　保育士　2名 ※1人担任はありません。 ◆年度末や年度初めは残業することがありますが基本的に月平均5時間と少なく、持ち帰り仕事はありません！ 【残業時間削減への取り組み】 仕事内容によっては作業を分担し、時間を効率的に使えるよう工夫しています。ノンコンタクトタイムを活用し、勤務時間内に事務作業ができる時間を確保しています。

シフト制（日・祝・公休）で年間休日115日！ ＜他休日・休暇＞ 年末年始休暇 有給休暇（時間単位で取得可能） 産休・育休休暇（取得率100%／復帰率95%） 誕生日休暇 慶弔休暇 特別休暇 子どもの看護休暇 介護休暇 ＜お子さんの事情でのお休み相談もOK！＞ 「急な発熱で…」などのお休みやシフト調整もご相談ください。お休みの場合は有休使用もOK！子育て世代の先生たちも安心して働ける環境です。

社会保険完備 退職金制度 浜松市勤労福祉協会加入（補助金給付・チケット割引など特典あり） 家賃補助制度（月上限56,000円／賃貸住宅の利用者が対象） 研修制度（キャリアアップ研修や年に1回系列園で集まる合同研修、オンラインで園内研修を実施） 時短勤務制度（実績あり／入社時点からの相談も可） 制服貸与 給食の販売（月単位で購入可能） 時短勤務制度　※実績あり お子さんの預け入れOK（保育料は市の基準通り） マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料）

保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちで更新されている方 ※幼稚園教諭のみをお持ちの方も是非ご応募下さい。（更新されている方限定） ◆経験豊富な先輩たちや上司に質問したり、悩みを相談したりしやすい雰囲気です。また、困っているときや気づいたことはみんなで話し合い、連携が取りやすい環境になっています。 ＜職員年齢分布＞ 20代　30％ 30代　30% 40～50代　40%

静岡県浜松市南区白羽町1231

JR東海道本線「浜松駅」から車で10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面談1時間程度（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ┗統括園長の佐藤がお話しさせていただきます！ ▼内定　※内定まで約3～5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 子ども達にたくさんの感動をもらえる職場です！一緒に頑張りましょう。

静岡県浜松市南区白羽町1231

太陽第二こども園で働く職員の方に、「休日と仕事のバランス」や「仕事のやりがい」などについてインタビューしてきました！ Q休日と仕事のバランスはどうですか？ 脇先生「土曜日は保育や書類で出勤することもあります」 Q仕事で一番楽しかった思い出は？ 脇先生「こいのぼりやアートワールドの製作で、みんなで話し合って決めたものを作っていた時です」 Qこの職場で良かったと感じたことは？ 脇先生「子どもの人数が少ないため、ひとりひとりの子どもを丁寧に見ることが出来ること」 Q残業や持ち帰りのボリュームは？ 脇先生「行事の前は準備があるため残業になることもあるのですが、勤務時間が終了したら退勤するようにしています。勤務時間内に製作物や書類等をやっているため、持ち帰りはありません」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。