求人情報

認定こども園六甲道COCORO
保育教諭

正社員

月給 173,900円 〜

給与

:

月給 173,900円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR神戸線「六甲道駅」徒歩5分、阪神本線「新在家駅」徒歩8分、阪急神戸本線「六甲駅」より徒歩10分
認定こども園六甲道COCORO(兵庫県神戸市灘区)

あなたのスキルアップを応援します!駅徒歩5分の園で保育教諭を募集中です

  • 社会福祉法人

  • 時短勤務可

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

保育教諭

正社員

■駅チカ3路線利用可能♪ 通勤らくらく好アクセス ■有給消化率90%以上☆ プライベート充実 ■産育休取得率が高く、復帰後も時短OK! ■残業月4-5時間程度で、メリハリある働き方◎ ーー【笑顔と成長が響きあう、あたたかな保育の場】 六甲道COCOROは、新しい仲間をあたたかく迎える雰囲気が自慢です♪ 若手からベテランまで、保育への想いを自由に語り合える環境で、お互いを高め合っています。経験豊富な先輩方のサポートもあり、新人の方も安心してスタートできます☆ 保育について共に考え、子どもたちと一緒に成長できる、元気で温かい職場です。 ーー【働きやすさにこだわった、長く続けられる環境】 「仕事もプライベートも大切に」という想いを大切にしています♪ 有給休暇の取得率は平均90%と高く、定時退勤がほとんど。職員同士の協力体制が整っているため、残業も月4-5時間程度とわずか。産休・育休制度も充実しており、実際に多くの職員が取得・復帰を実現! 時短勤務制度も整備され、ライフステージに合わせて長く活躍できる環境です☆

施設の様子

認定こども園六甲道COCORO(兵庫県神戸市灘区)の様子

始めやすく続けやすい職場。有給休暇消化率が高く、平均9割の有休を消化しています。

認定こども園六甲道COCORO(兵庫県神戸市灘区)の様子

定時退勤がほとんど。時間外勤務は月4~5時間程度。自分の時間もしっかり作れます!

認定こども園六甲道COCORO(兵庫県神戸市灘区)の様子

産休・育休取得後、復帰している職員もたくさん!復帰後は時短勤務制度もあります。

採用担当からの一言

認定こども園六甲道COCORO(兵庫県神戸市灘区)採用担当からの一言

私たちCOCOROの園は、若い職員が多くて働きやすい職場です。経験豊かな職員と新しく保育の仕事に夢を抱いて入職してこられた職員が力を合わせて、乳幼児の大切な時期の保育を提供し、子どもと共に成長していける職員集団でありたいと考えています。

先輩からの一言

認定こども園六甲道COCORO(兵庫県神戸市灘区)先輩からの一言
職員同士しっかり協力できる環境です。仕事も分担でき、残業もほとんどありません。
認定こども園六甲道COCORO(兵庫県神戸市灘区)先輩からの一言
職員一人ひとりが、保育について考え、意見の出し合える環境となっています。
認定こども園六甲道COCORO(兵庫県神戸市灘区)先輩からの一言
新人ベテラン関係なく、保育について共に考え成長している、元気で温かい職場です。

募集要項

施設名 認定こども園六甲道COCORO
勤務地
アクセス
JR神戸線「六甲道駅」徒歩5分、阪神本線「新在家駅」徒歩8分、阪急神戸本線「六甲駅」より徒歩10分
給与
■月給 4大卒 181,400円 短大卒 173,900円 ■手当 資格手当 各2,000円(保育士資格、幼稚園教諭免許)  業務手当 15,000円 通勤交通費 40,000円(上限) 住宅手当 30,000円(上限) ■昇給:あり ■賞与:あり
雇用形態
正社員
募集職種
保育教諭
施設形態 認定こども園
定員
60
勤務時間
月~土 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制
休日・休暇
週休2日制(日・他シフト制) 祝日 有給休暇 産休育休
福利厚生
社会保険完備 退職金制度 研修制度
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格取得見込の方
面接予定地
兵庫県神戸市灘区琵琶町2-1-27
ホームページ https://www.cocoro-hoikuen.com/nursery/rokko.html
選考フロー
▼保育士バンク!より応募 「応募する」ボタンからご応募ください ▼見学・就職説明会 ▼採用試験(筆記試験・作文・面接) ▼2次面接 ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
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    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人鶯園
URL https://www.uguisuen.jp/news/956/
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