求人情報

認定こども園ゆりのきCOCORO
保育士

正社員

月給 181,400円 〜

給与

:

月給 181,400円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR山陽本線「大久保駅」より徒歩5分
認定こども園ゆりのきCOCORO(兵庫県明石市)

残業少なめ!オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか?

  • 社会福祉法人

  • 時短勤務可

  • 社会保険完備

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

保育士

正社員

■JR大久保駅から徒歩5分!通勤便利な好立地♪ ■残業月4-5時間程度で、プライベート充実☆ ■有給休暇消化率90%以上!休みがしっかり取れる◎ ■産休・育休取得実績多数!復帰後も時短制度あり♪ ーー【あなたらしく輝ける、あたたかな保育環境】 2019年に開園した新しい認定こども園で、経験豊富なベテランと新しい仲間たちが力を合わせて作り上げる保育環境です。先輩や同僚との仲が良く、相談しやすい雰囲気が自慢♪ 子どもたちの大切な成長期に寄り添いながら、保育士さんご自身も成長できる環境です。新しい園で、あなたの夢と可能性を広げてみませんか?☆ ーー【ワークライフバランスを大切にする職場です】 保育士さんが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています!残業は月4~5時間程度で定時退勤がほとんど。有給休暇の消化率は平均9割と高く、しっかりとお休みが取れます◎ 産休・育休制度も充実しており、法人全体で12名の取得実績があります。復帰後は時短勤務制度を利用できるので、家庭との両立も安心です♪ 働きやすさを実感できる職場環境で、保育の仕事を楽しみませんか?

施設の様子

認定こども園ゆりのきCOCORO(兵庫県明石市)の様子

始めやすく続けやすい職場。有給休暇消化率が高く、平均9割の有休を消化しています。

認定こども園ゆりのきCOCORO(兵庫県明石市)の様子

定時退勤がほとんど。時間外勤務は月4~5時間程度。自分の時間もしっかり作れます!

認定こども園ゆりのきCOCORO(兵庫県明石市)の様子

産休・育休取得後、復帰している職員もたくさん!復帰後は時短勤務制度もあります。

採用担当からの一言

認定こども園ゆりのきCOCORO(兵庫県明石市)採用担当からの一言

2019年4月に大久保駅前に新規園が開園します。経験豊かな職員と新しく保育の仕事に夢を抱いて入職してこられた職員が、力を合わせて乳幼児の大切な時期の保育を提供し、成長していける職員集団でありたいと考えています。あなたの力を発揮してください。

先輩からの一言

認定こども園ゆりのきCOCORO(兵庫県明石市)先輩からの一言
残業が少なく、休みが取りやすい職場です。残業があればきちんと超勤をつけています。
認定こども園ゆりのきCOCORO(兵庫県明石市)先輩からの一言
相談にのってくれる先輩や同僚が多く、職員同士仲がいいので働きやすいです。
認定こども園ゆりのきCOCORO(兵庫県明石市)先輩からの一言
産休育休を取って復帰する予定です。時短勤務の制度もあるので仕事を続けやすいです。

募集要項

施設名 認定こども園ゆりのきCOCORO
勤務地
兵庫県明石市大久保町ゆりのき通2-50-2
認定こども園ゆりのきCOCOROを大きい地図で確認する
アクセス
JR山陽本線「大久保駅」より徒歩5分
給与
■月給 4大卒 181,400円~ 短大卒 173,900円~ 資格手当 2,000円(保育士資格、幼稚園教諭免許)  業務手当 15,000円 通勤交通費 40,000円(上限) 住宅手当 30,000円(上限)
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認定こども園
定員
200
勤務時間
月~土 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制  8:00~14:15(15分休憩)
休日・休暇
週休2日制(日・他シフト制) 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休育休
福利厚生
社会保険完備 退職金制度 研修制度
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方
面接予定地
兵庫県明石市大久保町ゆりのき通2-50-2
ホームページ https://www.cocoro-hoikuen.com/nursery/yurinoki.html
選考フロー
▼保育士バンク!より応募 「応募する」ボタンからご応募ください ▼見学・就職説明会 ▼採用試験(筆記試験・作文・面接) ▼2次面接 ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
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法人情報

法人名 社会福祉法人鶯園
URL https://www.uguisuen.jp/news/956/
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