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求人情報

ふぁみさぽここ帯山
保育士

正社員

月給 195,000円 〜 245,000円

給与

:

月給 195,000円 〜 245,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
豊肥本線「東海学園前駅」より徒歩18分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）
ふぁみさぽここ帯山(熊本県熊本市中央区)

月給19.5万円～、経験や資格等によって給与アップのチャンスあり！

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士

正社員

■子どもたち一人ひとりに寄り添える少人数制♪ ■充実の年収で安心！賞与年2回で計2カ月分☆ ■残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ■産休・育休取得率100%の働きやすい環境♪ ーー【"心"を大切にする、あたたかな療育施設】 子どもたち一人ひとりの「できた！」を一緒に喜べる、やりがいのある職場です♪ 定員10名の小規模施設だからこそ、それぞれの子どもたちとしっかり向き合い、丁寧な療育を行うことができます。毎月楽しいイベントを企画し、子どもたちの自立をサポート！ご家族の不安や悩みにも寄り添い、共に成長を見守っていける環境です☆ ーー【安心の待遇とスキルアップで、長く働ける職場】 未経験・ブランクがある方も大歓迎！充実した研修制度で、働きながら専門性を高められます◎ 事務作業は専任スタッフがサポートするので、療育に集中できる環境が整っています。また、産休・育休の取得・復帰実績も100%！ライフステージに合わせて働き方を選べる制度も充実♪ 社員一人ひとりの「働きやすさ」を大切にする職場です。
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施設の様子

ふぁみさぽここ帯山(熊本県熊本市中央区)の様子

子どもたちの成長と発達をサポートし、「できた！」を一緒に喜べる仕事です！

ふぁみさぽここ帯山(熊本県熊本市中央区)の様子

将来の自立を目指し、毎月取り組みのテーマをイベントとして楽しみながら取り組みます

ふぁみさぽここ帯山(熊本県熊本市中央区)の様子

ご家族の疑問や不安の声にも寄り添い、問題解決ができる場も提供しています

採用担当からの一言

ふぁみさぽここ帯山(熊本県熊本市中央区)採用担当からの一言

当社では「社員を信じて任せる」ことを実践し、自分らしい働き方ができるようにサポートしています。制度があるだけでなく、職員一人ひとりがより良い職場にしよう！と動いてくれています。施設見学も受け付けていますので、ぜひ一度お問い合わせください。

先輩からの一言

ふぁみさぽここ帯山(熊本県熊本市中央区)先輩からの一言
同じ拠点に児童発達支援事業があるため、未就学児から子どもたちの成長を見守れます
ふぁみさぽここ帯山(熊本県熊本市中央区)先輩からの一言
社外社内ともに様々な研修を受けることができ、働きながら多くのことを学べます
ふぁみさぽここ帯山(熊本県熊本市中央区)先輩からの一言
その日の仕事はその日で終えるため、休日に仕事を持ち帰ることはありません
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募集要項

施設名 ふぁみさぽここ帯山
勤務地
熊本県熊本市中央区帯山1-22-77
ふぁみさぽここ帯山を大きい地図で確認する
アクセス
豊肥本線「東海学園前駅」より徒歩18分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・児童発達支援または放課後等デイサービスにおいて、利用する児童への療育 ・児童の送迎（軽自動車又は普通自動車：AT車）等 ・小学校入学前～高校生までの障害がある方、発達にお困りがある方を対象に、療育を行ないます。一人ひとりの困り感に合わせたサポートを行ないます。 ■療育理念　～あなたとともに～ 思いやりの心を育み、その心がいつか形となりあなたの力となりますように、ずっと見守っています。 ここはいつも“心”にいます。 ・こことは「個々」一人ひとりにあわせて ・こことは「ココ」はじまり・居場所・よりどころ ・こことは「ここ」“心”が大事 ■療育のこだわり 1日10名定員の事業所です。子どもたち一人ひとりに対して丁寧な療育を行ないます。子どもたちが安心して、楽しく、たくさんの経験を積むなか、生活に必要な生きる力・様々な出来事を乗り越えるための自信・意欲を身に付けることができるようサポートします。 ・わくわくプラン 将来の自立を目指し、毎月取り組みのテーマを設け、イベントとして楽しみながら自立に向けた療育を行ないます。 ・ここカラプロジェクト 心と体のつながりの大切さを学ぶ「包括的性教育」のことです。ご家族様の声に寄り添い活動しています。
給与
月給195,000円～245,000円 ・内訳 基本給　125,000円～175,000円 職務手当　50,000円 資格手当　20,000円 ※賃金については経験、年齢、資格等を考慮して決定します。 ・別途支給手当 交通費　月上限8,500円 役職手当　月5,000円～30,000円 就労継続手当　月1,500円～30,000円（一年経過後） 扶養手当　一人当たり月5,000円 時間外手当 昇給年1回（11月）昨年実績：1,500円～10,000円／ひと月当たり 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計2カ月分 ＜モデル年収例＞ 22歳／入社1年目／年収2,613,750円（新卒） 23歳／入社2年目／年収2,871,500円 27歳／入社5年目／年収3,220,000円（保育士、児童発達支援管理責任者） ※試用期間3カ月／同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 放課後等デイサービス
定員
10
勤務時間
9:00～18:00の実働8時間シフト制（休憩60分） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。 ■残業月平均10時間以内／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、療育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に支援計画などを考える時間も確保しているため、効率的に業務を進められます。
休日・休暇
完全週休2日制（日曜、他シフトによる）※シフト休は希望を考慮します。 年末年始休暇（5日間） 有給休暇（法定通りに付与／半日単位での取得可） 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 慶弔休暇 介護・看護休暇 ※年間休日108日（有休は別途付与）
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 制服貸与 定年後の再雇用制度（上限年齢65歳まで） 正社員時短勤務制度（利用実績あり） 研修制度（新人研修、スキルアップ研修など） 結婚・出産祝い金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 企業内保育所あり
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格と普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、取得見込みの方 ※PC作業もありますが、ワードやエクセルの基本操作・PC文字入力ができれば問題ありません。 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！他事業所から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。
面接予定地
熊本県熊本市中央区帯山1-22-77
ホームページ https://chihiro-fukushi.jp/
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは施設の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
ふぁみさぽここ帯山についてさらに詳しくご紹介！
＜1日の流れ＞ ■学校へ登降する日 13:00～　送迎 14:00～　始まりの会 15:40～　宿題タイム 16:00～　活動 16:30～　おやつ 16:45～　帰りの会 17:00～　送迎 ■学校がお休みの日 10:00～　送迎 11:00～　始まりの会、宿題タイム 12:00～　お昼ご飯 14:00～　活動 15:30～　おやつ 16:45～　帰りの会 17:00～　送迎 ＜活躍中の先輩たちにインタビュー！＞ Q1.この職場で良かった！と感じるのは特にどんな時ですか。 A1.長く子どもたちの成長を見守ることができるのが魅力だと思います。同じ拠点に児童発達支援事業があり、児発で療育を受けた子どもたちが小学生になり放デイの利用となるケースも多いです。3月には体験会も開かれ、4月の入学式からは顔なじみのある子どもたちの利用が始まります。全然知らない子どもたちよりもお互いスムーズな利用開始となっているようです。 Q2.どのような研修・教育制度がありますか。 A2-1.子どもたちの成長過程の中で、性に関する心配はどのご家族もされています。その性についてご家族へ学ぶ機会を設けています。事業所職員の勉強会も様々ありますが、ご家族向けの勉強会があるのは素晴らしいと感じます。 A2-2.社外研修では強度行動障害支援者養成研修、児童発達支援管理責任者研修などがあり、社内研修ではOJT研修、ソーシャルスキルトレーニング研修、ビジネスマナー研修、ビジョントレーニング研修、アンガーマネジメント研修、事業所内会議など多くの学ぶ機会があります。 Q3.残業が生じるのはどのような時でしょうか。 A3.放デイの送迎で渋滞等に巻き込まれ遅くなった時には残業扱いとなり、残業手当が支給されます。 Q4.仕事中、特に印象に残っていることを教えてください。 A4.働き始めて子どもたちとの関係ができ、自分の名前を「○○さん」と呼んでいただいた時や、子どもたちがこれまでしてくれなかった自分の話をしてくれた時はとても嬉しかったです。 Q5.実際の仕事と休日のバランスはいかがでしょうか。 A5.その日の仕事はその日で終えるため、休日に仕事を持ち帰ることはありません。休日は予定通りとれるので計画通り休めて充実しています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 株式会社千広
URL https://chihiro-fukushi.jp/
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