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求人情報

生野幼児園
保育士

正社員

月給 205,000円 〜 217,000円

給与

:

月給 205,000円 〜 217,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR大阪環状線「桃谷駅」よりバス「生野区役所バス停」下車3分 ※自転車通勤OK！ ・園より徒歩5分の距離に、24時間営業の「スーパー玉出」があり、お仕事帰りのお買い物にも便利です！また、裏手に生野区役所があります。園の目の前に「生野東公園」があり、春には満開の桜を楽しめるなど緑にも恵まれた環境です。
生野幼児園(大阪府大阪市生野区)

住宅手当あり！お仕事を機に上京など新生活を頑張りたい方も歓迎です！

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

保育士

正社員

■60年以上の歴史と信頼を誇る地域密着の保育園♪ ■残業月6時間程度でワークライフバランス◎ ■経験豊富な先輩方が手厚くサポート☆ ■通勤便利！駅近＆自転車通勤OK！ ーー【地域に愛され続ける、あたたかな保育園です】 1959年の設立以来、地域の子どもたちの成長を見守り続けてきた生野幼児園。親子2代にわたって通園されるご家庭もあり、長年の信頼関係を築いています。広々とした園庭や人工芝の屋上運動場での元気な外遊び、季節の行事、音楽指導など、豊かな保育環境で子どもたちの笑顔があふれています♪ ーー【安心して長く働ける環境が整っています】 月給205,000円～217,000円からスタート！昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価します。社会保険完備はもちろん、住宅手当や自転車手当など福利厚生も充実◎未経験やブランクがある方も大歓迎です。経験豊富な先輩たちがしっかりサポートするので安心。アットホームな雰囲気の中で、みんなで支え合いながら保育に取り組んでいます☆
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施設の様子

生野幼児園(大阪府大阪市生野区)の様子

人工芝が敷いてある屋上運動場や広々とした園庭で、外遊びも楽しめる環境です！

生野幼児園(大阪府大阪市生野区)の様子

生幼まつりや運動会、もちつきなど、季節のイベントもみんなで楽しんでいます。

生野幼児園(大阪府大阪市生野区)の様子

4、5歳児は特別講師による音楽指導あり！年齢に応じた学びの場を提供しています。

採用担当からの一言

生野幼児園(大阪府大阪市生野区)採用担当からの一言

アットホームで温かい雰囲気を大切に、この地で保育に励んでまいりました。親子2代にわたり通園してくださっているご家庭もあり、長く愛していただいている園です。経験豊富な職員が多く、フォロー体制も万全！お互いに支えあいながら、お仕事しませんか？

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募集要項

施設名 生野幼児園
勤務地
大阪府大阪市生野区生野東3丁目1-9
生野幼児園を大きい地図で確認する
アクセス
JR大阪環状線「桃谷駅」よりバス「生野区役所バス停」下車3分 ※自転車通勤OK！ ・園より徒歩5分の距離に、24時間営業の「スーパー玉出」があり、お仕事帰りのお買い物にも便利です！また、裏手に生野区役所があります。園の目の前に「生野東公園」があり、春には満開の桜を楽しめるなど緑にも恵まれた環境です。
給与
月給205,000円～217,000円 ・内訳 基本給179,000円～191,000円 調整手当17,900円 業務手当8,100円 ・別途支給 早出、時間外手当 処遇改善手当（条件あり） 昇給年1回 賞与年2回　初年度は寸志 通勤交通費支給（規定あり）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
設立年月
1959年5月1日
施設形態 認可保育園
定員
200
勤務時間
平日8:45～17:00の間で固定時間（休憩45分） ※早出遅出勤務あり 土曜8:00～16:00（月2回程度） ※残業月6時間程度
休日・休暇
週休2日制（土・日） ※土曜出勤月2回程度あり 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（10日付与） 育児休業（取得実績あり）
福利厚生
社会保険完備 退職金共済加入 住宅手当 自転車手当 皆勤手当（条件あり）
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方も歓迎！
面接予定地
大阪府大阪市生野区生野東3丁目1-9
ホームページ http://www.ans.co.jp/n/ikunoyoujien/
選考フロー
▼応募 ▼面接（1回） ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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法人情報

法人名 社会福祉法人真光福祉会
URL http://www.ans.co.jp/n/ikunoyoujien/
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