ひだまり保育園 の求人情報
保育士
保育士
正社員
認可保育園

勤務地
大阪府茨木市園田町15-3

アクセス
1)阪急「茨木市駅」JR「茨木駅」2)阪急「茨木市駅」

月給
183,000円 ~
家庭保育所からスタートした地元に愛されている保育園です
■残業・持ち帰り仕事なし!定時帰宅で家庭との両立応援♪
■定員90名の家庭的な園
■住宅手当は家賃の2/3を園が負担◎
■希望シフト制で働き方柔軟♪土日祝休みの契約社員も
ーー【地域に寄り添う、あたたかな保育園です】
家庭保育所からスタートした私たちの園は、地域の子どもたちの成長をずっと見守ってきました♪ 4年前に新築された明るい園舎で、90名の子どもたちと笑顔あふれる毎日を過ごしています。大きすぎず小さすぎない規模だからこそ、一人ひとりに寄り添える保育を大切にしています☆ アットホームな雰囲気の中で、のびのびと保育ができる環境です。
ーー【安心して長く働ける充実の環境とサポート】
働くママさんも多数活躍中!残業や持ち帰り仕事は一切なく、行事前でも定時で帰れます♪ 1カ月ごとの希望シフト制で、プライベートとの両立もバッチリ◎ 産休・育休の取得実績も多く、復帰後は時短制度も利用可能です。正社員だけでなく、土日祝休みの契約社員制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます☆ 住宅手当も充実しているので、遠方からの転居も安心してご検討いただけます!
社会保険完備
車通勤可
通勤便利
残業少なめ
アットホーム
募集要項
募集職種 | 雇用形態 |
---|---|
保育士 | 正社員 |
給与 | |
【正職員】月給183,000円〜250,000円内訳(基本給:180,000円~230,000円 主担手当:3,000円~20,000円)※経験加算有◆賞与年2回計2,2ヶ月~3,7ヶ月分(前年度実績)◆通勤手当13,000円(月上限)【契約社員】月給170,000円月曜日~金曜日勤務で早出、遅出に対応できるフルパート希望の方対象(土日祝休み)※経験加算有◆賞与年1回計1,2ヶ月分~2,2ヶ月分(前年度実績)◆通勤手当13,000円(月上限)【パート】時給900円〜1,200円※経験加算有・勤務時間は相談可! ・有給あり(勤務時間に規定有り)◆通勤手当13,000円(月上限) | |
勤務時間 | |
7:00~19:00の間のシフト制
【正職員】
実働7時間45分、休憩45分、土曜日出勤3週に1回
【契約社員】
実働7時間45分、休憩45分、月曜日~金曜日勤務※土曜日出勤無し
【パート】
週2日~、1日3時間~、扶養内勤務歓迎! | |
休日・休暇 | |
【正職員】
日祝他、土曜出勤3週に1回、年間休日108日
年末年始・夏季休暇・GW | |
福利厚生 | |
昇給あり
社会保険完備
退職金あり
研修制度あり
時短正社員制度あり
マイカー通勤可
制服貸与
給食あり
産休・育休あり | |
応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方ぜひ一度お問合せください! | |
勤務地 | |
大阪府茨木市園田町15-3 | |
アクセス | |
1)阪急「茨木市駅」JR「茨木駅」2)阪急「茨木市駅」 | |
選考フロー | |
園見学+園長先生と面接(面談) | |
面接地 | |
大阪府茨木市園田町15-3 | |
従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
保育プログラム、園児数や担任体制
年間行事、1日の流れなど
園の特徴を詳しくご紹介してます
園児対象年齢 |
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0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 90人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
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