しんぽ保育園(名古屋市千種区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

しんぽ保育園
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しんぽ保育園(社会福祉法人桂福祉会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   しんぽ保育園 の求人情報

   

   キープ

   中規模園でベテラン歓迎！高給与＆手厚い保育を実現できる環境です。

   名古屋市にある「しんぽ保育園」は、0歳～2歳までのお子様をお預かりする、定員48名の保育園です。温かい家庭的な雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりを大切にした保育を行なっています。また、外部講師による運動遊びやリトミックを通して、豊かな感性や個性を育んでいます。当園では、正社員の保育士を募集中！年間4.3カ月分支給される賞与や昇給があるので、あなたの頑張りが評価されやすい環境です。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 時短勤務可

   • リトミック

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 車通勤可

   社会福祉法人桂福祉会
   しんぽ保育園

   所在地

   愛知県名古屋市千種区振甫町3丁目34番地

   アクセス

   ■マイカー・自転車通勤可（駐車場月7,000円、駐輪場あり） 名古屋市営地下鉄東山線「覚王山駅・池下駅」より徒歩18分 バス停「振甫町」より徒歩1分

   

   給与

   月給212,690円 ~ 274,715円

   

   勤務時間

   7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 1）7:30～16:30 2）8:00～17:00 3）8:30～17:30 4）9:30～18:30 ■残業月平均5時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■日・祝 　※土曜日交替で休み ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（3カ月経過後10日付与／取得率90％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※年間休日115日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   しんぽ保育園 の求人情報

   

   キープ

   週3日から勤務OK！定員48名の保育園で経験を活かしませんか？

   名古屋市にある「しんぽ保育園」は、0歳～2歳までのお子様をお預かりする保育園です。温かな家庭的な雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりを大切にした保育を行ない、豊かな感性や個性を育んでいます。当園では、パートの保育士を募集中！週3日から勤務OK！有給は1時間単位で取得可能で、私生活も充実します。扶養範囲内での勤務も相談可能です。あなたも私たちと一緒に子どもたちの成長を見守りませんか。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • リトミック

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ブランクOK

   • 無資格可

   社会福祉法人桂福祉会
   しんぽ保育園

   所在地

   愛知県名古屋市千種区振甫町3丁目34番地

   アクセス

   ■マイカー・自転車通勤可（駐車場月7,000円、駐輪場あり） 名古屋市営地下鉄東山線「覚王山駅・池下駅」より徒歩18分 バス停「振甫町」より徒歩1分

   

   給与

   時給1,100円 ~ 1,300円

   

   勤務時間

   7:30～19:30の間で週3日以上・1日3時間～相談可 ※平日のみ・中番固定勤務も相談可 ※扶養内勤務可 ＜勤務時間例＞ 1）8:00～17:00 2）8:30～17:30 3）7:30～10:30 4）16:30～19:30 ※その他の勤務時間は応相談 ※無資格保育補助者の方で短時間（3～4時間）も可 ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■日・祝日 　※勤務日応相談（週3日～5日程度） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（取得率100％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■育児休暇（取得実績あり）

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