千種ピッコロ保育園(名古屋市千種区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

千種ピッコロ保育園
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千種ピッコロ保育園(社会福祉法人桂福祉会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   千種ピッコロ保育園 の求人情報

   

   キープ

   賞与4.3カ月で昇給制度あり！子どもたちの未来を支える仕事を始めませんか

   千種ピッコロ保育園は、愛知県名古屋市千種区にある0歳から3歳までのお子様をお預かりする保育園です。当園では子どもたちの健やかな成長を支える保育士を募集しています。賞与は年2回・4.3カ月分、年1回の昇給制度があり、給与面でも手厚い待遇であなたの頑張りをしっかり評価します。年間休日115日で有給も1時間単位で取得可能と、私生活も大切にできます。あなたも子どもたちの未来を支える仕事を始めませんか？

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • リトミック

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   社会福祉法人桂福祉会
   千種ピッコロ保育園

   所在地

   愛知県名古屋市千種区宮根台1丁目1番17号

   アクセス

   ■マイカー・自転車通勤可（駐車場あり／月7,000円） 名古屋市営地下鉄名城線「茶屋ケ坂駅」から徒歩15分、 JR東海道本線「名古屋駅」よりバス、「竹越」 バス停下車後、徒歩1分

   

   給与

   月給212,690円 ~ 274,715円

   

   勤務時間

   7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※時間固定勤務可 ＜シフト例＞ 1）7:30～16:30 2）8:00～17:00 3）8:30～17:30 4）9:30～18:30 ※時短勤務制度あり ■残業月平均5時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■日・祝 　※土曜日交替で休み ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（取得率90％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK／3カ月経過後:10日付与） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※年間休日115日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   千種ピッコロ保育園 の求人情報

   

   キープ

   残業なしで有給消化率100％！プライベートも大切にしながら働けます

   千種ピッコロ保育園は愛知県名古屋市千種区にある0歳から3歳までのお子様をお預かりする保育園です。園での遊びや体操・英語・リトミックなどを通し、豊かな感性や個性を育んでいます。当園では子どもたちの健やかな成長を支えるパートの保育士を募集しています。週3日、1日3時間以上から勤務可能で有給も1時間単位で取得可能のため、プライベートも大切に働けます。あなたも子どもたちの未来を支える仕事を始めませんか？

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • リトミック

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   社会福祉法人桂福祉会
   千種ピッコロ保育園

   所在地

   愛知県名古屋市千種区宮根台1丁目1番17号

   アクセス

   ■マイカー・自転車通勤可（駐車場あり／月7,000円） 名古屋市営地下鉄名城線「茶屋ケ坂駅」から徒歩15分、 JR東海道本線「名古屋駅」よりバス、「竹越」 バス停下車後、徒歩1分

   

   給与

   時給1,100円 ~ 1,300円

   

   勤務時間

   7:30～19:30の間で週3日以上・1日3時間～相談可 ※平日のみ・時間固定勤務・中番固定勤務も相談可 ※扶養内勤務可 ＜勤務時間例＞ 1）8:00～17:00 2）8:30～17:30 3）7:30～10:30 4）16:30～19:30 ※無資格保育補助者の方で短時間（3～4時間）も可 ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■日・祝 　※勤務日応相談（週3日～5日程度） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（法定通り／取得率100％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■育児休暇（取得実績あり） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

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