ひだまりkids千代田橋保育園 の求人情報

※賃金は名古屋市に準ずる ＜四大卒＞ 月給243,715円～ ※内訳 基本給196,300円～ 特殊業務手当7,800円 地域手当30,615円～ 処遇Ⅲ手当9,000円 ＜短大卒＞ 月給216,690円〜 ※内訳 基本給172,800円～ 特殊業務手当7,800円 地域手当27,090円～ 処遇Ⅲ手当9,000円 その他の手当 処遇Ⅱ手当5,000円～※支給要件有 通勤手当　月上限55,000円（基本全額支給） 時間外手当 昇給　年1回 賞与　年3回 ※試用期間なし

7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※土曜日出勤の場合は翌週に振替休日あり ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:30〜16:30 8:30〜17:30 9:30〜18:30 10:30〜19:30ほか ■残業なし／持ち帰り仕事なし 【残業時間削減への取り組み】 ・保育ICTシステムを導入し、登降園管理や保護者連絡、保育書類作成もスムーズに行えるようにしています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。

週休2日制（土・日） ※月1回程度土曜出勤あり（翌週に振替休日あり） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ※年間平均取得数10日以上！法人全体で有給取得を推進しており、いつでも自由に取ることができます！ワークライフバランスの充実を図るため、入職1年目から9連休が取得可能です。 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（過去3年間で6名の取得実績があります！） 介護・看護休暇 ※年間休日120日（有休は別途付与）

社会保険完備 退職金・共済制度 時短勤務制度（応相談） 一人暮らし応援制度（借り上げ社宅） ※宿舎借上げ制度：基本、自己負担5,000円／月 奨学金支援制度 マイカー通勤・自転車通勤可（駐車場・駐輪場あり（駐車場を利用の場合、自己負担あり）） 手作り給食あり（栄養士お手製なので栄養もたっぷり！） インフルエンザ予防接種 定期健康診断 制服貸与 法人独自研修あり（年に数回、業務時間内に実施） ※プロの講師によるビジネス研修・役職ごとの階層別研修など 法人内の他園と交流することができます

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※保育経験者歓迎！未経験、新卒、第二新卒、ブランクある方も大歓迎です！ ※20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。男性保育士も在籍。 ※中途入職で他園から転職してきた職員や、異業種から転職してきた職員も在籍しています。

愛知県名古屋市千種区千代田橋二丁目5-12

地下鉄名城線「茶屋ヶ坂駅」より徒歩14分／「汁谷バス停」より徒歩4分 ■マイカー・自転車通勤OK／駐車場・駐輪場あり（駐車場を利用の場合、自己負担あり） ・園の近くには大型スーパーがあり、仕事終わりのお買い物にも便利な立地です。 ・公園もや堤防も近く、自然に恵まれた環境です。

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから3日以内にご連絡します！ ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1～2回予定　※WEB面接応相談、書類選考なし スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

愛知県名古屋市名東区八前1丁目803番地

8:00　出勤：着替え、前日の伝達の確認、園・保育室環境整備を行ないます。 8:30　職員朝礼：当日の園予定、子どもの注意事項を確認します。 8:45　保育開始：担当保育室に行き、保育を始めます。 9:30　出欠確認：園児の出欠状況、保護者からの連絡を確認します。 9:45　朝の会：季節の歌やおはようのうたを歌います。 10:00　主活動（自由保育など）：自由遊び、製作、教室活動（英語、絵画、体操）、散歩、集団ゲームなどを子どもと一緒に行ないます。 11:30　給食：食事の様子を見守ります。 12:30　絵本：絵本の読み聞かせや書類整理を行ないます。 13:00　午後の活動（園児）　自由遊び、製作、散歩、集団ゲームなどを子どもと一緒に行ないます。 14:30　おやつ：おやつの配膳を行ないます。 15:30　おかえりのかい：1日の振り返り、季節の歌、おかえりのうたを歌います。 15:45　夕刻保育：遊びの様子を見守り、順次降園していく園児の保護者対応をします。 16:30　保育準備：次の日の保育準備、書類整理を行ないます。 17:00　退勤：着替え終えたら順次退勤します。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。