光が丘保育園(名古屋市緑区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

光が丘保育園
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1. 01

   • 保育士

   • 正社員

   光が丘保育園 の求人情報

   

   キープ

   賞与年3回、残業ほぼなし、完全週休2日制！先生のフォロー体制も万全

   残業は基本的になく、繁忙期でも1h程度！もちろん持ち帰り仕事もなく、定時であがれる環境を築いています。複数担任制やフリーの先生配置のほか、未経験・ブランクのある方は複数担任のクラスに配属するなど、園全体でフォローし合える体制が万全！また、若手の先生たちも活躍しやすい職場環境を大切にしており、年間休日120以上とお休みもしっかり取れます。賞与も4.3カ月分支給実績ありと、手厚い待遇を整えています。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 年休120日超

   社会福祉法人松原福祉会
   光が丘保育園

   所在地

   愛知県名古屋市緑区相原郷2-903

   アクセス

   「緑保健センター」バス停（市バス）から徒歩5分 名鉄線「左京山駅」から自転車で10分以内 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！ ・園から徒歩5分圏内にスーパー、郵便局、ドラッグストアがあり、仕事帰りにお買い物などを済ませることもできます。

   

   給与

   月給200,170円 ~ 305,970円

   

   勤務時間

   月～土　下記のシフトで実働8時間、休憩60分 7:15～16:15 8:15～17:15 9:30～18:30 日・祝日 7:00～18:00の間の実働8時間、休憩60分 ◆残業は繁忙期以外なし！繁忙期でも1時間程度。持ち帰り仕事はありません。 ・土日祝の出勤は年間7～8回程度。出勤分は代休が取れます。 ・複数担任制やフリーの先生配置など、働きやすい環境を整えています。なお、4歳児と5歳児クラスの担任は1名ですが、フリー保育士としてパート職員が補助をしています。 ・土日祝は縦割りで1クラスの保育になります。

   

   休日休暇

   年間休日120日以上 完全週休2日制（シフトによる） ※土・日・祝の出勤は年間7～8回程度、代休取得率100%！ 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率100%！時間単位で取得可能） 介護休業制度 子の看護休暇 産休・育休制度（過去10年で取得・復帰率ともに100%！毎年1名以上は取得しています） 特別休暇 ※何か急用ができた場合にはお休みが取れるように、柔軟に対応をしています。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   光が丘保育園 の求人情報

   

   キープ

   曜日やシフトの時間帯によって時給UPあり！平日勤務のみもOK

   日曜・祝日、早番遅番、各シフトは時給UP！7時半～18時半の間で1日5.5～8時間、週5日勤務ができる方を募集しています。勤務する時間帯は相談の上で決定。急なお休みなども臨機応変に対応しますので、子育て中の方や限られた時間しか働けない方も、ぜひ気軽にシフト相談からお問い合わせください。経験に自信がないなど、不安な方は園全体でしっかりフォローをします。経験やブランクなど問わずご応募お待ちしています！

   

   • 社会福祉法人

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   • 有給

   • 通勤便利

   社会福祉法人松原福祉会
   光が丘保育園

   所在地

   愛知県名古屋市緑区相原郷2-903

   アクセス

   「緑保健センター」バス停（市バス）から徒歩5分 名鉄線「左京山駅」から自転車で10分以内 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！ ・園から徒歩5分圏内にスーパー、郵便局、ドラッグストアがあり、仕事帰りにお買い物などを済ませることもできます。

   

   給与

   時給1,100円 ~ 1,350円

   

   勤務時間

   平日（月～金）土・日・祝、週5日 7:30～18:30の間で実働5.5～8時間のシフト勤務が可能な方を募集しています。 ※勤務時間帯や曜日については応相談。平日勤務のみも可能です。 ※土日祝は縦割りで1クラスの保育になります。 ＜勤務事例＞ 7:30～16:30 9:30～18:30 ※休憩1時間付与。お昼は勤務時間の中で子どもたちと一緒に食べていただきます。 ■残業や持ち帰り仕事なし

   

   休日休暇

   シフトによる 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率100%） 介護休業制度 子の看護休暇 産休・育休制度（過去10年で復帰率100%！毎年1名以上は取得しています） 特別休暇 ※何か急用ができた場合にはお休みが取れるように、柔軟に対応をしています。

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