草津市(滋賀県)の復帰率高の保育士求人一覧

賞与年4.7カ月分・持ち帰りなし！自分の「好き・得意」を保育に活かせる

■月給21万円以上＆賞与4.7カ月で安定収入♪ ■残業月1-3時間！持ち帰り仕事なしでワークライフバランス◎ ■産休・育休取得率100%！復帰率も100%で安心☆ ■3年目から1週間のリフレッシュ休暇でリフレッシュ♪ ーー【子どもたちと共に成長できる環境です】 広々とした園庭で思いっきり遊び、室内では様々な運動遊具やパズルなどを通して心身の発達を支援しています。特徴的な「はだし保育」では、子どもたちの自然な成長を大切にしています。先輩保育士からも「のびのびと保育に取り組める」という声が多く、子どもたちと一緒に笑顔で過ごせる環境です♪ ーー【チームワークを大切にする働きやすい職場】 「teamみのり」として、一人ひとりの得意分野を活かした保育を実践しています。基本的に定時退社で持ち帰り仕事もないため、プライベートも充実！英語やフランス語、ウクレレなど、ユニークな園内研修も魅力です。2人の子育て中でも楽しく働き続けている先輩もいて、ワークライフバランスを重視した職場づくりを心がけています☆

賞与年3回、1年目から年収320万円想定！正社員調理員の募集です

■安心の年間休日107日＆残業ほぼゼロ♪ ■賞与年3回で計4.8カ月分の充実待遇☆ ■産休・育休取得率100%で働きやすい環境◎ ■20品目以上使用！こだわり給食で子どもの成長を支援 ーー【からだにやさしい給食で、子どもたちの笑顔を育む毎日】 添加物不使用にこだわり、素材本来の味わいを大切にした給食づくりを行っています♪毎食20品目以上の食材を使用し、出汁の風味を活かした和食中心のメニューで、子どもたちの健やかな成長をサポート。調理だけでなく、保育補助として子どもたちと直接関わる機会もあり、食育を通じた成長を間近で感じられます☆ ーー【チームワークを大切に、のびのびと働ける職場環境】 「teamみのり」として、職種の垣根を越えて助け合える温かな雰囲気が自慢です◎献立作成は交代制で行い、栄養管理ソフトの導入で事務作業も効率的！残業はほぼなく、定時退社が実現できています。3年目からは1週間のリフレッシュ休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視。産休・育休後の復帰率100%で、子育て中のスタッフも多数活躍中です♪