認定こども園みのり(滋賀県草津市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

認定こども園みのり
すべての保育士求人一覧

1. 01

   • 保育教諭

   • 正社員

   認定こども園みのり の求人情報

   

   キープ

   賞与年4.7カ月分・持ち帰りなし！自分の「好き・得意」を保育に活かせる

   ■月給21万円以上＆賞与4.7カ月で安定収入♪ ■残業月1-3時間！持ち帰り仕事なしでワークライフバランス◎ ■産休・育休取得率100%！復帰率も100%で安心☆ ■3年目から1週間のリフレッシュ休暇でリフレッシュ♪ ーー【子どもたちと共に成長できる環境です】 広々とした園庭で思いっきり遊び、室内では様々な運動遊具やパズルなどを通して心身の発達を支援しています。特徴的な「はだし保育」では、子どもたちの自然な成長を大切にしています。先輩保育士からも「のびのびと保育に取り組める」という声が多く、子どもたちと一緒に笑顔で過ごせる環境です♪ ーー【チームワークを大切にする働きやすい職場】 「teamみのり」として、一人ひとりの得意分野を活かした保育を実践しています。基本的に定時退社で持ち帰り仕事もないため、プライベートも充実！英語やフランス語、ウクレレなど、ユニークな園内研修も魅力です。2人の子育て中でも楽しく働き続けている先輩もいて、ワークライフバランスを重視した職場づくりを心がけています☆

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 英語が使える

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   社会福祉法人みのり
   認定こども園みのり

   所在地

   滋賀県草津市上笠1-9-15

   アクセス

   近江鉄道バス「上笠郵便局前バス停」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）

   

   給与

   月給211,770円 ~

   

   勤務時間

   ＜平日＞ 7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜土曜日＞ 7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※第3土曜日は7:00～17:30 ■平日シフト例 ・7:00～16:00 ・8:30～17:30 ・10:00～19:00 ■土曜日シフト例 ・8:30～17:30 ・10:00～19:00 ※1カ月単位の変形労働時間制 ■残業月平均1～3時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・事務作業の効率化のため、勤務シフトに事務専用の日を設定しています。 ・手書きを極力削減し、マニュアル化できるものは極力マニュアル化しています。

   

   休日休暇

   シフト制（月9日休※日曜日は必ずお休み） 祝日 年末年始休暇（6日間） 1週間リフレッシュ休暇（3年目より） 有給休暇（1年目半年後から付与） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 介護・看護休暇 ※年間休日107日

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2. 02

   • 栄養士

   • 正社員

   認定こども園みのり の求人情報

   

   キープ

   賞与年3回、1年目から年収320万円想定！正社員調理員の募集です

   栄養士資格もしくは、調理師免許をお持ちの方は応募可能！残業は月0～0.5時間ほどと少なく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。お子様を預けながら勤務可能、3年目からは「1週間のリフレッシュ休暇」を取得できるなど充実した福利厚生も魅力です。全員野球で子どもたちの成長に携われる現場で、積極的に声を上げやすい環境です。栄養満点の給食作りに携わりながら、一緒に子どもたちの成長を見守りましょう。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 英語が使える

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   社会福祉法人みのり
   認定こども園みのり

   所在地

   滋賀県草津市上笠1-9-15

   アクセス

   近江鉄道バス「上笠郵便局前バス停」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）

   

   給与

   月給189,390円 ~

   

   勤務時間

   ＜平日＞ 7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜土曜日＞ 8:30～17:30の実働8時間（休憩60分） ※行事によって変更あり ■平日シフト例 ・7:30～16:30 ・8:30～17:30 ・10:30～19:00 ■土曜日シフト例 ・8:30～17:30 ※1カ月単位の変形労働時間制 ■残業月平均0～0.5時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・献立作成は交代制で行なっています。また、栄養管理ソフトの導入により手書きの作業はほどんどありません。マニュアル化できるものは極力マニュアル化しています。 ・事務作業の効率化のため、勤務シフトに事務専用の日を設定しています。

   

   休日休暇

   シフト制（月9日休※日曜日は必ずお休み） 祝日 年末年始休暇（6日間） 1週間リフレッシュ休暇（3年目より） 有給休暇（1年目半年後から付与） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 介護・看護休暇 ※年間休日107日

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