新潟市江南区(新潟県)の複数園ありの保育士求人一覧

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職種
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雇用形態
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こだわり
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    22年新設!週5日・1日5時間~勤務OK。遅番のクラス補助職員を募集中

    22年新設園の「曽野木アルル保育園」は子どもにとって最もよいことは何かを第一に考えることを大切にしています。例えば子どもたちが開催する夏祭り。子ども自らクラスごとにお店屋さんを出すなど、自主性を育んでいます。 <曽野木アルルでの働き方> ・平日のみも可 ・時間固定OK(5~7h勤務) ・クラス担任業務なし 子どもを中心に、子どもたちが主役の保育を一緒にしていきませんか?まずは見学からお気軽にお越しください!

    曽野木アルル保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 車通勤可

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    • 有給

    • 残業少なめ

    所在地
    新潟市江南区曽野木1丁目21番9号
    アクセス
    JR越後線「関屋駅」より車で15分 ※「新潟駅」より車で約20分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐輪場あり、駐車場は月2,000円で利用可) 新潟市江南区以外の、中央区、東区・北区・南区・阿賀野市などから通っている職員も在籍しており、幅広く通勤しやすい園です。
    給与
    給与
    時給950円 ~ 1,100円
    勤務時間
    勤務時間
    14:00~19:00を含む実働5時間以上 ※いずれも休憩時間は法定通り ※週5~6日・1日5時間~相談可 ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談も柔軟に対応しています。 ■残業なし/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
    休日休暇
    休日休暇
    週休2日制(その他、月8〜9日休み)※休日保育は2,3カ月に1回(R4実績) 年末年始休暇(6日間) 有給休暇(法定通りに付与/取得率100%/1時間単位から取得可) 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%)
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    22年新設園!複数担任制や時短制度、時間固定勤務OKなど働きやすい環境

    保育を通じて多くの「ありがとう」が貰える場所。保護者ともコミュニケーションをとりながら子どもの成長を喜べる先生を待っています!22年新設園です。 <保育の取り組み> ・はだし保育 ・子どもたちが主役、子ども中心の保育 (夏祭りなど子ども主体の行事の開催) <曽野木アルルでの働き方> ・複数担任制 ・残業月平均5h ・土日勤務は月1回以下 ・時短勤務制度や産休育休制度で長く働ける まずは見学からお気軽にお越しください!

    曽野木アルル保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    新潟市江南区曽野木1丁目21番9号
    アクセス
    JR越後線「関屋駅」より車で15分 ※「新潟駅」より車で約20分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐輪場あり、駐車場は月2,000円で利用可) 新潟市江南区以外の、中央区、東区・北区・南区・阿賀野市などから通っている職員も在籍しており、幅広く通勤しやすい園です。
    給与
    給与
    月給166,200円 ~ 202,200円
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ※時間固定勤務も可能です。時間固定勤務も可能です。遅番固定・早番固定は優遇します。 ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談も柔軟に対応しています。 <シフト例> 7:00~16:00 8:00~17:00 8:30~17:30 10:00~19:00ほか ■残業月平均5時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
    休日休暇
    休日休暇
    週休2日制(その他、月8〜9日休み)※土曜出勤は月1回以下。土曜出勤の際は代休あり 年末年始休暇(6日間) 有給休暇(法定通りに付与/取得率100%/1時間単位から取得可) 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ※年間休日105日(有休は別途付与)

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