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求人情報

太陽の子 桜台第二保育園
保育士

正社員

月給 225,000円 〜 285,000円

給与

:

月給 225,000円 〜 285,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
東急田園都市線「青葉台駅」北口徒歩11分
太陽の子 桜台第二保育園(神奈川県横浜市青葉区)
太陽の子 桜台第二保育園(神奈川県横浜市青葉区)
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借上げ社宅制度あり、産休育休取得率100％、時短勤務もOK！

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 英語が使える

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■年間休日125日でプライベート充実♪ ■残業ゼロ推進で1日平均残業15分以内☆ ■住宅手当や社宅制度で安心の住まいサポート◎ ■少人数制クラスで丁寧な保育が実現！ ーー【子どもと保育士の笑顔があふれる、アットホームな保育園】 4万冊の絵本を保有し「絵本日本一」を目指す太陽の子 桜台第二保育園。「急かさず、子どもの成長を信じて待つ」という理念のもと、1クラス平均8～12名の少人数制で手厚い保育を実践しています。定期的な絵本イベントでは、子どもたちもスタッフも目を輝かせながら参加する姿が印象的♪ 90%以上が有資格者の正社員として活躍中で、経験豊富な先輩たちがしっかりサポートしてくれる環境です。 ーー【ワークライフバランスを大切にする、働きやすい職場環境】 残業ゼロ推進のため、iPadやiPhoneを活用した保育支援システム「コドモン」を導入し、事務作業の効率化を実現！持ち帰り仕事ゼロ、サービス残業ゼロにも取り組んでいます☆ 有給休暇の取得率も高く、12連休の取得実績もあります。育休復帰率94.3%という数字が物語るように、子育てと仕事の両立を応援する制度も充実◎ スタッフ同士が助け合い、クラスの垣根を越えて協力し合える温かな職場です。
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施設の様子

太陽の子 桜台第二保育園(神奈川県横浜市青葉区)の様子

年間休日125日程度・残業ゼロ運動も順調で、子育てと仕事の両立もしやすい環境

太陽の子 桜台第二保育園(神奈川県横浜市青葉区)の様子

基本1クラス平均8～12名なので、小規模と変わらない体制で手厚い保育ができます！

太陽の子 桜台第二保育園(神奈川県横浜市青葉区)の様子

園内スタッフの90％以上が有資格者の正社員！経験豊富な先輩が丁寧にサポートします

採用担当からの一言

太陽の子 桜台第二保育園(神奈川県横浜市青葉区)採用担当からの一言

HITOWAは「絵本日本一」目指して約4万冊を保有。さまざまな絵本に親しめるよう絵本を巡回させ、いつも絵本に触れられる工夫をしています。スタッフ全員「急かさず、子どもの成長を信じて待つ」よう心がけており、しっかり保育時間を確保しています。

先輩からの一言

太陽の子 桜台第二保育園(神奈川県横浜市青葉区)先輩からの一言
子育てママ同士助け合い、スタッフ全員で工夫したり、お休みがとりやすい職場です。
太陽の子 桜台第二保育園(神奈川県横浜市青葉区)先輩からの一言
絵本イベントを定期開催していて、スタッフも子どもたちも毎回楽しみにしています。
太陽の子 桜台第二保育園(神奈川県横浜市青葉区)先輩からの一言
業務によっては別クラスの職員が保育に入るなど、園全体で協力し合えています。
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募集要項

施設名 太陽の子 桜台第二保育園
勤務地
神奈川県横浜市青葉区桜台27-16
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アクセス
東急田園都市線「青葉台駅」北口徒歩11分
給与
月給225,000円～285,000円 ・内訳 基本給：180,000円～240,000円 行政手当：32,000円 資格手当：5,000円 シフト手当：3,000円 処遇改善手当：5,000円 ※支給規定あり ※処遇改善は別途加算となる場合あり ※時間外手当については別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績により支給） 賞与年2回　計3カ月分（7月・12月） 交通費支給　上限月額40,000円（6カ月定期支給の場合、上限216,000円）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
66
勤務時間
平日　7:30～20:00 上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分） 残業時間は月5時間程度（1日に換算すると15分程度） ※残業手当は1分単位で支給されます ＜残業ゼロ推進中！＞ 会社として『残業ゼロ推進、持ち帰りゼロ、サービス残業ゼロ』の3つのゼロ推進運動を実施しています！ 保育園システム「コドモン」を全園で設置。iPad・iPhoneも導入されており、書類作成や書き直し時間の削減・簡素化、事務作業の削減を実現しています。システムの操作方法はサポートがあるので、操作に不安がある方もご安心ください。扱い方は難しくありません！
休日・休暇
年間休⽇125日程度 シフトによる週休2日制（365日運営） 有給休暇（取得率高め！） 特別休暇（結婚・出産・慶弔） ※産休・育休取得率100%、復帰実績あり 子の看護休暇（小学校就学前まで） ＜例えば以下のように柔軟にお休みが取れます！＞ ・12連休取得実績あり（振替休日＋有給） ・持ち帰り仕事ゼロ＆残業ゼロ推進で業務終了後はプライベートをしっかり充実！
福利厚生
＜暮らし関連＞ ・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主） ・社宅制度（キッズライフ独自の社宅制度/1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合/各種職種対象） 月額家賃：92,000円まで本人5割、会社5割負担 会社負担：初期費用（礼金･敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円 ・行政の宿舎借上げ支援制度　月額家賃 自己負担0円～（月額82,000円まで0円） ＜1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合＞ ・会社負担：初期費用（礼金･敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円 ※社内規定有、行政規定有（保育士以外の職種の方は、自治体によって制度利用できない場合があります） ＜子育て関連＞ ・産前産後休業 　 ・育児休業　 ・時間短縮制度（時短勤務） ・ひとり親手当　5,000円/月（扶養控除申告書にて特別寡婦） ・ひとり親特別応援手当　50,000円/年2回 （小学生以下のお子様がいる方に対して、4月・12月に支給）　 ・雇用形態の変更（正社員⇔パート） ＜補助／手当／その他＞ ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助　　 ・飲みニケーション（懇親会補助） ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ＜プライベートに嬉しい＞ 宿泊、レジャー、映画、日帰り湯、レストラン、ウエディング、 パーティー、スポーツ、ゴルフ、アクティビティ、イベント、ショップに 関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可( 家族、友人含） ・クラブオフ（200,000 店舗以上）　 ・エクシブ（全国）　 ・軽井沢保養所 ＜HITOWA グループの制度＞ ・HITOWA グループ内サービス社員割引 おそうじ本舗(エアコン・キッチンクリーニング等etc) マイスターコーティング（床・水回りコーティング） 家事の達人（宅配クリーニング） 靴専科（靴の修理、クリーニング） ・サークル活動補助制度 （フットサル・テニス・野球・ フィットネス・ウィンタースポーツ バスケ・登山・マラソン・フィッシングetc）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ＜保育士資格をお持ちの方、ご検討ください！＞ ・転職回数は問いません！ ・「子育てが一段落したので職場復帰したい」といったブランクのある方も大歓迎！ ・「過去に応募したが連絡しなかった」「面接・内定を辞退したので応募できない」という方も、ぜひ再応募ください！ ・ピアノが苦手でもOK！一人ひとり得意なことを活かして勤務いただけます。
面接予定地
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
ホームページ https://www.kidslife-nursery.com/facility/kanagawa/yokohama/sakuradai2/
選考フロー
◆説明会を随時開催しています！ 「HITOWAキッズライフの求人に興味がある」「少し話を聞いてみたい」という方、このページよりお気軽にお問合せください！ ※お電話でもOKです！ ▼保育士バンク！より応募 ▼【重要】会社説明会・面接の日程調整 弊社採用担当より、本フォームにご登録いただいたお電話番号、もしくはメールアドレスへご連絡させていただきます。 電話の場合は下記番号よりご連絡を差し上げます。下記番号が表示されましたら応答をお願いします。 ※日程調整がスムーズに進みます。 「0120-336-076」 また、留守番メッセージや、着信履歴が残っていた場合は、折り返しご連絡をお願いいたします。 ▼会社説明会・面接 キッズライフ本社にて会社説明会・面接を実施いたします。 ※面接は配属先の保育園で実施する場合もあります。 ※入社日や勤務先、勤務条件等のご希望をお伺いします。お気軽にご相談ください。 ▼内定 面接後、1週間以内で結果をご連絡いたします。ご内定の方は弊社より給与を含めた就業条件をご提示します。 ご承諾していただければ、正式にご採用となります。 ▼入社 ※入社日はお気軽にご相談ください。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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法人情報

法人名 HITOWAキッズライフ株式会社
URL https://career.hitowa.com/hoiku/
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