ひかりの森こども園 の求人情報

【四大卒】 月給236,500円～ （基本給183,355円＋固定残業代15時間分として20,145円（超過分別途支給）+処遇改善Ⅰ手当+処遇改善臨時手当を含む） 【三年制短大・専門卒】 月給233,500円～ （基本給180,652円＋固定残業代15時間分として19,848円（超過分別途支給）+処遇改善Ⅰ手当+処遇改善臨時手当を含む） 【二年制短大・専門卒】 月給230,500円～ （基本給177,949円＋固定残業代15時間分として19,551円（超過分別途支給）+処遇改善Ⅰ手当+処遇改善臨時手当を含む） ※経験を考慮した上で決定いたします。 ＜別途支給手当＞ ・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円　勤続年数、勤務状況による（2年目以降が対象） ・役職手当 /　10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー） ・保育士家賃補助手当　上限10,000円（福岡市） ・通勤手当 　公共交通機関利用：定期代支給・自家用車：上限16,500円 ・こども手当 　 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円 （支給条件あり） ・家賃手当（借上げ社宅制度適用対象外の場合）上限22,500円 ・奨学金助成（福岡市） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計3カ月分（初年度は1.5カ月） ■期末手当（業績による） ＜年収例＞ 大学　1年目　338万円　2年目357万円　3年目366万円 3年制　1年目　334万円　2年目345万円　3年目362万円 2年制　1年目　329万円　2年目341万円　3年目358万円 ※試用期間6カ月／同条件

7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ■残業月平均9.73時間 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。

■週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（取得率69.5％／1時間単位での取得可） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ■リフレッシュ休暇（2日間） ※年間休日109日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時短勤務制度（活用実績あり）※ 小学校卒業まで対象 ■系列園に入園OK ■借り上げ社宅制度 個人負担額は家賃、月40,000円まで共益費を合わせた額の30％（40,000円を超える場合の差額は自己負担）。敷金、礼金、仲介手数料は自己負担となります。 ・4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能です。 ・借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給されません（詳細はお問い合わせください） ■確定給付企業年金制度 ■福祉医療機構の退職共済制度完備 ■入職前健康診断全額法人負担 ■乳がん子宮がん検診全額法人負担 ■インフルエンザ予防接種全額法人負担 ■資格取得助成金制度（上限80,000円） ■慶弔金制度 ■生命保険団体加入／フコク生命（全額法人負担） ■研修制度（入職前研修・新任職員研修・法人内研修・外部講師研修・キャリアアップ研修・オンライン研修） ※研修は勤務時間内。他県にある姉妹園での出張研修もあります。 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（個人対応）

保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格・免許取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ※中途入職で他園から転職してきた職員も活躍中 ※異業種から転職してきた職員も活躍中

福岡県福岡市城南区七隈7-31-9

福岡市営地下鉄「梅林駅」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（個人対応）

▼保育士バンク！からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから2日以内にご連絡します！ ▼面接1回予定　※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写し又は卒業見込証明書 ※書類選考はありません。 ▼内定 面接～内定までは約一週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。

福岡県福岡市城南区七隈7-31-9

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。