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求人情報

かるがも保育園
保育士

正社員

月給 196,400円 〜 250,000円

給与

:

月給 196,400円 〜 250,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR日豊本線「大在駅」より徒歩17分
かるがも保育園(大分県大分市)
かるがも保育園(大分県大分市)
かるがも保育園(大分県大分市)
かるがも保育園(大分県大分市)

残業なし！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

保育士

正社員

■子育て中の方も安心♪残業月2時間で働きやすい！ ■昇給年2回＆賞与あり！ ■温かい木造園舎で自然を感じながら保育 ■職員同士の絆が深く、話し合える環境 ーー【笑顔と温もりに包まれた保育環境】 天然木材を使用した温かみのある園舎で、子どもたちは名物の「かるがもすべり台」で元気いっぱい遊んでいます☆管理栄養士監修の給食は自園調理で、栄養バランス満点！木のぬくもりと笑い声があふれる、アットホームな保育園です♪子どもたちと一緒に、のびのびと保育を楽しめる環境をご用意しています。 ーー【チームワークを大切にする、働きやすい職場です】 月給152,700円からスタート！半年ごとの昇給チャンスもあり、長く働ける環境が整っています◎残業は月平均2時間と少なめで、プライベートも大切にできます♪育休取得実績もあり、ご自身のお子様を預けながら働くことも可能です。職員同士の仲が良く、保育について話し合える風通しの良い職場。ブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してください！
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施設の様子

かるがも保育園(大分県大分市)の様子

かるがも保育園名物の「かるがもすべり台」を始め、様々な遊具を取り揃えています。

かるがも保育園(大分県大分市)の様子

木のぬくもりを子どもたちに感じてもらうため、園舎には天然木材を使用しています。

かるがも保育園(大分県大分市)の様子

管理栄養士の先生が考えた、栄養バランス満点のメニューを毎日自園調理しています。

採用担当からの一言

かるがも保育園(大分県大分市)採用担当からの一言

当園では利用するお子様や保護者様だけでなく、働く先生方がより良い環境で働けるようにと、園長を始め職員全員で考えています。笑い声の響く、和やかな職場で一緒に働きませんか？ブランクがあっても一から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。

先輩からの一言

かるがも保育園(大分県大分市)先輩からの一言
話し合いを通じてお互いを認め合い、保育への意欲や向上心を持って働ける職場です。
かるがも保育園(大分県大分市)先輩からの一言
子どもの成長を実感できる温かい雰囲気が自慢の園です。一緒に笑顔で働きましょう！
かるがも保育園(大分県大分市)先輩からの一言
職員同士の仲も良く、保育の事もみんなでしっかり話し合える働きやすい職場です。
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募集要項

施設名 かるがも保育園
勤務地
大分県大分市汐見1-7-31
かるがも保育園を大きい地図で確認する
アクセス
JR日豊本線「大在駅」より徒歩17分
仕事内容
かるがも保育園で保育業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 週案作成 月案作成 日誌作成 外遊び 園外へのお散歩
給与
■月給：152,700円～ 通勤交通費手当（上限30,000円/月） ■昇給：あり（半年に一回、査定を行い決定） ■賞与：あり（査定を行い決定） ＜年収例＞ 1年目：約284万円 5年目：約295万円 10年目：約306万円
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
設立年月
2015年10月1日
施設形態 認可保育園
定員
80
勤務時間
7:00〜18:00の間の実働8時間シフト制（休憩60分） ■残業月平均2時間
休日・休暇
■日曜、他 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※年間休日107日
福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度あり※勤続5年以上 ■マイカー通勤可（園に有料駐車場あり）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方
面接予定地
大分県大分市塩見1丁目7番31号（株式会社とりのす　かるがも保育園内）
ホームページ http://www.karugamo-oita.jp/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご登録
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
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法人情報

法人名 株式会社とりのす
URL http://www.karugamo-oita.jp/
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