ブライト保育園東京入船 の求人情報

月給190,000円〜350,000円 ※当法⼈の規定に準じ、経験により決定 ・別途支給手当 通勤交通費支給（上限50,000円/月） 資格手当 地域手当 役職手当 昇給年1回 賞与年3回 ※昨年度実績：計4カ月分以上（初年度は計2.5カ月分） 【年収例】 24歳（短卒）／勤務3年目／年収3,001,644円 25歳（短卒）／勤務5年目／年収3,286,440円 29歳（大卒）／勤務7年目（主任）／年収4,425,564円 ◆パート・アルバイトスタッフも同時募集中です。詳しくは別途お問い合わせください。

7:30～19:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※残業・持ち帰り仕事はほとんどありません。 ※1日6時間勤務など、時短勤務も可能ですのでご相談ください。 ・シフト例 7:30～16:30 8:00～17:00 10:30～19:30 ◆業務改善のため、こんな取り組みを行なっています！ 1日45分～1時間ほど、主に夕方の時間帯に交代で事務作業の時間を取れるようにしているため、残業や持ち帰り仕事がほとんどありません。また保育準備などお願いしたい作業を専用のノートに書き、手の空いた職員から仕事を選んで取り組み、偏りなく皆で手伝えるようなシステムを作っています。 ◆フォロー・サポート体制が手厚いので安心！ 仕事の進め方や時間のコントロールがむずかしい方には、効率よく進められるよう丁寧なアドバイスを行なっています。また保育書類が苦手な方にはどう書いたら良いかを一緒に考え、できるだけ要点を絞って記載できるようにレクチャー。今苦手なことがあっても、克服できるようしっかりサポートしていきますのでご安心ください！

完全週休2日制（日曜＋シフト制） ※月1回程度土曜日出勤あり 祝日 有給休暇（法定通り付与／半休取得も可能） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（産休取得率100％、復帰実績あり） 介護・看護休暇 ※年間休日116日 ◆法人全体で有休取得率100％！ 好きなタイミングで有給休暇を取っていただけるので、プライベートも充実できる環境が整っています。

社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 退職⾦制度 研修制度 時短勤務制度（1日6時間～相談可） 制服貸与 借り上げ社宅制度あり（上限82,000円/月 ※規定あり） 住宅補助あり（敷金のみ／詳細はご相談ください） ◆子育てや家庭との両立も応援します！ 産休・育休から復帰の際はもちろん、育児やご家族の事情などで時間的にフルタイム出勤が難しい場合は時短勤務が可能です。お休みの希望も出しやすい環境なので、気軽にご相談ください。 ◆結婚などで転居の際は、近くの施設への異動も相談可能！ パートナーの転勤やご家庭の事情で転居される場合、転居先の近くの施設でもお仕事を続けることが可能です。長く活躍していただけるよう、しっかりサポートしていきます。

保育士資格をお持ちの方 ※復職希望の方もブランクがある方も歓迎！ ※経験のある方はもちろん、意欲ある未経験者も歓迎！

東京都中央区入船3-5-10　藤和入船ビル2階

東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分 JR京葉線・東京メトロ⽇⽐⾕線「⼋丁堀駅」徒歩6分 東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩6分

▼保育士バンク！より応募 応募ボタンよりご応募ください。 ▼⾯接1回・適性検査 ※WEB面接もOK！希望の方はご相談ください。 ▼内定

東京都中央区入船3-5-10　藤和入船ビル2F

◆全国に15の保育園を運営する安定グループ 法人設立から10年、東京・大阪・名古屋・福岡など全国の主要都市に15園を展開する済聖会ならではの充実した設備や福利厚生、休暇制度などのもと、将来的にも安心して働いていただくことができます。 ◆保育ICTシステムを導入し、作業効率をアップ 指導計画や日誌などはPC・タブレットで入力・管理を行い日々の事務作業を軽減。子どもとかかわる時間を増やしています。また、保育課程・年間カリキュラム・月案・週案をそれぞれデータ連携しており、保育計画作成をサポートしているため、結果的に書類作成時間の削減と、保育計画や保育の質向上につながっています。 ◆学びたいこと・学ぶ機会の豊富さにフォーカスした研修体制 職員の主体性を尊重し、スキルアップ・キャリアアップのための学びの機会を法人内外で設けています。 ・済聖会アカデミー…法人が企画・運営する講演会、ワークショップ、研修プログラムです。 ・法人内交流研修…グループ内の各園で交流し、職員の知識向上やスキルアップを目指しています。 ・外部研修…外部団体が企画・運営する講演会、勉強会、研修などの中から本人が参加したいものを選んで受講できます。 ------ ▽園長先生にインタビューしました！ ――先生方とはどんな関係性ですか？ 保育の悩みややりたい保育についてのアイデアなど、相談がしやすい環境づくりを心がけています。相談があった時は先生方の思いをできるだけ汲み取って、一緒に悩んで考えます。その後上手くいった先生方の姿を見れた時はすごく嬉しいですし、園長としてのやりがいを感じますね。 ――職場はどんな雰囲気ですか？ 20代～幅広く年齢バランスの良い環境です。お休みや日々の休憩時間をお互いにしっかり確保できるよう声を掛け合っているので、負担が偏ることもありません。休憩時間には正職員、非常勤職員関係なく休憩スペースから笑い声が聞こえてくるような、明るい職場です。 ▽先輩にインタビューしました！ ――どんな時にやりがいを感じますか？ 泣いて登園していた子が笑顔で登園できるようになったり、出来なかったことが少しずつできるようになったなど、その子なりに伸びてきていることを本人や保護者の方と喜びを共有できた時がとても嬉しいです。 ――この園で良かった！と思うポイントは？ やりたい保育を形にできるところです。「こんなことをやってみたい」のひらめきが、園長や主任・給食の先生に相談して「どうやったらできるかな」になり、「やってみよう」という気持ちにさせてもらえる環境があります。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。