認定こども園　舞鶴保育園 の求人情報

月給220,654円～267,708円 （内訳） 基本給　170,600円～ 諸手当　50,054円～ ※給与について：大卒や経験がある方は基本給や手当の加算があります ＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限20,900円 ■住宅手当　月上限37,000円（福岡市補助金含む／福岡市外出身者の場合のみ） ■奨学金返済補助金　最大月15,000円（福岡市補助金） ■時間外手当 ■昇給年1回（4月）前年比＋3％程度 ■賞与年2回（7月／12月）実績：計4.5カ月分　初年度は3.4カ月 ■処遇改善加算I（一時金として3月に支給）　実績：年280,000円 ＜年収例＞※専門・短大・大学卒業の差異、配属クラス、一人暮らしの有無で諸手当が異なります。 入社2年目／年収3,900,000円～4,300,000円 入社5年目／年収4,300,000円～5,000,000円 入社10年目／年収4,700,000円～5,400,000円 ※試用期間3カ月／同条件

7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00ほか ■残業月平均5時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

■完全週休2日制（日曜は必ず休み） ■祝日 ■有給休暇（取得率87％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率50％） ※年間休日110日程度（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談も可 ※有給休暇を利用して最大4連休取得する職員が多く、お休みの相談もしやすい環境です。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断 ■退職金共済制度（福岡市社会福祉協議会／社会福祉医療機構） ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場は自己管理、駐輪場完備） ■研修制度（園内研修・外部研修） ■結婚・出産祝い金制度 ■定年後の再雇用制度 ■制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど／制服をご持参いただいても可）

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒も大歓迎！20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ※中途入職で他園から転職してきた職員も活躍中 ▽年齢構成 20代：37% 30代：13％ 40代：13% 50代：15% 60代以降：22％

福岡県福岡市中央区長浜1-2-15

福岡市営地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分 福岡市営地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩14分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩13分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場は自己管理、駐輪場完備）

▼保育士バンク！からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから3日以内にご連絡します！ ▼面接1回予定　※ピアノの実技試験あり（自由曲2曲　内1曲は弾き歌い） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。

福岡県福岡市中央区長浜1-2-15

Q.休日と仕事のバランスはどうですか？ A1.完全週休2日制で、プライベートな時間もしっかりと確保することができます。休日はゆっくり過ごしたり自分の趣味に使ったりできるので、とても充実した日々を送れています。 Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A2.在籍している職員の年齢層が広く、何でも気兼ねなく話せます。子どもの学校行事などがある時も勤務相談に乗ってもらえるので、子育てをしながらも安心して働ける環境がとても有難いです。 Q.どんな時にやりがいを感じますか？ A3.クラスの子どもたちと、運動会や発表会などの行事に同じ目標を持って取り組み、無事に成功した時は、感動と共にとてもやりがいを感じます！ 初めての環境は緊張や不安なことも多いと思いますが、私たちが精いっぱいフォローします。 見学だけでも大歓迎ですので、まずはお問い合わせください。お会いできることを楽しみにしています！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。