求人情報

新庄村保育所

保育士

正社員

月給 162,100円 〜 394,000円

岡山県真庭郡新庄村2014-2

新庄村保育所で保育業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0～5歳担任業務 ・連絡帳記入 ・週案・月案の作成 ・保護者対応 少人数でゆっくり関わることができ、子どもたちに応じた保育を実践できます。

月給162,100円～394,000円（基本給） ※35歳／勤続1年の場合：基本給234,500円 ＜別途支給手当＞ ■交通費一部支給（距離に応じる） ■住宅手当 ■扶養手当 ■時間外手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※35歳／勤続1年の場合 ・期末手当（6月）586,250円（年額） ・勤勉手当（12月）492,450円（年額） ＜年収例＞ 25歳／入社3年目／年収3,738,600円 35歳／入社15年目／年収4,700,136円 45歳（園長）／入社25年目／年収6,027,944円 ※試用期間なし

35

8:00～18:00の間で実働7時間45分シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 早番　7:30～16:15 普通　8:30～17:15 遅番　8:30～18:15（超勤あり） ■残業月平均8時間 ※おおむね遅番の時間外適用分（実質ほぼなし）

■週休2日制（土曜、日曜） ※土曜保育時は超勤対応（現状土曜保育はほぼなし） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日間） ■有給休暇（取得率70％／半日単位での取得可／5日以上の連休も有休取得で取得可） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ■キャリアアップ研修制度 ※年間休日121日（有休は別途付与）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■研修あり（キャリアアップ研修、食育、行事、運動遊び、ダンス、読み聞かせなど） ■転入奨励金・結婚・出産祝い金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

敷地内禁煙

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※幼稚園教諭免許をお持ちの方は歓迎します！ ※ブランクがある方も大歓迎！20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

岡山県真庭郡新庄村2008番地1

▼保育士バンク！からお問合せ 公立保育園に勤務する公務員としての採用となるため、下記のとおり試験があります。 ■受験資格 昭和54年4月2日以降に生まれた者 保育士資格を有する者 ※上の受験資格にかかわらず、次のいずれかに該当する者は受験できません。 　ア　日本国籍を有しない者 　イ　地方公務員法（昭和25年法律第261号）第16条各号のいずれかに該当する者 ■試験の方法及び内容 試験は第1次試験及び第2次試験とし、第2次試験は第1次試験の合格者について行ないます。 ・第1次試験　事務適性検査、性格特性検査、職場適応性検査、面接試験 ・第2次試験　筆記試験（専門）、グループ討議 ■試験の日時、場所及び合格者発表 ・第1次試験 日　　時：令和6年5月26日（日） 会　　場：新庄村役場（真庭郡新庄村2008番地1） 合格発表：令和6年6月上旬※合否の結果は、文書で本人宛に通知します。 ・第2次試験 日　　時：令和6年6月16日（日）※詳細は、第1次試験合格者発表の際にお知らせします。 会　　場：第1次試験合格者発表の際にお知らせします。 合格発表：令和6年6月下旬※合否の結果は、文書で本人宛に通知します。 ■合格から採用まで 試験結果による合格者については、面接・グループ討議、職場適応性を重視します。 最終合格者は、試験区分ごとに作成する採用候補者名簿に高点順に登載し、必要に応じて採用します。 なお、受験資格に定める期限までに卒業できなかった場合は、合格を取り消します。 ■受験手続及び受付期間 ①提出書類 ア　試験申込書（1通） イ　受験票（1通） ウ　履歴書（1通, A3サイズ） エ　免許を有することを証明するものの写し 　　ただし、免許を取得見込の者を除きます。 ※イ、ウとも申込日前3カ月以内に撮影した上半身脱帽正面向（縦4cm、横3cm）の写真を貼り付けてください。 ※履歴書の住所に合格通知を送付します。 ②提出先 〒717-0201　岡山県真庭郡新庄村2008番地1 新庄村総務企画課（TEL：0867-56-2627） ※郵送で申し込む場合は、封筒の表に「受験申込書在中」と記入してください。 ③受験申込の受付期間及び受付時間 受付期間　令和6年4月16日（火）～令和6年5月10日（金） 受付時間　午前8時30分～午後5時15分（持参の場合）

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。