求人情報

中野区仲町保育園病後児保育室

保育士

正社員

月給 208,030円 〜 303,030円

東京都中野区中央三丁目41番12

まずは「子どもが大好き」の気持ちがあれば大丈夫。法人全体であなたをあたたかく迎えます。 ■仕事内容 お預かりしているお子様の保育業務全般をお任せします。入社後は園の先輩や園長はもちろん、同じ人事担当者がずっと付いてあなたをサポートします。 また、事務作業はデジタル化を推進。連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレットで入力し、手書き作業を減らすことで業務負担の軽減に取り組んでいます。 「ピアノや工作が苦手で不安…」そんな方もスキルは業務の中で少しずつ身に付けていければ大丈夫。お互いの得意を活かしてカバーし合うので、ぜひあなたの得意な分野で活躍してください！ ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） 中野区仲町保育園病後児保育室は、子どもたちや保護者の方、先生たちにとっても「ほっ」とできる温かい雰囲気の保育園です。子どもたちにとって大切な時期に、家庭的な環境の中で1人ひとりの成長をゆったりと受け止めながら、愛情あふれる保育を行なっています。 毎日の生活の場である保育園は、キラキラ輝く魅力的な空間でなければならないと「中野区仲町保育園病後児保育室」は考えています。 まだ歩けない赤ちゃんでさえもスキップで登園したくなるような、大好きな場所である事を一番大切にしたいのです。 もちろん、ご家族にとっても心から安心してお子様を預けることができ、ご自身もホッと安らげる場所となれるよう、思いを込めてお子様の成長をゆったりと応援します。 お子様と保育士、そしてご家族の笑顔でいっぱいの保育園。 それが「中野区仲町保育園病後児保育室」です。

月給208,030円～303,030円 ※資格手当：20,000円含む ※固定残業代（10時間相当分として15,000円～21,000円）を含む。超過分は別途支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月／12月）※前年度実績：年2カ月分 交通費支給：月上限50,000円 【モデル月給例】 保育経験3年／221,830円以上 保育経験5年／234,630円以上 保育経験10年／269,630円以上 ※試用期間3カ月／同条件

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7:00～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:00～16:00 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 9:30～18:30 11:00～20:00 ◆残業は月平均4時間／持ち帰り仕事なし 【残業時間削減への取り組み】 ・パソコンなどを使用して保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することにより、保育士1人あたりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。

◆年間休日126日（2023年度） 週休2日制（日曜・他） ※土曜出勤の場合、平日に振替休日あり 有給休暇（入社時10日付与） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29～1/3） 結婚休暇（5日間） 慶弔休暇 産休育休制度（取得率100%！） 看護休暇 介護休暇 感染症休暇ほか

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定期健康診断 企業型確定拠出年金制度（勤続3年以上） 慶弔見舞金 時短勤務制度 ＜引越し費用補助について＞ 上限50,000円支給。 ※規定あり

敷地内禁煙

保育士資格をお持ちの方 ※新卒・未経験・ブランクがある方も歓迎！

東京都中野区中央三丁目41番12

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1～2回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も対応可能 ▼内定　※内定まで約3日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※当社は24年4月より「ミアヘルサ株式会社」に統合いたします。

Q仕事で一番楽しかった思い出は何ですか？ A先生「夏祭りです。子どもたちの喜ぶ顔を思い浮かべながら内容を考え、当日の子どもたちのかわいい甚平姿で楽しむ姿が見られました。コロナ渦でイベント中止も多い中、保護者、子どもたちへの配慮をし、みんなが存分に楽しめる行事でした」 Qどんな時に仕事のやりがいを感じますか？ B先生「子どもたちから「だいすき！」と言われた時。あとは、子ども間のトラブルや危険行動を止めた時などに全員が不快な思いもせず、納得して話をすることができた時です」 Qこの職場で良かった！と感じる瞬間はいつですか？ C先生「行事の練習をし、発表できた時に子どもたちと一緒に成長を感じる事ができた時です」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。