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求人情報

浩生会スズキ病院　リンリン保育園
保育士

正社員

月給 194,500円 〜 220,000円

給与

:

月給 194,500円 〜 220,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
西武池袋線「江古田駅」南口より徒歩2分、都営地下鉄大江戸線「新江古田駅」より徒歩8分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）
浩生会スズキ病院　リンリン保育園(東京都練馬区)

利用定員10名の病院保育所。子育て中でも安心の時短勤務・企業内保育所あり

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士

正社員

■駅チカ！江古田駅から徒歩2分の好立地♪ ■未経験でもOK！充実の研修制度あり☆ ■年間休日111日！プライベートも大切にできる◎ ■月給194,500円～220,000円＆賞与年2回♪ ーー【子どもたちの笑顔があふれる、アットホームな病院内保育園】 生後6カ月から6歳までの子どもたちが、異年齢で楽しく過ごす温かな保育環境です♪ 少人数制だからこそ、一人ひとりに寄り添った丁寧な保育が可能です。季節の行事やリトミック、病院ならではのハロウィン交流など、子どもたちの豊かな経験につながる保育を大切にしています。保育者同士のコミュニケーションも活発で、明るい雰囲気の中で保育を行っています☆ ーー【働くママも安心！充実のサポート体制でキャリアアップ】 子育て経験豊富な先輩たちが、優しくサポートしてくれる心強い環境です◎ 園内研修はもちろん、東京都や練馬区主催の研修も自由に選んで受講できるので、スキルアップも安心です。時短勤務制度や企業内保育所の利用も可能なので、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けます♪ 事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できるのも魅力です！
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施設の様子

浩生会スズキ病院　リンリン保育園(東京都練馬区)の様子

生後6カ月～6歳まで、主に浩生会スズキ病院に勤務する職員のお子様をお預かりします

浩生会スズキ病院　リンリン保育園(東京都練馬区)の様子

異年齢保育を実施。その日にお預かりしているお子様の年齢に合わせた環境を設定します

浩生会スズキ病院　リンリン保育園(東京都練馬区)の様子

ハロウィンで保護者の働く病院と交流するなど、環境を活かした行事も行なっています

採用担当からの一言

浩生会スズキ病院　リンリン保育園(東京都練馬区)採用担当からの一言

病院職員のお子様を中心にお預かりしています。厚生労働省基準による企業主導型保育所として運営しており、保育専門の会社と業務提携しているため相談もしやすい職場です。課題は病院幹部職員・保育士・企業が連携し検討、実行に移しておりますので安心です。

先輩からの一言

浩生会スズキ病院　リンリン保育園(東京都練馬区)先輩からの一言
子育て経験が豊富な職員が多く、お互いの意見を尊重し合える、相談しやすい職場です
浩生会スズキ病院　リンリン保育園(東京都練馬区)先輩からの一言
園内研修の他、東京都や練馬区主催の研修を選択して受けられる研修制度があります
浩生会スズキ病院　リンリン保育園(東京都練馬区)先輩からの一言
子どもの笑顔が見られたときや成長が感じられたとき、この仕事のやりがいを感じます
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募集要項

施設名 浩生会スズキ病院　リンリン保育園
勤務地
東京都練馬区栄町7-1
浩生会スズキ病院　リンリン保育園を大きい地図で確認する
アクセス
西武池袋線「江古田駅」南口より徒歩2分、都営地下鉄大江戸線「新江古田駅」より徒歩8分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）
仕事内容
病院運営の保育園での保育業務をお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・保育計画の立案 ・日常保育　など ※認可保育所と同じ基準での運営ですが、基本的には職員のお子様をお預かりしています。 ＜利用定員＞ 定員数10名／職員7名（保育士1名、保育事務1名、委託先職員5名／保育士非常勤3名、子育て支援員2名） ■保育理念 子どもの気持ちに寄り添う保育を心掛けています。また、1人ひとり違って素晴らしいということを大切にして、その子どもにあった関わり方をするようにしています。 子どもに関わるのも大人に関わるのも同じですので、人と人との関わりに愛情を持ち、よくコミュニケーションをとるようにしています。年齢や保育経験の長さに関係なく、意見を尊重し合うことで、より良い保育を目指しています。 ・異年齢保育のため、その日お預かりしている年齢に合わせた遊びや玩具を設定して保育をしています。 ・お預かりしている年齢やお預かり人数に合わせて、保育者で話し合い、小規模ではありますが、行事の内容を毎年考えています（ミニ運動会・ハロウィン・クリスマス等）。 ・講師をお呼びして、週1回リトミックの時間を設けています。 ・保育者間でよくコミュニケーションを取り、明るい雰囲気の中で保育をしています。 ・子どもと一緒に楽しむ気持ちを大切にして、「やってみよう」と思えるような環境作りをしています。
給与
月給194,500円～220,000円 ・月給内訳 基本給　156,500円～174,400円 職務手当　8,000円 加給手当　7,000円 調整手当　20,000円～27,600円 住宅手当　10,000円（一律支給） ◆固定残業代なし ◆処遇改善加算あり ※上記は新卒者のモデル月給です（2年制～4年制大卒）。 ※経験者は経験年数やスキルに応じて加算があります。 ・別途支給手当 通勤手当　月上限50,000円 超過勤務手当　全額支給 昇給年1回（6月）昨年実績：2,000円／ひと月あたり（人事考課による） 賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計2カ月分（人事考課加算あり） ※試用期間3カ月／同条件（期間中給与の変更はなし）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 病院内保育
勤務時間
7:30～19:30の間で実働7.5時間シフト制（休憩60分） ※現状夜勤なし ※持ち帰り仕事なし 【残業時間削減への取り組み】 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。
休日・休暇
指定休日数制（4週8休準拠） 祝日 GW休暇 夏季休暇（2日間） 年末年始休暇（4.5日間） 慶弔休暇 有給休暇（取得率90％／半日単位での取得可／5日以上の連休応相談） 産前産後・育児休暇（取得率100％） ※年間休日111日（有休は別途付与） ◆お子様の行事や体調不良時の遅刻・早退・お休みの相談もしやすい職場です。
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 研修制度 ・園内研修：嘔吐処理、緊急通報訓練（AEDや通報）※年数回 ・園外研修：東京都や練馬区の研修から受けたい研修を選んで受講可能 資格取得支援制度（規定あり） 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） 結婚・出産祝い金制度 正社員時短勤務制度 企業内保育所あり 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 自転車通勤可（無料駐輪場あり）
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！ ※中途入職で他園から転職してきた職員も在籍しています。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
面接予定地
浩生会スズキ病院／東京都練馬区栄町7-1
ホームページ https://suzuki-hospi.or.jp/nursery_school
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから2日以内にご連絡します！ ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接2回予定　※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※保育所は専門業者への業務委託の為、病院職員として採用の後、保育所への出向となります。 【法人主催の就職相談会を開催！】 浩生会スズキ病院で募集中の各職種についての就職相談会を実施します。 仕事内容や1日の流れ、職場の様子など、気になる点を実際に法人の担当者へ相談できますので、何でもお聞きになってくださいね。 ■日時： 2023/9/16（土）9:15〜11:30 ※途中入退室可能！　 ■場所： 練馬区立区民・産業プラザ（ココネリ）研修室3 ※東京都練馬区練馬1-17-1 ※事前申し込みは不要！当日ご自由に参加いただけます。
1日の流れ
08:00～　登園 09:00～　朝の会 09:10～　朝のおやつ 09:30～　午前睡（0歳児）・体操 10:00～　散歩、または室内遊び 11:30～　昼食 12:00～　0歳児～順次午睡 15:00～　起床 15:10～　午後のおやつ 16:15～　順次降園
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 医療法人社団浩生会
URL https://suzuki-hospi.or.jp/nursery_school
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