認定こども園 りんどう幼稚園 の求人情報

※新卒・未経験者はは別ページで募集中です。 月給205,000円～230,000円 ・内訳 基本給　195,000円～220,000円 早出（バス）手当10,000円 ※保育園での実務経験を考慮した上で給与を決定。 実務経験2年で基本給200,000円、実務経験2年で基本給210,000円（あくまで目安となります） ・別途支給手当 交通費　上限10,000円／月 処遇改善加算Ⅰ・Ⅲ 時間外手当 扶養手当　1人につき2,000円／月 子ども手当　子ども1人につき500円／月（扶養関係なく16歳まで対象） 昇給年1回（4月）昨年度実績：10,000円／月 賞与年3回（6月／12月／3月）昨年度実績：計4.5カ月分 ※試用期間はありません。 ＜モデル年収例＞※処遇改善加算含む 年収450万円／入社10年 年収400万円／入社7年 年収350万円／入社2年

1年単位の変形労働時間制 月～金　7:30～18:30の間で実働8時間（休憩60分）シフト制 ＜シフト例＞ 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 9:30～18:30 ◆月の平均残業は5時間程度！行事の際は全体で補助し合うので、残業や持ち帰りの仕事も少なめです。 ・複数担任制で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務職員も活躍しており、保育に専念できるようサポートしてくれています。

年間休日120日 完全週休2日制（土、日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（法定通り付与／取得率75％／半日単位から取得可能／5日以上の連休取得は応相談） 慶弔休暇 生理休暇 子どもの療養休暇（別途有給休暇を5日付与／小学校6年生までが対象） 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） 介護看護休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 正社員時短勤務制度（利用実績あり） 資格取得支援制度 研修制度（研修費と交通費は園負担） 結婚・出産祝い金制度（私学共済より） 定年後の再雇用制度 健康診断（費用は園負担） インフルエンザ予防接種費用（園負担） マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） 当園でお子様のお預かりOK（利用実績あり）

＜以下の条件を満たす方＞ 保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※新卒・未経験者はは別ページで募集中です。 ◆20代から60代まで様々な年代の職員が活躍中です。 ・職員同士の明るい会話も多く、意見の交換が活発！お休みの相談がしやすい職場です。 ・意欲重視！中途入職がハンデになることはなく、経験年数に応じた昇格も行なっています。

長野県大町市平5424-1

JR大糸線「北大町駅」から徒歩22分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）

▼保育士バンク！よりご応募 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。 「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回予定）※WEB面接は応相談 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

長野県大町市平5424-1

Q1.職場の雰囲気を教えてください！ ・自然と笑顔になれる楽しい職場だと思います。相談したいことや悩みがある時は、先輩方が親身になって聞いてくださります。自分の経験も踏まえて丁寧にアドバイスをしていただけるので、安心して保育ができます。 Q2.業務や残業・持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか。 ・1クラス2～3人体制で保育をしています。分担したり、他のクラスの先生も協力してくださったりするので、残業や持ち帰りも少なく週末はゆっくり自分の時間を作ることができます。 Q3.印象に残っている思い出を教えてください！ ・自分が提案した遊びが子どもたちにヒットした時や、各年齢ならではの行事を一緒に過ごせる時など、楽しい思い出でいっぱいです！ Q4.特にどんなことにやりがいを感じますか？ ・子どもと団結して1つのことを成し遂げた時に、一緒に達成感を味わうことができることです。長期の中で子どもの成長を間近で感じることができ、すてきなお仕事だなと思います。 ・大きな行事を子どもたちと成し遂げられた時や、保護者とお互いに助け合って子どもの成長を支えられることです。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。