つくし保育園 の求人情報

月給235,500円～280,500円 ・内訳 基本給　155,500円 職務手当（固定残業代9時間～7時間分）15,000円 資格手当　25,000円 調整手当　5,000円 処遇改善手当　35,000円～40,000円 ※固定残業時間分を超過した場合は別途⽀給いたします。 ・別途支給手当 交通費全額支給（上限25,000円／月） 昇給年2回（1月／7月）昨年度実績：1,900円～2,350円／月 賞与年2回（6月／12月）昨年度実績：2.4カ月分 ＜モデル年収例＞ 年収310万円／入社1年 年収335万円／入社3年 ※試用期間3カ月の間は、基本給が－5,000円になります。

1カ月単位の変形時間労働制（月の平均労働時間172時間） 月～土　7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00ほか ■残業月平均0～1時間／持ち帰り仕事はありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入して保育のデジタル化を進めたり、勤務時間内に事務作業時間を設けたり、業務の効率化を図っています。

シフト制（月9休、日曜は必ずお休み／2月のみ8休・閏年の場合は9休）　 祝日 GW休暇 夏季休暇（公休+1日） 冬季休暇（公休+1日） 有給休暇（法定通り付与／取得率79.5％／5日以上の連休取得も可能） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） 介護・看護休暇 ※年間休日109日（有休は別途付与） ◆活躍中の先生からのコメント「毎月の休みの希望を聞いていただけますし、有休もしっかりとれます！子育てしながら働いている保育士も多く、急な休みでもみんなで協力し合い、気にせずに休めるので助かっています」

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 正社員時短勤務制度 退職金制度 研修制度 宿舎借り上げ制度：月上限70,000円／住宅手当：月上限10,000円　※いずれも箕面市の補助金に準ずる 結婚・出産祝い金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） 服装自由、食事介助時のみエプロン、三角巾使用（エプロン・三角巾ともに園より支給）

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※優しくゆったり子どもに関わりたい方、保育の実務経験がある方は特に歓迎！新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。

大阪府箕面市白島1-1-33 ラ・プライズガーデン1階

北大阪急行電鉄「箕面萱野駅」より徒歩5分 阪急バス「白島バス停」下車徒歩2分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ・ショッピングモールが園から徒歩3分の距離にあり、夜も人通りが多いです。 ・お散歩に行ける距離に公園があり、保育環境にも恵まれています。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考なし、WEB面接は応相談 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

大阪府箕面市白島1-1-33 ラ・プライズガーデン1階

1.園庭ありの小規模園！ 　2階に人工芝のテラスがあります。夏は水遊びしたり夕方お迎えが来るまで、のんびり過ごしたりできます。 2.保育室以外にも遊戯室あり！ 　雨の日や夏場の暑い日など、関連施設の多目的室で身体を動かして遊ぶことができます。 3.木の温もりを感じられる落ち着いた雰囲気 　市役所の方にも「ここに来ると落ち着くね」とお褒めの言葉をいただいております。また、「カフェみたい！」と見学に来られる方にも言われます。園長手作りのドライフラワーを飾ったり、観葉植物も育てていますよ。 4.徒歩5分で商業施設にアクセス！ 　箕面萱野駅、ショッピングモールまで徒歩3分。園用の自転車もあるので、休憩中にふらっと行っていただいても構いません。帰りにも気軽に立ち寄れますよ！ 5.行事の負担は最小限！ 　2歳児までの園ですので、発表会など子ども達が何かを披露する行事は行なっておりません。行事も少ないため準備に追われることなく、日常の保育に常に向き合えます。 6.和気あいあいとした職場 　職員同士のコミュニケーションも常日頃から大切にしており、お互いの推しの話で盛り上がったり、世代ギャップを楽しんだりしています。 7.服装自由！ 　保育士も環境の一部です。子どもたちが保育士の服装に興味を示すこともありますよ！ 8.定時で帰る！を実現しています。 　夕方に事務作業ができるようノンコンタクトタイムを取れるようにしています。職員同士声を掛け合い、なるべく作業に集中出来るよう取り組んでいます。今では、定時で帰るのは当たり前となりました！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。