トレジャーキッズあおみなみ保育園 の求人情報

月給204,000円～350,000円 ・内訳 基本給　176,000円～282,000円（給与は経験により算出） 特別手当　21,000円 処遇改善手当Ⅲ　7,000円（年度末に調整あり） 処遇改善手当Ⅱ　0円～40,000円（規定あり） ・別途支給手当 交通費全額支給　実費上限月30,000円 住宅手当　月10,000円 家族手当　子ども一人月2,500円 時間外手当 昇給年1回（6月）個人評価による査定を実施 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3カ月分 ※昇給・賞与ともに個人の評価により査定を行ないます。 ＜モデル年収例＞ 年収281万円／22歳／入社1年（新卒） 年収349万円／29歳／入社7年（クラスリーダー） 年収431万円／37歳／入社15年（主任） ※試用期間3カ月／同条件

7:00～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 7:45～16:45 8:00～17:00　 9:00～18:00 10:30～19:30 ほか ■残業月平均3時間／持ち帰り仕事は禁止しているため、ありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

シフト制（完全週休2日制・日曜は必ずお休み） ※土曜日出勤分（月1～2回程度）は必ず平日に振替でお休みを取得 祝日 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇（入社時に3日、6カ月後に10日、計13日付与／既存園平均の取得率51.2％／時間単位で取得可／5日間以上の連休取得可） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 子の看護休暇（時間単位で取得可能） 介護休暇（時間単位で取得可能） ※年間休日125日（昨年実績／有休は別途付与） ※希望のお休みはとれます。職員全員で調整、協力をしながら長期休みを回しています。 ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（確定給付年金制度） 資格取得支援制度　※規定あり 借り上げ社宅制度（月上限70,000円）※上限内であれば個人の費用負担はありません。 研修制度（メンター制度・ペア制度があり、入社後に先輩がフォローしてくれます） 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 女性検診費用の負担 従業員持ち株会（10％の奨励金） GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 給食費補助（1食280円） マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場と駐輪場を完備・費用当社負担） ＜転居を伴う就職、転職をお考えの方の新生活応援しています＞ ・見学・面接時の交通費全額負担 ・引っ越し費用10万円（上限）負担 ・新生活準備金20万円支給

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ※期中入職、次年度入職のいずれも可能です！ ※パート勤務をご要望の方も募集しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

大阪府箕面市彩都粟生南2-12-22

大阪モノレール「彩都西駅」徒歩20分 大阪モノレール「豊川駅」自転車10分 御堂筋線「千里中央駅」阪急バス20分「間谷住宅入口」下車徒歩5分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場と駐輪場を完備・費用当社負担） ・閑静な住宅街の中にある園です。近隣にはホームセンターやドラックストアなどの便利なお店や、お散歩にピッタリな公園などがあります。

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 メールまたはお電話にて担当者より、3日以内にご連絡いたします。 土曜日や就業後のお時間など柔軟に対応します。 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1～2回予定）※書類選考なし、WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 面接は基本的にオンラインで実施します。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※実技試験の実施はありません。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

大阪府箕面市彩都粟生南2-12-22

＜活躍中の先生たちにインタビューしてきました！＞ Q1.職場の雰囲気を教えてください！ A1.園長・主任をはじめ先輩方が話しやすく相談しやすいです。みんな子どもたちのことが大好きで明るい雰囲気です。困った時や行き詰った時、みんなが「どうしたらいいかな」と一緒になって考えてくれ、この職場で働いていて良かったと改めて思います。 Q2.特にどんな時にやりがいを感じますか。 A2.子どもたちが「これ面白いね～」とワクワクした顔を見た時です。もっとワクワクさせたいなとひそかに燃えます！また、子どもたちの「できた！」に一緒に立ち絵って喜びを共感できる時。そして、結果に関係なく職員で一つのことを頑張りきった時にも、やりがいを感じます。 Q3.どのような研修や教育制度がありますか。 A3.自分の興味のある分野の研修を園長や主任に伝え、参加しています。また、園に講師の先生をお招きして、定期的に学べる機会もあります。発達に応じたおもちゃの遊び方、気になる子へのアプローチ、わらべうたなど、様々な研修を受けられます。 Q4.実際の残業や持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか。 A4.体調不良などでお休みの先生が増えると周りの先生で助け合っているので、その際は残業が発生します。お互いに協力し合い、やりくりしてできた時間で書き物や制作準備を行なっています。 Ｑ5.お休みと仕事のバランスはいかがでしょうか。 A5.土曜日出勤分の平日休みが確実に取れます。休日数が多くリフレッシュできるので、子どもたちともしっかり向き合えています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。