うみのいえ の求人情報

児童発達支援管理責任者

  • 児童発達支援管理責任者

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

勤務地

熊本県菊池郡菊陽町津久礼2324-2

アクセス

豊肥本線「三里木駅」より徒歩6分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)

2023年05月09日時点での情報です

月給

270,000円 ~ 300,000円
充実した研修制度・定員10名!独自の療育プログラムを用いた支援を
■月給270,000円〜の好待遇♪ 充実の福利厚生 ■産休・育休制度完備で長く働ける環境☆ ■年間休日107日でプライベート充実◎ ■駅チカ&マイカー通勤OK!通勤らくらく♪ ーー【子どもたちの可能性を広げる、独自の学習支援】 運動・創作活動・学習を通じて、子どもたち一人ひとりの成長をサポート!独自の学習プログラム「STEP」で、楽しみながら「できた!」を積み重ねていきます。体を動かす活動で五感を刺激したり、創作活動で表現力を育んだり...子どもたちの笑顔があふれる毎日です♪ 経験豊富なスタッフが揃う和やかな職場で、一緒に子どもたちの成長を見守りませんか? ーー【チームワークと研修制度で安心のスタート】 「スタッフ同士の助け合いがあって働きやすい!」という声が多数◎ 事務作業の時間も確保されているので、効率的に業務を進められます。外部講師による専門的な研修も充実しているので、経験が浅い方もブランクがある方も安心してスキルアップできる環境です☆ 20代〜50代まで幅広い年齢層の職員が活躍中! あなたらしく働きながら、キャリアを積んでいけます♪
  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • WEB面接OK

募集要項

募集職種
雇用形態
児童発達支援管理責任者
正社員
給与
月給270,000円~300,000円 ・内訳 基本給 160,000円~180,000円 役職手当 20,000円~30,000円 資格手当 20,000円 福祉職務手当 50,000円~60,000円(固定残業代44時間分として支給/超過分別途支給) 処遇改善手当 20,000円 ・別途支給手当 交通費支給 月上限5,000円 昇給年1回 昨年実績:5,000円/月 賞与年2回(8月・12月)昨年実績:計2カ月分 ※昇給・賞与は会社業績や職務遂行能力等による <モデル年収例> 30歳/入社3年目/年収3,600,000円 ※試用期間6カ月/条件変更なし ※試用期間6カ月は有期雇用期間とし、期間終了後に正社員登用になります。
勤務時間
<平日> 10:00~19:00の間で実働8時間(休憩60分) ※1年単位の変形時間労働制 <土曜日・祝日・長期休暇時> 8:30~17:30の間で実働8時間(休憩60分) ■残業月平均26時間/持ち帰りほぼなし 【残業時間削減への取り組み】 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
週休2日制(日曜日・他1日) お盆休暇(3日間) 年末年始休暇(約5日間) 有給休暇(取得率100%/連休相談OK) 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ハッピーディ制度(年に1回好きな日にお休みOK) ※年間休日107日
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 研修制度 社員紹介制度 マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
応募資格
児童発達支援管理責任者の資格条件を満たす方 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※送迎業務のため ※小・中・高学校教諭免許、社会福祉士資格、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方、取得見込の方も歓迎します。 ※経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎!20代~50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
勤務地
熊本県菊池郡菊陽町津久礼2324-2
アクセス
豊肥本線「三里木駅」より徒歩6分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接(1~2回)※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 ※内定まで約3~5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
面接地
熊本県菊池郡菊陽町津久礼2324-2
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
-
-
-
-
10人

現場からのメッセージ

採用担当者
ソラヒログループでは、独自の学習プログラム「STEP」による療育支援に努めています。なお、研修制度も充実していますので、経験の浅い方、ブランクのある方も安心してスタートできます。一緒に子どもたちの「できた!」を積み上げていきましょう!
先輩
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子どもたち一人ひとりの「成長の瞬間」を目の当たりにする時が一番うれしいです。
先輩
外部講師やセラピストによる研修も受けられるので、様々なスキルアップができます!
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