あおば保育園西が丘 の求人情報

月給231,300円～　※経験による加算あり ・内訳 基本給205,100円～ 固定残業代16,200円（10時間分）※超過分は別途支給 資格手当10,000円～ ・別当支給手当 通勤手当　全額支給 住宅手当　上限35,000円／月※世帯主のみ 借り上げ社宅制度　上限82,000円／月※世帯主のみ　 昇給年1回 賞与年2回（6月／12月）実績：3.35カ月分 期末手当（3月） ※試用期間12カ月、待遇に変動なし。 ＜モデル年収例＞ 入職2年目／26歳／年収430万円：月給28万円+手当+賞与 入職4年目／29歳（リーダー）／年収524万円：月給33万円+手当（借り上げ手当含）+賞与

1カ月単位の変形労働時間制（週の平均所定労働時間40時間） 月～土　7:15～19:30の間でシフト制（休憩60分） ※土曜出勤は3週に1回程度、平日に振替休日を設けます。 ◆残業や持ち帰り仕事は現状ほとんどありません。 ・複数担任制で保育をしており、先生一人ひとりの負担軽減に努めています。残っている仕事があれば多少残業することもありますが、みんなほぼ定時で帰っています。

年間休日120日 週休2日制（日曜、他シフトによる） 祝日 有給休暇（法定通りに付与／取得率80％） 年末年始休暇 育児休暇制度（取得・復帰実績あり） 介護休職制度 ◆活躍中の先生たちからのコメント ・早番遅番シフトも提出締め切り日までに申請すれば、主任先生が柔軟に調整してくださります。シフトの希望について、毎月申請する先生もいれば必要な時だけ申請する先生もいます。有給休暇と公休を組み合わせて連休取得をする先生も多く、シフトはかなり融通を利かせていただいているなと感じます。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 定年後の再雇用制度 研修制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備） ごはんやおやつ時のエプロン貸出あり 休憩室、個人ごとのロッカーあり ◆活躍中の先生たちからのコメント ・園内研修が年に8回くらいあります。未経験スタート入職の方もいる場合は、ベテランの先生と組んで一緒に保育を行なっています。

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方（取得見込みは新卒に限る） ※ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ※意欲重視！経験年数に応じた昇格も行なっており、中途入職がハンデになることはありません。

東京都北区上十条5-12-8ライオンズマンション西が丘南1階

JR埼京線「十条駅」より徒歩14分 都営三田線「板橋本町駅」より徒歩13分 JR京浜東北線「東十条駅」より徒歩17分 ※自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接も対応可能です。 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

東京都北区上十条5-12-8ライオンズマンション西が丘南1階

・20代～50代までの保育士が16名活躍しており、20代が約半数を占めています。同年代の先生からベテランの先生まで在籍していますが、他愛無い話から質問まで何でも話しやすい環境です。私は3年前に転職活動をしていて、複数の園へ見学に行きました。その際に、どの先生も挨拶をしてくださって雰囲気がいいと感じたのが、この園へ入職を決めた理由です。入職した今もその印象は変わらないです。 ・自分がしたい保育ができることも魅力だと思います。真剣だからこそ意見がぶつかることもありますが、ペアの先生と一緒に試行錯誤しながら保育をしています。どうしたら子どもたちが喜んでくれるかを実践しながら保育ができます。 ペアの先生が制作が得意なのでネットで調べながら「これやってみよう！」など二人でわいわい保育内容を考えています。また、クラス間の壁が無い環境なので、隣のクラスが「何か新しいことしている！」とすぐ知ることができ、自分たちのクラスにも活かせます。壁がないことのメリットはもう一つあります。各フロアにいるリーダーの先生や他のクラスの先生が、ちょっと大変な時にすぐ気付いて「手伝おうかー」と来てくれるので安心です。 ・前の職場では、家に帰ってから制作物を作ったりピアノの練習をしたりしていました。「あおば保育園西が丘」ではピアノは絶対弾く！というわけではありません。制作やリズムなど各先生で得意分野が違うので、得意な先生が中心となって保育に取り入れています。午睡中に保育準備などを進めるなど、効率的に業務を行なっています。立案に基づいて、各クラスで保育を考えています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。