求人情報

ten kids上野毛一丁目園

保育士

正社員

月給 230,000円 〜 290,000円

東京都世田谷区上野毛1丁目22-5　グランデュオ上野毛Ⅱ

■具体的な仕事内容 子どもの日常的な生活介助 ・清掃業務 ・事務書類業務 ・行事計画　など ＜クラス定員＞ 0歳児クラス 9名 1歳児クラス 10名 2歳児クラス 10名 ■保育方針 tenの保育は「子どもファースト」。 すべての判断基準は「こどもの最大限の幸せのために」 一人ひとりの子どもたちの個性と発達をみつめて、寄り添う保育をしています。

月給230,000円～290,000円 基本給　150,000円 職務手当　20,000円～ 資格手当　20,000円 地域手当　30,000円 処遇改善手当Ⅱ　0円～40,000円 処遇改善手当Ⅲ　10,000円 ・別途支給手当 通勤交通費支給　月上限40,000円 時間外手当 賞与あり年2回＋処遇改善一時金（前年度実績） 昇給あり（人事査定年2回） ＜モデル年収例＞ 21歳／入社1年目／年収3,000,000円 35歳／入社3年目／年収3,800,000円 45歳／入社5年目／年収4,300,000円 ※試用期間6カ月（条件変更なし）

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1カ月単位の変形労働時間制 7:00～20:00のうちシフト制（休憩60分） ※基本的には実働8時間勤務となりますが、1カ月単位の変形労働時間制を採用している為、シフトにより実働7～10時間となる場合があります。 ◆残業月2時間未満！／持ち帰り原則禁止 残業はほとんどなく、ほぼ定時に帰れます。また、万が一発生した場合も残業代を100％支給しています。 空いた時間にスタッフ同士で協力して、準備や書類対応をしています。 ◆正社員は、所定労働時間をカバーできれば働き方は自由！ 面接時に「どんな働き方がしたいか」を、ぜひ聞かせてください。

4週8休制（日・他シフトによる） ※希望休取得制度あり 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇（社内独自規定により入社1年未満でも取得可） 慶弔休暇、結婚休暇などの特別休暇あり 年間休日108日 ◆株式会社tenでは、希望休が取りやすい環境を整えています。 毎月「必ずお休みが必要な日」の相談が可能です！オンオフのメリハリをつけて、プライベートも充実できます。 ◆新規開設園も多い中、産休育休取得実績あり。男性スタッフも取得しました！ ライフステージの変化に合わせて安心して長く活躍できる環境です。

社会保険完備 退職金制度（勤続1年以上） 託児所完備（系列園利用の場合、保育料0円※全額会社負担） 研修制度 子連れ出勤可 インフルエンザ予防接種費用補助（上限あり） 制服貸与（エプロン） ◆託児所利用・子連れ出勤OK ご自身のお子さんの成長も見逃さず、そばで働けるため安心です。 ◆複数の園を運営しているtenだからこそ、社員環境整備も充実！ 定期的に社員一人ひとりのケアを行い、必要に応じて異動希望などを出せるような環境もあります。 ◆研修体制が充実しており、他園の研修にも参加できるよう制度を整えています。社内外の研修受講費用・交通費の補助あり！キャリアアップやスキルアップを目指したい方も歓迎です。

敷地内禁煙

保育士資格をお持ちの方 ※新卒や未経験・ブランクのある方も歓迎です！ ※男性保育士も活躍中！ ※経験を活かして保育の仕事がしたい方もぜひ気軽にお問い合わせください。

東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル49階 OURS内（株式会社ten　東京オフィス）

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ▼面接1回予定（オンライン面接） ①面接日程の調整、面接URLの送付 ②履歴書（写真貼付）、資格証の写しを面接前に送付いただきます。（メールor郵送） ③面接実施 ▼内定 面接～内定までは5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

◆tenの働き方について 私たちは、保育士さんが働きやすい環境・制度を整え、活躍できる場をつくっています。性別や年齢、経験を問わず、得意や好きを活かした保育を行なっています。 ◆保育について 保育では「子どもファースト」の姿勢のもと、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫。運動会などの大きな行事は、普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するため、行事のための残業がありません。 ◆「ten kids上野毛一丁目園」の定員数 計29名（0歳児：9名、1歳児：10名、2歳児：10名）

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。