ステラプリスクール徳島 の求人情報

月給182,000円～212,000円 ・内訳 基本給：180,000円～210,000円 保育士手当：2,000円 ・別途支給手当 リーダー手当、住宅手当あり ※試用期間2～3カ月（期間中の給与は月給180,000円～210,000円となります） 昇給年1回 賞与年1回 通勤手当：実費支給（上限12,000円）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） ※フレキシブルタイム（勤務可能な時間帯）／7:30～20:00 　コアタイム（必ず出勤していただく時間）／10:00～15:00 ◆1週目は7:30～の早め出勤、2週目は10:00出勤で朝ゆっくり…といった働き方も可能です！ ◆システム導入と事務分業で保育に専念できる環境を実現！ 保育システムの導入により、タブレットやPCの操作で情報の入力も簡単に済ませることができます。 また事務スタッフがいるため、事務作業に時間を取られることなく、子どもたちとの時間に専念できる環境です。 ※週案・月案・個人記録など保育に関わる事務処理はあります。 ◆残業はお迎え時間までの対応がメイン！ 現状10時間～多い時で20時間程度、残業になることがありますが、多くの場合お子さまのお迎えまでの時間なので、遅くまで書類作業する…といったことはありません。 もちろん残業代はフル支給されますので、ご安心ください。

完全週休2日制（シフト制） ※シフトによっては週休3日も可能です！ 夏季休暇 冬季休暇 年次有給休暇（法定通り付与。半休も取得可能） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇制度（産休取得率100％。取得実績あり） 介護休暇制度 ※年間休日110日 ◆1日の勤務時間を長め（12h～13h）にして、毎週3日お休みにすることも可能です！（希望の場合のみ）

社会保険完備（法定通り） 退職金制度（規定あり） 研修制度 時短正社員制度（産休・育休・子育て中の方は利用可能です） 賞賛制度（3カ月に一度、貢献度や取り組む姿勢が優れたスタッフを表彰し、金一封を支給） 住宅補助 保育士資格取得補助制度（資格取得にかかわる費用を5万円まで負担！） 保育士取得勉強会（希望者のみ） 英語勉強会（希望者のみ） 企業内託児所の利用可（企業主導型保育園があるので、お子様をお預かりすることも可能です。子連れ出勤もOK！） 健康診断 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 給食費補助あり マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

【必須】 ・当社の保育理念に共感して頂ける方 ・保育士資格を保有されている方、もしくは保育士資格取得見込みの方 ※潜在保育士・初心者歓迎（研修制度あり） ※入社後に保育士資格を取得したい方もご相談ください！ 【こんな方を求めています】 ・子どもの可能性に寄り添った保育に挑戦したい方 ・保育を通じて地域社会に貢献したい方 ・英語教育や体育、音楽教育に興味がある方（スキルがなくてもOK） 【こんな職場です！】 ・お互いに自分たちの強みを活かしあって保育を行なっています。 ・職員の子育ても応援！お子さまをステラに預けて働くママ保育士も多数活躍しています！ ・20代～50代まで在籍していますが、各世代に人数の偏りがなく、年齢に関係なく活躍できる職場です。

徳島県徳島市北佐古一番町4番45-6

JR高徳線「佐古駅」から徒歩5分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

▼保育士バンク！よりご応募 ▼見学・面接（2回） ※面接時にかかる交通費を支給いたします（規定があります） ※お子様同伴の面接も可能です。 ▼内定 ※入社日は即日～2022年4月入社まで気軽にご相談ください！ ※WEB面接もOK！気軽にご相談ください。

徳島市北佐古一番町4番45-6

――2018年入社／T・R先生 ■Q. 入社理由は？ 埼玉の認可保育園で働いていたんですが、夫の転勤を機に転職。ここには「子どもたちに寄り添う、一人ひとりと向き合う、本気保育を実践する」という考えがあり、ここでなら自分の求める仕事ができる！そう確信できたことが一番の決め手です。待遇面や勤務条件が整っていたことも大きかったですね。 ■Q. ここで働く魅力は？ 当社では、保育サービスの他に、家事サービスを請け負うコンシェルジェデスクがあったりと、暮らしの困りごとをワンストップで解決する生活総合支援サービスを手がけています。その中で私たちは保育サービスの革新に挑んでいるんですが、既存の枠に収まる保育ではなく、もしかしたら将来的に日本の保育のあり方を変えるかもしれない、そんな取り組みの最前線で働けることに大きな魅力を感じています。 ――2014年入社／T・K先生 ■Q. 入社の決め手は？ 自分の子が1歳になった時にステラの求人を目にして興味を持ちました。「いつか世界で生きる人を育てる、最高峰の情操教育を実践する」という、その保育のあり方に共感して、子どもを園に預けるとともに、私も応募。育児との両立も果たしながら、自己成長を続けたいという想い。この2つの想いを叶えられる場所であると確信できたからです。 ■Q. どんな職場ですか？ わかりやすく簡潔な言葉を使って、常に「想いの共有」をしているので、向かうべき方向が非常に明確です。「本気保育」や「子どもたちの可能性に寄り添い、一人ひとりの可能性を拡げる」「家庭にいるような環境をつくる、おうちde保育」「20年先の未来を見据えた保育改革」など、みんなで高い志をもって働ける環境に魅力を感じます。 ――2014年入社／Y・S先生 ■Q. 前職～現在の仕事は？ 前職ではゴルフのキャディをしていたんですが、もともと子どもが好きで「子どもにスポーツを教えたい」という想いがあり、保育業界に飛び込みました。現在は保育サービスで2歳児の担任を受け持ち、専門家が監修した体育プログラムや音育プログラムを実践しています。また、自らアクティビティを考え、実践する試みも行なっています。 ■Q. 働く環境の良いところは？ 着実に成長していけるサポート体制の充実度ですね。保育の理想を先駆けて追求している職場なので、やりがいも大きく、意欲も高まります。また、勤務形態も柔軟で、自分の都合に応じてシフトを組めるのも働きやすさにつながっていると思います。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。