カラーズインターナショナル八万園 の求人情報

月給190,000円～250,000円 ・内訳 基本給　150,000円 資格手当　40,000円 ・別途支給手当 日曜祝日勤務手当 英語検定 交通費支給　月上限8,000円（2km以上の場合） 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：1％ 賞与年3回（4月／8月／12月）昨年実績：計1.3カ月分 ※試用期間3カ月／同条件

7:30～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）　 ※1カ月単位の変形時間労働制 ※上記時間内で早出、遅出あり ※短時間勤務相談OK！月間で労働時間を調整します。 ＜シフト例＞ 7:30～16:30 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00ほか ■残業月平均1時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

完全週休2日制（シフト制） ※連休がある月は週2日以上お休みになる場合もあります。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（法定通り／取得率80％／5日以上の連休相談OK） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率90％） 介護・看護休暇　　 ※年間休日105日 ■1日の勤務時間を長め（10h）にして、週休3日制にすることも可能！平日を2～3日休んで土日に入ることで、趣味の旅行にも安く混まず行くことなども可能です。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 確定拠出年金 積み立てNISA 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・トレーナー） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 給食費補助（1食250円、月上限5,000円） マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場を完備） お子さまの預け入れ相談可（生後6カ月から・定員に空きがある場合のみ・社員割引あり） ■新人向けのOJTもしっかりサポート COLORSのルールや一日の基本的な流れなどを話す研修があります。また、新入社員研修があり、社会人になっての心構えやCOLORSの社員としての身だしなみなどの話を行ないます。

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 普通自動車運転免許あれば歓迎します（AT限定可） ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

徳島県徳島市八万町内浜10-2

牟岐線「二軒屋駅」より徒歩11分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料の駐車場を完備）市内のほか、名東・国府エリアから通う方もいらっしゃいます。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接相談可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

徳島県徳島市八万町内浜10-2

――5年目、現在5人のお子様を子育て中 （前職：警察の音楽隊） ■Q.カラーズにご入職した理由を教えてください。 高校生から音楽学校に通っていて、音楽隊をしながら子どもたちに音楽を教えていたのですが 結婚を機に退職して、音楽講師だけだと時間があまってしまって、近所にカラーズ保育園ができたので。 保育スタッフとしても仕事をしたいとおもって入社しました。 ■Q.子育てをしていて職場で良かった所を教えてください。 子どもの体調不良に対して理解が深く、職員同士なにかあったらすぐにカバーしてもらえるし、おやすみがとりやすいのもいいところです。子どもの行事もチームワークで休みをとらせていただいて参加もできています。急な子どもの用事で途中でお迎えにいったりも生じますが、必ず誰かが助けてくれるので子育ては非常にやりやすいです。土日祝は開業しているが、考慮していただいていますし、子育てはとってもしやすいです。 ■Q.英語について得意でしたでしょうか。また苦手な場合どのようにして馴染んでいけたのでしょうか。 実は英語がとっても苦手です。しゃべれない間は簡単な単語だけ使ったり、ジェスチャーを使って楽しく仕事ができていて 英語が苦手なことでのストレスは少ないです。困ったときは英語が話せるスタッフがフォローに入ってくれますし、子どもと遊びながら学んでいます。 ■Q.残業や持ち帰りのボリュームについて教えてください。 スタッフは経験者が多いので、協力体制をとって個人に集中しないようにして、全体の量が偏らないようにしています。そのため、残業や持ち帰りはほとんどありません。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。