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求人情報

チャイルドウィッシュ刈谷松坂
児童指導員

契約社員

月給 200,000円 〜 210,000円

給与

:

月給 200,000円 〜 210,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」から徒歩13分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場を完備）
チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)
チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)
チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)
チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)
チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)
チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)

日曜日+1日の完全週休2日制！一度に対応する人数は平均3～4名程度です

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

児童指導員

契約社員

■月平均残業0～1時間！プライベートも充実♪ ■7カ月後には正社員登用率100%で安定性抜群☆ ■交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ■年間休日115日でワークライフバランス◎ ーー【子どもたちの"できた！"に寄り添える喜びがある職場です】 子ども一人ひとりのペースを大切にした療育を行っています♪ 指導も遊びも全力投球！スタッフみんなで子どもたちの成長を見守り、保護者様と喜びを分かち合える、やりがいのある環境です。「できた！」の瞬間に立ち会えることが、私たちの何よりの励みになっています☆ ーー【あたたかな仲間とともに、安心して長く働ける環境です】 20～50代まで幅広い世代が活躍中！和気あいあいとした雰囲気の中で、困ったときはすぐに相談できる先輩ばかり♪ 定期的な研修制度で専門知識もしっかり身につきます。スタッフ同士の仲が良く、お食事会などのイベントも開催！プライベートでも仲良く過ごせる、アットホームな職場です◎ ブランクがある方も、新卒の方も安心してスタートできますよ☆
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施設の様子

チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)の様子

子ども一人ひとりのペースを大切にし、成長のお手伝いを意識して療育をしています

チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)の様子

指導も遊びも全力で！子どもの成長や喜びをスタッフ・保護者様みんなで分かち合います

チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)の様子

幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、和気あいあいとしながら働いています

採用担当からの一言

チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)採用担当からの一言

身体を動かすことがメインの事業所なので難しい業務はほとんどありません。子どもたちと楽しく全力で遊んでください！いきなり面接ではなく、ご見学からでも大歓迎ですので一度雰囲気を見に来てくださいね。お会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。

先輩からの一言

チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)先輩からの一言
子どもたちが挑戦したことに、初めてできた時の成長や嬉しそうな笑顔がやりがいです
チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)先輩からの一言
スタッフも童心に帰って全力でごっこ遊びをするなど、楽しい思い出がたくさんあります
チャイルドウィッシュ刈谷松坂(愛知県刈谷市)先輩からの一言
スタッフ間の仲がよく、雰囲気も明るく笑いが絶えないこの職場でよかった！と思います
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募集要項

施設名 チャイルドウィッシュ刈谷松坂
勤務地
愛知県刈谷市松坂町5丁目210番地松坂町店舗A棟1階
チャイルドウィッシュ刈谷松坂を大きい地図で確認する
アクセス
東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」から徒歩13分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場を完備）
給与
月給200,000円～210,000円 ・内訳（下限） 基本給164,300円～ 処遇改善手当22,148円～ 固定残業手当13,552円～(10時間分)※超過分は別途支給します。 ※実際の残業は月0～1時間ですが、残業がなかった場合にも固定残業代は支給されます。 ※契約社員で入社された方は、原則7カ月目から正社員登用になります。100％正社員登用の実績あり！ ・別途支給 交通費全額支給 管理職手当10,000円～100,000円／月（該当者に支給） 昇給年1回（在籍2年目以降）　8,000円／月※昨年度実績、本人の能力により金額を決定します。 賞与年2回（4月・10月）計2カ月分※昨年度実績 ＜モデル年収例＞ 年収420万円／45歳／入社4年（管理職） 年収351万円／47歳／入社3カ月（管理職） 年収300万円／24歳／入社2年（指導員）
雇用形態
契約社員
募集職種
児童指導員
施設形態 児童発達支援施設
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制 月～金　10:30～19:30(休憩1時間) 祝日・土曜日・学校の長期休業期間　9:00～18:00(休憩1時間) ◆月の平均残業は0～1時間、持ち帰り仕事はありません！ ・スタッフ複数名で療育を担当しており、一人当たりの業務負担を分散しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けており、施設全体で残業が発生しないように努めています。
休日・休暇
年間休日115日 完全週休2日制（日曜日+シフトによって月～土曜日いずれか1日） GW 夏季休業 年末年始 有給休暇（法定通り付与／取得率100％／半日単位で取得・5日以上の連休も取得OK） 慶弔休暇 産前産後 育児休暇 ◆先輩からのコメント ・週休2日の中の日曜日が定休であるため、プライベートの予定も立てやすく充実した毎日を送ることができています。また、平日に休みがあることも、人の少ない時に出掛けることができるというメリットを感じています。
福利厚生
社会保険(雇用保険、労災、健康、厚生年金) 資格取得制度(社内規定あり) 研修制度 定年後の再雇用制度 制服貸与(ポロシャツ) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用全額補助 マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場を完備） 正社員登用（契約社員で入社された方は、原則7カ月目から正社員登用になります）※100％正社員登用の実績あり！ お誕生お祝い 数カ月に1回、お食事会あり(自由参加) ◆先輩からのコメント ・研修は本部主催で定期的に行なわれ、療育の基本的なことや詳しい業務内容について知ることができます。専門的な知識を知ることで、自信を持って業務に取り組むことができています。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
応募資格
①②どちらかに該当し、普通自動車免許（AT限定も可）をお持ちの方 ※送迎業務があるため、運転免許も必須になります。 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください！ ①保育士資格もしくは幼稚園教諭免許をお持ち方、取得見込みの方 ②児童発達支援管理責任者を始めとする、児童指導員の任用資格をお持ちの方 ＜児童指導員の任用資格＞ 保育士資格／幼稚園教諭免許／小中高教員免許／介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／社会福祉主事任用資格／理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／児童発達支援管理責任者 ＜大学・大学院で下記を履修＞ 心理学、教育学、社会学、社会福祉学 ◆20～50代の幅広い世代のスタッフが活躍する、とってもアットホームな事業所です！ ・仕事での困りこと、わからないところは丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。 ・人間関係も良好でプライベートでも仲良くできるような同世代のスタッフが居ることも嬉しく思っています。 ・明るくてとても良い雰囲気です。スタッフ全員が子ども好きなことが伝わってきます。仕事中は分からないことなどをすぐ聞く事ができる環境が整っています。 ◆元保育士のスタッフも活躍中です！ ・前職の保育士資格を活かすことができると嬉しく、様々な特技を持ったスタッフの良さを活かすことができることにやりがいを感じます。障害を持った子どもたちの成長を傍で見守ることができ、保護者様と共感できることは何より嬉しいです。
面接予定地
愛知県刈谷市松坂町5丁目210番地松坂町店舗A棟1階（チャイルドウィッシュ刈谷松坂）
ホームページ https://child-group.com/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も可能です。ご希望の方は詳細をお問い合わせください。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
2021年9月1日オープン！チャイルドウィッシュ刈谷松坂について
＜チャイルドウィッシュ刈谷松坂はどんな施設？＞ 3歳児以上の子どもをお預かりしており、一日10名まで受け入れスタッフ4～5人で担当制ではなくみんなで支援しています。 一人ひとりの子どもたちと深く関わりを持つことができ、紙芝居をみんなでみたり、歌を歌ったりと、就学前の子どもたちならではのかわいらしい様子を日々見守っています。 ＜活躍中の先輩たちにインタビュー！＞ Q1.どんな時にやりがいを感じますか？ ・自分が考えてきた新しい遊びを子どもたちが体験して「楽しい！」「またやりたい！」と言ってくれた時です。 そしてなによりも、前回一緒に挑戦してみてできなかったことができるようになったときの成長や嬉しそうな笑顔を見たときです！ ・体験や見学の際、母子分離ができなかった子がスタッフの顔と名前が一致しており、名前を呼ぶようになったなど成長の瞬間を見れた時は感動しました。そして、自分の考えた活動で子どもたちが見せてくれる最高の笑顔は何にも代えがたく、やりがいを感じます。 ・2号店がOPENし、子どもたちもスタッフも初めましてから始まりました。1カ月が過ぎ、最初は不安な表情を見せていたり、いつも泣いていたりした子がよく笑うようになりました。発語が増え、他のお友達の名前を覚えながら仲良く遊べるようになったなど、子どもたちが変化してきたのを間近に感じられています。変化はそれぞれのペースですが、子どもたちの成長を一緒に楽しめるところにやりがいを感じます。 Q2.この職場で良かった！と感じる瞬間はどんな時ですか？ ・様々な子どもたちと接することで、子どもたちの考え方や行動について深く理解することができるようになってきました。また、あまり経験することのない経験をさせてもらえることにより、これからの自分の人生の経験で活かせられる経験になったことです。 ・子どもたちが今までできなかったことを「できた！」に変わえた瞬間に立ち会えた時です！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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法人情報

法人名 株式会社YC
URL https://child-group.com/
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