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求人情報

藤が丘もみじ保育センター
保育士

正社員

月給 200,860円 〜

給与

:

月給 200,860円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
＜電車＞ 東急田園都市線「藤が丘駅」徒歩10分 ＜バス＞ バス停「藤が丘小」下車、徒歩5分 ※車・自転車・バイク通勤OK
藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)
藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)
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藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)
藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)

連休取得可、産育休は取得率・復帰率100％！職員の公私の両立をサポート

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

10年後、20年後も変わらず活躍できる園を目指し、当法人では働きやすさにも注力してきました。職員がオフもリフレッシュできるよう、希望休は5日間以上の連休での申請も受け付けています。また、結婚・出産祝いの支給や産休を100％取れる体制を整えるなど、法人全体で職員の門出をお祝いし、ライフステージが変わっても働けるよう手厚く支援しています。産休からの復帰率も100％！長く働きたい方にピッタリの職場です。
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施設の様子

藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)の様子

子どもたちにも保護者にも優しい「こんな保育圏があったらなあ」を目指しています

藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)の様子

職員のアイデアをカリキュラムに反映。「やってみたい」が実現しやすい職場です

藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)の様子

保育士のほかに栄養士・嘱託医・外部請師がおり、多方面で子どもたちをサボートします

採用担当からの一言

藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)採用担当からの一言

博愛福祉会の保育は職員一人で頑張るのではなく、意見を出し合いながらチームで進めています。また、採用で大切にしていることは「人柄」です。未経験の方も知識・実技は入職後に向上できるようにサポートしますのでご安心ください。ご応募お待ちしています！

先輩からの一言

藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)先輩からの一言
子どもたちと一緒に学んだり、できることを一緒に喜び合えるのがやりがいです
藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)先輩からの一言
クラスの枠を超えて、先生たちと子どもの話やプライベートの話ができるのが楽しいです
藤が丘もみじ保育センター(神奈川県横浜市青葉区)先輩からの一言
困っている時はすぐに周りの職員が助けてくれるので、安心して保育に取り組めています
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募集要項

施設名 藤が丘もみじ保育センター
勤務地
神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-30-3
藤が丘もみじ保育センターを大きい地図で確認する
アクセス
＜電車＞ 東急田園都市線「藤が丘駅」徒歩10分 ＜バス＞ バス停「藤が丘小」下車、徒歩5分 ※車・自転車・バイク通勤OK
給与
月給200,860円～ （特殊業務手当＋調整手当含む） ▽別途支給 昇給年1回 賞与年3回　※昨年度実績／1年目：計5.05カ月分　2年目以降:計5.4カ月分 役職手当 住宅手当 超過勤務手当 休日出勤手当 借上宿舎制度　月上限82,000円 処遇改善手当 【年収例】 1年目：342万円 3年目：349万円 5年目：381万円
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
設立年月
2004年4月1日
施設形態 認可保育園
定員
40
勤務時間
7:15～19:30の中で実働7.5時間のシフト制（休憩60分） <シフト例＞ 7:15～15:45 8:30～17:00 10:30～19:00 ◆残業・持ち帰り仕事はありません！ 複数担任制で業務を分担しており、また、事務作業は事務専任スタッフが行ないます。 職員間で協力しながら時間外業務の出ない働き方を進めています。 行事が少ないため時間外業務をお願いすることがなく、また、原則持ち帰り仕事は禁止にしています。
休日・休暇
・年間休日113日 週休2日制（シフト制） ※4週に1回土曜シフトが回ってきますが、登園園児が少ないことから土曜勤務は実質2カ月に1回程度です。 日・祝 年末年始休園 有給休暇　※取得率70％以上／5日間以上の連休取得も相談OK 産前・産後休暇、育児休業　※取得率・復帰率100％ 介護休業 生理休業 特別休暇（結婚時など） ◆お休みがしっかり取れます！ ・有給休暇は入社と同時に付与あり ・ほぼ希望通りに取れるので、プライベートも充実できます ・産休育休においても、昨年度は4名が取得しました
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 時短勤務制度 職員共済加入 資格取得支援制度　※規定あり 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 一部貸与品あり（ポロシャツ、エプロンなど） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 給食費補助あり マイカー・バイク・自転車通勤OK　※駐車場は個別契約となります
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒・保育未経験・ブランクがある方も応募歓迎
面接予定地
神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-30-3（藤が丘小学校内）
ホームページ https://momiji-aoba.or.jp/fujigaoka/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 お電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）、健康診断書、保育士証の写しまたは保育士資格取得見込証明書、新卒のみ成績証明書、卒業見込証明書をご用意ください。 ▼結果通知（面接後1週間以内） ▼内定
職場について
社会福祉法人博愛福祉法人について ■系列園「もみじ保育園」 ・平日の勤務は１日7.5時間と比較的短く、さらに残業・持ち帰り仕事がないため、自分の時間も充実できます！ ・1時間の休憩時間は、休憩室でゆっくり休みリフレッシュすることができます。 ・出産、子育て、介護等に応じた短時間の多様な勤務形態をご用意しています。 ・みんなで『楽しい！』をみつけよう！という風土があり、職員の意見が反映されやすい風通しの良さがあります。 ～先輩職員に聞いてきました！～ 実際に「もみじ保育園」で活躍される先輩職員に、職場の雰囲気や就業環境について伺いました。 ○A先生 Q．職場の雰囲気や人間関係はどうですか？ A．「先輩たちに保育の相談を聞いてもらえるのはもちろんですが、それ以外のことでも何でも話すことができます。和気あいあいとした雰囲気の職場です。」 Q．どんな時にやりがいを感じますか？ A．「保育の中で子どもたちと遊んだり、日常生活を通して子どもたちと学んだり、できることを一緒に喜び合える時です。」 ○B先生 Q．仕事で一番楽しかった思い出は？ A．「子どもの成長していく姿や、人見知りだった子が毎日関わっていくうちに心を開いて、子どもの方から歩みよってくれた時は嬉しかったです。また、子どもたちと一緒に外で身体を動かして遊ぶ時間が好きだし、一方で休憩時間や勤務終了後に、同じクラスや他クラスの先生たちと子どもの話やプライベートの話ができるのも楽しいです。」 Q．休日と仕事のバランスはどうですか？ A．「月1回の土曜日出勤がグループ分けされているため、休日（土日）の予定が入れやすいです。また、持ち帰りの仕事がなく、働く時と休む時のオン・オフがつけやすく、ゆっくり休めます。」 ○C先生 Q．どんな研修・教育制度がありますか？ A．「ダンスや身体を使ったリズム遊び、手遊びの研修などがあります。」 Q．この職場で良かった！と感じる瞬間は？ A．「困っている時や大変な時は、すぐに周りの職員が声をかけてくれたり助けてくれるので、安心して保育に取り組めています。」 ○採用担当からの一言 「もみじ保育園では職員一人で頑張るのではなく、意見を出し合いながらチームで保育を進めています。保育がしやすい・働きやすい環境をつくるのもあなた次第です。また、採用で大切にしていることは人柄です。実技や保育技術は入職後に向上できるようにサポートします。当園で活躍する先生は楽しいことを見つけるプロです！ぜひ私たちと一緒に子どもたちのための楽しい活動を一緒に考えていきましょう！」
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。

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    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人博愛福祉会
URL https://momiji-aoba.or.jp/
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