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求人情報

スパークランド仙台若林
保育士

パート・アルバイト

時給 1,130円 〜

給与

:

時給 1,130円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
仙台空港鉄道仙台空港線「杜せきのした駅」から車で5分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場あり
スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)
スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)
スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)
スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)

未経験から療育を始めてみませんか？正社員登用制度・資格取得支援制度あり

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

保育士

パート・アルバイト

■子どもの「できた！」を一緒に喜べる♪ ■残業ほぼなし！プライベート充実◎ ■未経験・ブランク歓迎！研修制度充実☆ ■水・木定休で週休2日制＆有給取得率70%以上 ーー【子どもたちの可能性を引き出す、やりがいのある保育】 運動を通じて子どもたちの感覚を刺激し、「できる」を1つずつ増やしていく当施設。お子さま一人ひとりの興味に寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。親御さんからの「ありがとう」の言葉に、私たちも日々成長を実感できる職場です♪創業65年の安定基盤のもと、新しいチャレンジができる環境が整っています。 ーー【チームワーク抜群！あなたらしく働ける職場環境】 少人数体制だからこそ、スタッフ同士の距離が近く、何でも相談できる風通しの良さが自慢です☆若手からベテランまで、年齢を問わず活躍できる職場づくりを心がけています。複数担任制で業務負担を軽減し、勤務時間内に事務作業の時間も確保。産休・育休制度も充実し、復帰率80%と長く活躍できる環境です。経験よりもあなたの「熱意」と「素直さ」を大切にします！
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施設の様子

スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)の様子

脳のやる気スイッチを入れて、「できる」を1つずつ増やしています

スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)の様子

子どもたちの興味に合わせながら運動で感覚を刺激し、感情を豊かにしていきます

スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)の様子

子どもたちが毎日安心して過ごせる環境づくりを大切にしています

採用担当からの一言

スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)採用担当からの一言

当法人は創業65年の安定した基盤がありますが、「スパークランド」は新規事業のため、新たなチャレンジを積極的に行なう環境があります。採用時に重視するポイントは「熱意」「素直」です。失敗を恐れないチャレンジ精神豊富な方にピッタリの職場です！

先輩からの一言

スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)先輩からの一言
少人数体制なのでスタッフの距離感が近く、なんでも言い合える風通しの良さがあります
スパークランド仙台若林(宮城県仙台市若林区)先輩からの一言
子どもの成長を見られた時や、親御さんから感謝の言葉をいただいた時が最高の瞬間です
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募集要項

施設名 スパークランド仙台若林
勤務地
宮城県仙台市若林区一本杉町5-8
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アクセス
仙台空港鉄道仙台空港線「杜せきのした駅」から車で5分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場あり
給与
時給1,130円 ・内訳 基本時給930円 資格時給200円 交通費　月上限20,000円
雇用形態
パート・アルバイト
募集職種
保育士
施設形態 児童発達支援施設
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ※水・木は定休日となります ※1日3時間・週3日以上で勤務できる方 ◆残業・持ち帰り仕事ほぼなし ・複数担任制で分業し、業務負担を軽減しています ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しています
休日・休暇
毎週水曜・木曜、その他シフト制 年末年始休暇 有給休暇　※取得率70％以上／5日間以上の連休取得も応相談 慶弔休暇 産前産後・育児休暇　※取得率100％、復帰率80％ 介護・看護休暇
福利厚生
社会保険完備 正社員登用制度 処遇改善手当　月3,000円～15,000円 保育手当　月10,000円　※満3歳まで支給 資格取得支援制度（受講費全額会社負担） 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（全額会社負担） マイカー通勤OK（駐車場代無料）　　　
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※療育未経験の方も歓迎
面接予定地
宮城県名取市増田字柳田85-5
ホームページ https://www.adpos.jp/spark/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（2回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接は応相談。 ▼内定　※内定まで約3日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 □施設見学受付中！ 施設の雰囲気、療育の様子をぜひ体感してみませんか？ 見学のみでもOKです。お気軽にお問い合わせください。 □WEB面接OK 来社が難しい方はWEB面接も応相談。応募時に担当者へお伝えください。
スパークランドについて
【児童発達支援について】 発達の遅れが気になる未就学の子どもたちが、社会の中で出来るだけ不自由なく適応して過ごせるようになるためにサポートしていく施設です。 【スパークランドでの療育について】 当施設では問題行動に対してアプローチするのではなく、その子の興味に合わせ療育士自身が感覚を刺激し、感情を豊かにして遊びの中から運動につなげています。 〇子どもに共動・共感することで「自己肯定感」を高め、脳のやる気スイッチを入れる 〇有酸素運動で脳を目覚めさせ、気分を安定させる 〇コントロール・バランス・協調運動を通して新しい脳神経回路をつくる 〇外部環境からの刺激を受けながら、体内の筋肉を使って動くことで脳を活性化させる 運動機能・感覚調整・感情、つまり心と体の機能を同時にバランスよく高めていき、1つずつ「できる」を増やしていきます。 【職場について】 実際に施設で活躍する先輩職員に、職場について伺いました。 Q．残業や持ち帰り仕事のボリュームは？ 先行している2店舗では、基本的には定時で終了しています。 月末・月初のみ請求関係で若干の残業がありますが、特定の個人だけに業務が偏らないよう全員で早く帰る努力をしています。 Q．どんな研修・教育制度がありますか？ 入社後、「運動療育士認定講座」全３日間を受講いただき、「運動療育士」の協会資格を取得していただきます。 その後3カ月に1度、協会本部の講師がOJT研修に参加いただきます。 事業特有の研修のほかに、会社でビジネスマナー等の社会人としてのスキルアップ研修などもあります。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 株式会社アオバヤホールディングス
URL http://www.aobaya.co.jp/
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