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求人情報

レイモンド長浜南こども園
主任

正社員

月給 224,000円 〜 340,440円

給与

:

月給 224,000円 〜 340,440円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
北陸本線「田村駅」徒歩19分 ◆近くに桜並木があり、子どもたちも桜の花が咲く頃、この道を散歩するのが大好きです。地域の⾼齢者・学校、市役所・地域住⺠とも積極的に繋がり、地域の皆さんに温かく⽀えられています。
レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)
レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)
レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)

主任として園の運営に携わる！⼦ども主体の保育を実現／全国57施設運営

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

主任

正社員

■子どもの主体性を大切にする理想の保育環境♪ ■年間休日120日＆残業月平均2.8時間でワークライフバランス◎ ■充実の研修制度で着実なスキルアップ☆ ■家賃補助など手厚い福利厚生で安心して働ける！ ーー【子どもと向き合える、理想の保育を実現】 桜並木に囲まれた自然豊かな環境で、子どもたちの「やってみたい」気持ちを大切にした保育を実践しています。乳児期からの育児担当制を導入し、一人ひとりとしっかりと向き合える環境を整えています。地域との繋がりも大切にしており、お年寄りや地域の方々との交流を通じて、温かな保育環境を築いています♪ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 書類のデジタル化や事務員のサポートにより、保育に専念できる環境を実現！産休・育休取得者も多数で、復帰後は時短勤務も相談可能です。また、全国57施設のネットワークを活かした社内SNSで情報共有が活発に行われ、施設の枠を超えた学び合いの場も。メンター制度や充実の研修制度で、あなたの成長をしっかりサポートします☆ピアノや絵が苦手な方も、得意分野を活かして活躍できる職場です！
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施設の様子

レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)の様子

子どもの自主性を大切にし、大人がさりげなく手を差し伸べる保育を行なっています。

レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)の様子

乳児の育児担当保育を導入し、一人ひとりの子どもと信頼・愛着関係を築いています

レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)の様子

大人の都合で行う保育ではなく、「本当に子どものための保育」を実現しています

採用担当からの一言

レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)採用担当からの一言

檸檬会の保育は、大人でなく「子ども主体」の保育。かつて保育士を目指した頃に思い描いていた理想の保育を、当法人で実現しませんか？評価制度も明確で、希望のキャリア形成やライフイベントに合わせたチャレンジができる、安定した環境をご用意しています。

先輩からの一言

レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)先輩からの一言
産休育休から復帰しやすく、家庭の状況に応じて働き方を相談できるので安心です。
レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)先輩からの一言
きちんと休憩がとれるシフト体制で、工夫して休憩をとっています。
レイモンド長浜南こども園(滋賀県長浜市)先輩からの一言
得意なことや個性を発揮できる環境なので、ピアノや絵が苦手という方も安心です。
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募集要項

施設名 レイモンド長浜南こども園
勤務地
滋賀県長浜市高橋町84番地
レイモンド長浜南こども園を大きい地図で確認する
アクセス
北陸本線「田村駅」徒歩19分 ◆近くに桜並木があり、子どもたちも桜の花が咲く頃、この道を散歩するのが大好きです。地域の⾼齢者・学校、市役所・地域住⺠とも積極的に繋がり、地域の皆さんに温かく⽀えられています。
給与
月給224,000円～340,440円 ■別途支給手当 時間外手当100%支給 休日出勤手当 家賃⼿当（住宅借上⽀援制度利⽤※条件あり） 処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） 通勤手当（上限25000円） 介護支援手当 昇給年1回 賞与年2回（約3カ月分/年）
雇用形態
正社員
募集職種
主任
施設形態 認定こども園
定員
90
勤務時間
7:30～19:30の間で8時間シフト制 ■残業月平均2.8時間！（法人実績） 書類をデジタル化し、各園に事務員が出向し業務をサポート。ほかにも会議を午睡時間や土曜保育時に行なうなど、残業時間の軽減に努めています。また、情報保護のためにも持ち帰り業務はなし！園での保育に専念できる環境づくりを行なっています。
休日・休暇
■年間休日120日 月9～12日休み（シフト制） 特別休暇（慶弔・家族等） 特別有給休暇（入社時5日付与※取得条件あり） 介護休暇・育休・産休（取得実績あり） 有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与） ■有給休暇の平均取得日数11.7日！（法人実績） 5日以上の連休取得もOK！プライベートが充実することで仕事にもいい影響を及ぼすと考えているため、有休取得を奨励しています。 ■産休・育休の取得者数18名（法人実績） ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。復帰後は時短勤務できるなど働き方の相談もしやすく、長く活躍できる環境を整えています。
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上※規定あり） 時短勤務相談可 「Relo Club」加入（各種優待割引券など特典多数あり） 有名テーマパークリゾート優待 書籍購入補助制度 慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援金制度 職場復帰支援金制度（就業一時金の支給） 各種研修制度（国内・海外） メンター制度 社内SNS 表彰制度 マネージャーチャレンジ制度 ---------------------------------- 「働く」を支援する制度が豊富 ---------------------------------- ■資格取得支援制度 業務に関連する資格取得を費用面で支援します。（幼児体育指導者、発達障害コミュニケーション指導者、おもちゃコーディネーターなど） ■宿舎借り上げ支援制度 希望する物件を法人が借り上げ、家賃を補助します。物件探しから入居後のトラブルまでフォローします。対象職員の4人に1人が利用しています。※対象条件あり ■職場復帰支援金制度 過去に保育士として働いていた方が、檸檬会の保育現場で復帰された場合に就業支援金を支給します。※条件あり --------------------------------------------- スキルアップ・キャリアアップ制度も充実 --------------------------------------------- ■研修制度 新卒者研修・2年目研修・中堅職員研修・管理職研修・男性保育者研修・本部研修など ■海外研修制度（年1回／立候補制） アメリカ・シアトルの幼児教育施設の視察研修 ■メンター制度 直属ではない先輩職員が、新入職員の業務についてやメンタル面の相談にのり、不安の解消やフォローする制度 ■社内SNS 檸檬会の全国にある57の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるSNS。グッドプラクティス（いい保育）や仕事の情報を共有し、施設を超えたつながりが活性化します。 ■表彰制度 年1回 特に優れた職員や施設を表彰する制度があります。努力し、まわりに良い影響を及ぼした職員をきちんと評価する環境が整っています。 ■マネージャーチャレンジ制度 将来、マネージャーになりたい人が、園長や主任に必要とされるマネージメント能力を身につけるための研修制度です。 ■ジョブチェンジも可能 将来的には「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも相談可能です。※現在も保育士の資格者が人事で活躍中
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育⼠経験5年程度 ■主任保育⼠経験がある⽅歓迎 ■20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ ■異業種、ブランクのある方、実務経験のない方など、多様な人材を歓迎いたします。 【個性豊かな職員が働いています！】 当法人では、元銀行員、元アパレル業界、元販売員、元飲食店員など、さまざまな経験・スキルをもった保育者が活躍しています。また、主婦から社会復帰された方も多数いらっしゃいます。檸檬会では職員の多様性を大切にしているため、保育業界以外からのキャリアチェンジも大歓迎です。
面接予定地
滋賀県長浜市高橋町84番地
ホームページ https://www.lemonkai.or.jp/
選考フロー
■まずは保育士バンク！の「応募する」ボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験（面接、筆記、適性検査） 3.内定・採用 【来園不要のWEB面接実施中！】 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEBでの面接を実施しております。一次選考通過後WEB面接を案内させていただきます。また、保育園が休園になった場合でも正職員・パート職員問わず在宅勤務を実施、給与満額支給いたします。
「レイモンド長浜南こども園」は、こんな保育園です！
◆ここがポイント！ クラス編成：0歳児8名、1歳児14名、2歳児14名、3歳児18名、4歳児13名、5歳児5名 【主任として活躍】理想の園を運営するやりがい 【⾃然豊かな環境】五感を使ってのびのび遊べる保育 【地域との繋がり】⾼齢者・学校、市役所・地域住⺠などとの繋がり 【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに興味関⼼が広がる保育 【理念】⼤⼈の都合で押し付ける保育ではなく、「⼦ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも ◆理想の園を「主任」として実現していく 保育園の職場環境は園によって様々。レイモンド⻑浜南こども園は、⾃然豊かな環境を⽣かし、季節に合わせた⾃然遊びを⼤切に、⼦どもが五感を使ってのびのびと遊べる保育を⾏なっています。 「主任」は保育業務だけでなく、保育⼠運営管理・施設運営管理などを担う仕事です。 当園は、⼦どもたちのやりたいことを尊重し、遊びの中にある興味を深め、関⼼を広げる保育を実施しています。この考えに共感して集まってきたスタッフたちを園⻑・副園⻑とともにマネジメントしながら、よりよい園運営を⾏なってください。 ◆⾃然とのふれあいから遊びが広がる 当園の近くに桜並⽊があり、⼦どもたちも桜の花が咲く頃、この道を散歩するのが⼤好きです。散っていく花を捕まえて遊んだり、タンポポの華でブレスレッドを作ったり、オオバコで草相撲をして楽しんでいる姿から、季節の花を育ててみようと、⼦どもたちに投げかけてみました。 園庭のプランターに咲いている朝顔や、ふせんかずらは、園児が植えて⼤切に育てているものです。芽が出て花が咲く過程を図鑑で⾒ながら観察し、花で⾊⽔を作ってみたり、スケッチをしたり、種を摘んでまた植えたり…⼦どもたちの興味・関⼼はどんどん広がっていきます。⼦どものつぶやきに⽿を傾け、興味を持ったものを丁寧に掘り下げていきながら、⼦どもたちの「なんだろう」と思う気持ちの先の世界へ導いていく。疑問や関⼼を深めていく「⼦ども発のつながる保育」を⼤切にしています。 ◆私たちが大切にしていること 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

この求人が気になるという方は、
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現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

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会員登録に関するよくある質問

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    完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。

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    在職中でもサービスの利用はできますか？

    A

    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

  • Q

    まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか？

    A

    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

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法人情報

法人名 社会福祉法人檸檬会
URL https://www.lemonkai.or.jp/
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