レイモンド長浜南こども園 の求人情報

月給184,000円〜 ■別途支給手当 時間外手当100%支給 休日出勤手当 家賃⼿当（住宅借上⽀援制度利⽤※条件あり） 処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） 通勤手当（上限25000円） 介護支援手当 昇給年1回 賞与年2回（約3カ月分/年） ■モデル年収 経験8年・保育士　年収378万円

7:30～19:30の間で8時間シフト制 ■残業月平均2.8時間！（法人実績） 書類をデジタル化し、各園に事務員が出向し業務をサポート。ほかにも会議を午睡時間や土曜保育時に行なうなど、残業時間の軽減に努めています。また、情報保護のためにも持ち帰り業務はなし！園での保育に専念できる環境づくりを行なっています。

■年間休日120日 月9～12日休み（シフト制） 特別休暇（慶弔・家族等） 特別有給休暇（入社時5日付与※取得条件あり） 介護休暇・育休・産休（取得実績あり） 有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与） ■有給休暇の平均取得日数11.7日！（法人実績） 5日以上の連休取得もOK！プライベートが充実することで仕事にもいい影響を及ぼすと考えているため、有休取得を奨励しています。 ■産休・育休の取得者数18名（法人実績） ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。復帰後は時短勤務できるなど働き方の相談もしやすく、長く活躍できる環境を整えています。

社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上※規定あり） 時短勤務相談可 「Relo Club」加入（各種優待割引券など特典多数あり） 有名テーマパークリゾート優待 書籍購入補助制度 慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援金制度 職場復帰支援金制度（就業一時金の支給） 各種研修制度（国内・海外） メンター制度 社内SNS 表彰制度 マネージャーチャレンジ制度 ---------------------------------- 「働く」を支援する制度が豊富 ---------------------------------- ■資格取得支援制度 業務に関連する資格取得を費用面で支援します。（幼児体育指導者、発達障害コミュニケーション指導者、おもちゃコーディネーターなど） ■宿舎借り上げ支援制度 希望する物件を法人が借り上げ、家賃を補助します。物件探しから入居後のトラブルまでフォローします。対象職員の4人に1人が利用しています。※対象条件あり ■職場復帰支援金制度 過去に保育士として働いていた方が、檸檬会の保育現場で復帰された場合に就業支援金を支給します。※条件あり --------------------------------------------- スキルアップ・キャリアアップ制度も充実 --------------------------------------------- ■研修制度 新卒者研修・2年目研修・中堅職員研修・管理職研修・男性保育者研修・本部研修など ■海外研修制度（年1回／立候補制） アメリカ・シアトルの幼児教育施設の視察研修 ■メンター制度 直属ではない先輩職員が、新入職員の業務についてやメンタル面の相談にのり、不安の解消やフォローする制度 ■社内SNS 檸檬会の全国にある57の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるSNS。グッドプラクティス（いい保育）や仕事の情報を共有し、施設を超えたつながりが活性化します。 ■表彰制度 年1回 特に優れた職員や施設を表彰する制度があります。努力し、まわりに良い影響を及ぼした職員をきちんと評価する環境が整っています。 ■マネージャーチャレンジ制度 将来、マネージャーになりたい人が、園長や主任に必要とされるマネージメント能力を身につけるための研修制度です。 ■ジョブチェンジも可能 将来的には「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも相談可能です。※現在も保育士の資格者が人事で活躍中

保育⼠資格・幼稚園教諭免許をお持ちの⽅ ■20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ ■異業種、ブランクのある方、実務経験のない方など、多様な人材を歓迎いたします。 【個性豊かな職員が働いています！】 当法人では、元銀行員、元アパレル業界、元販売員、元飲食店員など、さまざまな経験・スキルをもった保育者が活躍しています。また、主婦から社会復帰された方も多数いらっしゃいます。檸檬会では職員の多様性を大切にしているため、保育業界以外からのキャリアチェンジも大歓迎です。

滋賀県長浜市高橋町84番地

北陸本線「田村駅」徒歩19分 ◆近くに桜並木があり、子どもたちも桜の花が咲く頃、この道を散歩するのが大好きです。地域の⾼齢者・学校、市役所・地域住⺠とも積極的に繋がり、地域の皆さんに温かく⽀えられています。

■まずは保育士バンク！の「応募する」ボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験（面接、筆記、適性検査） 3.内定・採用 【来園不要のWEB面接実施中！】 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEBでの面接を実施しております。一次選考通過後WEB面接を案内させていただきます。また、保育園が休園になった場合でも正職員・パート職員問わず在宅勤務を実施、給与満額支給いたします。

滋賀県長浜市高橋町84番地

◆ここがポイント！ クラス編成：0歳児8名、1歳児14名、2歳児14名、3歳児18名、4歳児13名、5歳児5名 【⾃然豊かな環境】五感を使ってのびのび遊べる保育 【地域との繋がり】⾼齢者・学校、市役所・地域住⺠などとの繋がり 【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに興味関⼼が広がる保育 【理念】⼤⼈の都合で押し付ける保育ではなく、「⼦ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも ◆地域にも⽀えられている保育園 地域と共に育ち、育てられる運営をめざし、地域の⾼齢者と園児との世代交流や、地元の短⼤とイベント交流、中学校の職場体験学習にも積極的です。 ある時は⻑浜市から⽊育事業の⼀環で園にヒノキの玩具を頂きました。⽊育とは、森の⽊を適切な資源として有効活⽤し、⼦どもの情緒や五感を育むことです。市役所の職員さんが⼤きな玩具を⽞関に運び⼊れて下さると、まるで森にいるからのようにヒノキの⾹りに包まれました。玩具だけでなく、市の皆さんのお⼼遣いに、⼦どもたちも⼤喜びしていました。 ◆⾃然とのふれあいから遊びが広がる 当園の近くに桜並⽊があり、⼦どもたちも桜の花が咲く頃、この道を散歩するのが⼤好きです。散っていく花を捕まえて遊んだり、タンポポの華でブレスレッドを作ったり、オオバコで草相撲をして楽しんでいる姿から、季節の花を育ててみようと、⼦どもたちに投げかけてみました。 園庭のプランターに咲いている朝顔や、ふせんかずらは、園児が植えて⼤切に育てているものです。芽が出て花が咲く過程を図鑑で⾒ながら観察し、花で⾊⽔を作ってみたり、スケッチをしたり、種を摘んでまた植えたり…⼦どもたちの興味・関⼼はどんどん広がっていきます。⼦どものつぶやきに⽿を傾け、興味を持ったものを丁寧に掘り下げていきながら、⼦どもたちの「なんだろう」と思う気持ちの先の世界へ導いていく。疑問や関⼼を深めていく「⼦ども発のつながる保育」を⼤切にしています。 ◆私たちが大切にしていること 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。