国府台保育園 の求人情報

時給1,100円～1,500円 ※経験年数、職務経歴により応相談。 ・別途支給手当 交通費支給　月上限30,000円 千葉県手当　月10,000円 市川市手当　月10,000円 処遇改善Ⅰ手当　50,000～200,000円（前年度実績一時金。勤務時間による） 処遇改善Ⅱ手当　役職経験年数による（役職についた場合に支給） 時間外手当（法定通り） ※1年毎の契約更新となります。 ※試用期間3カ月／同条件

7:00～20:00の間で1日2時間～フルタイムまで相談可 ※週3日以上～相談OK ※扶養内勤務もご相談ください。 ＜シフト例＞ フルタイムの場合：9:00～17:00 短時間勤務の場合：7:00～9:00、9:00～15:00、15:00～20:00ほか ■原則残業・持ち帰り仕事はありません。

日曜・祝日・ほかシフト制 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（法定通り付与） 特別休暇（コロナ関連） 産前産後・育児休暇 看護・介護休暇

社会保険完備（勤務時間による／雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（医療福祉機構）※勤務時間による 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 結婚・出産祝い金制度（職員互助会加入は任意） 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー（駐車場代自己負担） バイク・自転車通勤OK（駐輪場あり）

＜必須＞ 保育士資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクがある方もぜひご応募ください。 ※保育施設での勤務経験が3年以上の方は優遇します！ ■市川市内で最も歴史ある私立保育園の一つです。 ■子どもの個別性に配慮し、神様が見守る「みんなで生きる・育ち合う保育園」を目指すやりがいのある職場です。 ■有給休暇も取得しやすく、複数回、産休育休の取得を経験している職員も多く、長く働ける職場です。 ※職員年齢層：20代・40代・50代・60代 ◆別ページにて同園の保育士・正社員も募集中です！ ◆別ページにて千葉市の園も募集中です！

千葉県市川市国府台2-9-13

京成線「国府台駅」徒歩18分 北総線「矢切駅」徒歩20分 JR「市川駅」車9分 JR「松戸駅」車15分 ■マイカー通勤OK（駐車場代自己負担） ■バイク・自転車通勤OK（駐輪場完備）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話により担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接相談OK スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※実技試験を行なう場合もあります。 面接ご希望の方は履歴書（写真貼付）、資格証写しをお持ちください。 園見学ご希望がある方は見学も可能です ▼内定※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

千葉県市川市国府台2-9-13

◆仕事もプライベートも大切にできるバランスのとれた環境 仕事はもちろん大事ですが、それと同じくらいプライベートも大切にしてほしい、と考えています。そのため残業が少なく、お休みが取りやすい、しっかりリフレッシュできる環境を整えています。 ◆和気あいあいとした、温かく楽しい職場 20代～60代まで幅広い世代が活躍していますが、年齢に関係なく仲が良く、困った時はみんなで助け合う、温かい職場です。孤立感や不安を感じていそうな職員に対しては園長や主任が優しく声かけを行なうなど、チームとしての和を大切にしています。 ◆活躍中の先輩の声を紹介します！ 【Aさん】 ――この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 恵まれた自然の中で神様に守られ子どもたちがのびのびと育っています。私は3人の子を育てながら仕事を続けていますが、母になってからの保育も新しい発見がいっぱいです。 【Bさん】 ――どんな時にやりがいを感じますか？ 子どもたちの元気な姿や笑顔をみられるだけで喜びにつながっています。一日一日を過ごす中で、子どもたちの成長を身近に感じることができ私自身も子どもたちから沢山のことを教えてもらっています。 【Cさん】 ――どんな時にやりがいを感じますか？ 子どもを通して自分を見つめ直し、子どもから教えてもらうこともたくさんあります。人格が形成される最も重要な時期に携わる職業として日々自分を磨きながら、子どもの前に立ちたいと思います。 ――どんな研修・教育制度がありますか？ 保育経験の長い経験豊かな先輩保育者が多くいる中で働くことで吸収することも多く、メンター制度やOJT、人事考課など新人育成や保育者として常にスキルアップのために支えてくださる先輩がいます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。