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求人情報

マヤ保育園
保育士

正社員

月給 201,582円 〜 338,794円

給与

:

月給 201,582円 〜 338,794円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
相鉄線「和田町駅」からバスで20分、新桜ケ丘団地行「市沢団地入口」下車徒歩3分 相鉄線「二俣川駅」からバスで20分、左近山団地第6行「左近山第6」下車徒歩3分 JR「東戸塚駅」からバスで20分、二俣川駅行「市沢団地入口」下車徒歩3分
マヤ保育園(神奈川県横浜市旭区)

産休・育休制度あり！幅広い世代の職員が活躍する、風通しの良い職場です。

  • 社会福祉法人

  • 社会保険完備

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 退職金制度

  • 正社員登用

  • 昇給昇進あり

保育士

正社員

賞与計4.45カ月分・年休120日の好条件！子どもたち1人ひとりの個性を大切にしながら暖かい愛情を注ぎ、自由遊びを中心とした保育を行なっています。さまざまな年代の保育士が活躍しているので、分からないことは何でも相談できるアットホームな職場です。ライフステージの変化に応じて長期的に働きたい方にオススメ！感受性豊かな子、社会性に富んだ子を育てていきましょう。
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施設の様子

マヤ保育園(神奈川県横浜市旭区)の様子

子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、丁寧な保育を行なっています

マヤ保育園(神奈川県横浜市旭区)の様子

広々とした芝生の園庭では、子どもたちが毎日楽しく遊んでいます

マヤ保育園(神奈川県横浜市旭区)の様子

みんなで一緒に外遊び。子どもたちの「出来た！」がうれしい瞬間です

採用担当からの一言

マヤ保育園(神奈川県横浜市旭区)採用担当からの一言

お陰様で当園は、50周年を迎えました。あたたかい保護者や素晴らしい職員に恵まれてこの年を迎えることができました。保護者とともに大切なお子様の健やかな成長を支えていきたいと思います。ご一緒に楽しく保育が出来る方募集致します。

先輩からの一言

マヤ保育園(神奈川県横浜市旭区)先輩からの一言
先輩保育士の方が丁寧に教えてくれるので安心して働くことができます。
マヤ保育園(神奈川県横浜市旭区)先輩からの一言
家庭的な雰囲気の保育園です。産休・育休も取りやすい職場です。
マヤ保育園(神奈川県横浜市旭区)先輩からの一言
勤務時間は複数のシフト制のため、家庭のとバランスが取りやすいです。
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募集要項

施設名 マヤ保育園
勤務地
神奈川県横浜市旭区市沢町874-4
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アクセス
相鉄線「和田町駅」からバスで20分、新桜ケ丘団地行「市沢団地入口」下車徒歩3分 相鉄線「二俣川駅」からバスで20分、左近山団地第6行「左近山第6」下車徒歩3分 JR「東戸塚駅」からバスで20分、二俣川駅行「市沢団地入口」下車徒歩3分
給与
月給201,582円 〜338,794円 ・内訳 基本給：181,782円～308,994円 研究費手当：4,800円 固定時間外手当：15,000円～25,000円（10時間分） ※ 超過分は法定通り支給 ※ 経験による優遇あり ※ 別途、行事手当、バス乗務手当あり 試用期間あり：1～3ヵ月（待遇条件変更なし） 昇給あり：年1回 賞与：年3回・4.45ヵ月分（2019年度実績）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 保育園
定員
120
勤務時間
1月間変形労働時間制 月～金＋土曜は交代勤務（月1回程度・振休あり） 7:00～19:30のうち交代制（休憩60分） ※ 上記時間内でシフト制 下記シフト例以外にもありますのでお気軽にご相談ください。 　 シフト例 平日 7:00～15:00 8:30～17:00 8:30～18:00 バス当番時 7:45～17:00（朝バス） 8:30～17:30（夕バス） ※ バスシフトはバス乗務手当がつきます！ ※17:00または17:15頃には終わります！ 土曜日 7:00～13:00 8:30～17:00 13:00～18:00
休日・休暇
年間休日120日 日曜・祭日 月1～2回土曜出勤あり（平日振替休日あり） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇初年度10日～ 産休・育休制度有り
福利厚生
社会保険完備 退職金制度 研修制度 健康診断あり 給食あり SOUWEL福利厚生あり
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
面接予定地
神奈川県横浜市旭区市沢町874-4
ホームページ https://mayahoikuen-yokohama.com/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 ▼見学 ▼面接（1回） ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    A

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法人情報

法人名 社会福祉法人マハ・マヤ会
URL https://mayahoikuen-yokohama.com/
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