昴保育園 の求人情報

＜週32時間まで勤務の場合＞ 時給1,200円～1,300円 ＜週40時間の場合＞ 月給187,900円～239,900円 ※週5日勤務の非常勤職員のみ月給制での採用となります。 ※いずれも過去の経験年数などを考慮して金額を決定しています。 ・別途支給手当 処遇改善手当（勤務状況による支給） ※勤務時間欄の3）の方は支給対象外となります。 賞与あり ※勤務時間欄の3）の方は支給対象外となります。（園の規定あり） 通勤費

以下いずれかの時間帯で実働4～8時間、土曜日＋平日で週4～5日勤務となります。 1）9:00～18:00（休憩60分）週4日勤務 2）9:00～18:00（休憩60分）週5日勤務 3）15:00～20:00、もしくは16:00～20:00　週4～5日勤務 3）の方はお預りしている園児が帰り次第勤務終了となります。20:00は閉園時間となっており、実際には～19:30頃に終了することが多くなっています。 ◆残業ほぼ無し／持ち帰り仕事なし ・複数担任制としたり、フリー保育士を配置してクラスのフォローをするなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ・勤務時間内に事務作業時間を確保しています。 ◇働きやすいポイント◇ ・休憩時間は子どもから離れて取ることができます。 ・先輩職員がリーダーシップを発揮してくれることで、クラス運営がスムーズに出来ています。 ※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月31日まで）契約更新あり

シフトによる 祝日 有給休暇（法定通り） 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率100％） ※条件を満たした場合に取得可能

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※3）の週4～5日勤務の方は社会保険は対象外、雇用保険は勤務時間により対象となります。 研修制度（内部・外部研修）※リモート研修含む マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場は自己負担となります） ＜研修の一例＞ ・新人研修 ・世代間研修 ・消防署によるAED研修 ・看護師によるエピペン研修 ・キャリアアップ研修　など 新人には中堅保育士がつき、アドバイスや悩みの相談などいつでも対応できるよう配慮しています。

保育士資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方もぜひご応募ください。 ◇求める人物像 おもしろいことや不安なことも、一緒に分かち合いながら楽しく働いてくれる人 ◇20代からシニア世代まで幅広い年齢層の職員が在籍しています。経験豊富な職員が多く、若い保育士の手本として活躍しています。明るく会話の多い職場なので、意見が出しやすく相談もしやすい環境です。

神奈川県横浜市保土ケ谷区西久保町114-250

JR横須賀線「保土ヶ谷駅」から徒歩3分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場は自己負担となります）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）・筆記試験（短い作文） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 ※選考結果は10日以内にご連絡いたします。 双方で合意となりましたら採用となります！一緒に頑張りましょう！ ◇この度の募集は即日勤務可能となっております。 ◇園見学も受け付けています！ご希望の方はお電話または「見学申し込み」ボタンよりお問い合わせください。

神奈川県横浜市保土ヶ谷区西久保町114-250（昴保育園）

―――――研修制度について教えてください。 横浜市や保土ケ谷区の主催する研修やキャリアアップ研修などに参加しています。また、同じ法人が運営する姉妹園の「3園合同研修」では互いの園を訪問し、情報交換したり、悩みを相談したりと有意義な時間を過ごしています。姉妹園での異動もあるので、前に一緒に働いていた先生に研修で久しぶりに会えるのも楽しみです。 ―――――仕事で一番楽しかった思い出は何ですか？ 昴保育園では生活発表会の最後に、お楽しみとして職員の出し物があり、保護者の方も毎年楽しみにしてくれています。去年はなんと、アイドルグループのダンスカバー動画を公開しました…！出し物の練習は午睡中にやるので残業や持ち帰りにつながることも無いですし、本当にいい思い出で、毎年職員みんなで作り上げる出し物は達成感＆青春を感じてとっても楽しいです。 ―――――休日と仕事のバランスはどうですか？ 平日に残業をしたり、休日に仕事を持ち帰る事はほとんどありません。仕事と休日をしっかり分けることが出来、休日も仕事も充実して過ごすことが出来ます。仕事中は行事前の準備や、自分たちが考えた内容で子どもたちが楽しく過ごしてくれているときにやりがいを感じるし、早番の後や、休日は完全にプライベートに切り替えてリフレッシュできています！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。