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求人情報

コペルプラス八王子教室
保育士

正社員

月給 230,000円 〜 280,000円

給与

:

月給 230,000円 〜 280,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR中央線「八王子駅」から徒歩5分 ※新型コロナウィルス対策としてマイカー通勤を希望する方はご相談ください。
コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)
コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)
コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)
コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)

2021年7月オープンの新施設で、児童指導員のお仕事に挑戦しませんか？

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

保育士

正社員

児童福祉事業で5年以上の経験がある方を募集！残業は年間2時間程度で持ち帰り仕事は一切なし・年間休日120日以上で完全週休2日制・月給23万円から！日々の頑張りをしっかり還元する手当は別途支給されるので、安定して収入アップが目指せます。また、教室のインテリアやレイアウトは職員みんなにお任せ。自分たちの手で働きやすい職場・ここにしかない教室をつくれることも、八王子教室で働く魅力の一つです！
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施設の様子

コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)の様子

担当するレッスン数の上限を定める・片付けも就労時間内にやるなど工夫をしています。

コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)の様子

教材の使い方や話す内容など、カリキュラムが細かくマニュアル化されています。

コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)の様子

教室にあるインテリアは全て職員が選び、楽しく通いたくなる雰囲気をつくりました！

採用担当からの一言

コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)採用担当からの一言

代表を筆頭に会社全体が女性の就労環境改善に真剣に取り組んでおり、全職員が無理なくイキイキと働ける職場・意思をもって学べる環境づくりを大切にしています。さらに事業拡大を予定しているので、一緒に素敵な教室をつくってくださる方をお待ちしています。

先輩からの一言

コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)先輩からの一言
終わりのなく日々新しい発見がある仕事のため、自分自身が成長を追求できる環境です
コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)先輩からの一言
保育園を10年経験してから転職。アプローチ方法や教材の充実さに惹かれ入社しました
コペルプラス八王子教室(東京都八王子市)先輩からの一言
子育て家庭の困りごとに対して、ダイレクトにアプローチできるのでやりがいを感じます
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募集要項

施設名 コペルプラス八王子教室
勤務地
東京都八王子市子安町2-1-11エスポワール・サトー 101
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アクセス
JR中央線「八王子駅」から徒歩5分 ※新型コロナウィルス対策としてマイカー通勤を希望する方はご相談ください。
給与
月給230,000円～280,000円 ・内訳 基本給　190,000円～ 土日手当　20,000円 指導員手当　10,000円 保育士資格手当　10,000円～（4月と10月に5,000円ずつ昇給、上限20,000円）※保育士資格をお持ちの方に支給 ※試用期間6カ月のうち1カ月の研修期間あり、研修期間中は時給制1,050円 ※認定試験を合格した後に月給支給に切り替わります（切り替わる月は日割り計算で支給） 昇給年1回（2年目の入社月に2,000円昇給、以後は1,000円ずつ昇給) 交通費全額支給 処遇改善加算手当　40,000円～50,000円（入社1年目は50%、入社1年1カ月以上の勤続で100%支給） 時間外手当（万が一発生した5分の残業に対しても、30分相当の手当を支給） ＜モデル月収例＞ 入社2年目・保育士 月給292,000円～302,000円 ・内訳 基本給　192,000円 土日手当　20,000円 指導員手当　10,000円 保育士資格手当　20,000円 一人暮らし手当　10,000円 処遇改善加算手当　40,000円～50,000円
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 児童発達支援施設
勤務時間
9:30～18:30の実働8時間シフト制、休憩60分 ◆年間の合計残業時間、わずか2時間程度！持ち帰り仕事も一切ありません！ ・残業は事前申請を基本としており、残業内容を教室内でシェア・検証・改善するサイクルが機能しています。 また、やむを得ない理由がある場合は事前申請とともに作業時間を申請していただき、残業として取り扱うので持ち帰り仕事にはなりません。 Q.このお仕事のやりがいや良かったことなど、教えてください！ ・K先生：保護者の方も気づいていなかった「できた」を見つけられるくらい、一人ひとりに寄り添えることです。「今できたね！」と一緒に喜びを共有できることがやりがいになっています。 ・S先生：将来、社会に出たときに必要なスキルに対して的確にアプローチができるところにやりがいを感じます。子どもの成長やお困りごとにアプローチした結果として、親御さんの気持ちを楽にできます。その過程を自分の成長と思って取り組むことができることが、この仕事の素晴らしさだと思います！ Q.このお仕事の大変だな…と思うことは何ですか？ ・S先生：カードをめくったりそろばんをはじいたりなど、やったことない動きに慣れるまでが大変でした。レッスンをショーのように見せる、プロとしての見せ方を自分のものにするまで自主練習を重ねました。 Q.オープンして間もないですが、職場の雰囲気はいかがでしょうか？ ・K先生：新しい教室ならではのフラットな関係性で、コミュニケーションがより取りやすいです。2021年4月入社の先生が3名おり、みんなで対等に意見を出し合える関係を築けています。
休日・休暇
◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（シフトによる、最大連続5日勤務） ⇒年間でシフト上連続6日が発生する場合は、事前に調整休として特別有給休暇の処置を実施。 有給休暇（取得率ほぼ100％） 年末年始休暇（6日） 夏季休暇（3日） 産休育休制度（取得率100％、復帰率100％！） 介護休業 慶弔休暇 ◆より柔軟な働き方に向けて、有給休暇100％取得・年間休日130日を目指しています！
福利厚生
社会保険完備 制服貸与 時短勤務制度 一人暮らし手当　10,000円／月 生徒達成率手当（2月､8月） ◆研修制度充実（全額会社負担で勤務時間中に受講可能） ・入社2カ月後のサポート研修 ・本部研修制度　年2回 ・外部研修 ⇒先輩からの一言：研修が徹底されていることで現場でも体現することができ、目的を聞いてから研修を行うため深い理解ができました。研修がしっかりしているので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境ですよ！ ◆今後も待遇や福利厚生を改善していきます！ 育休復帰などに対応する人員体制を能動的に構築し、100％カムバック保障を施行予定！ 産休育休を取った方でも、必ずお仕事に復帰できる体制を築いてきます。（教室異動の可能性あり）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
土日勤務ができる方 下記いずれかの資格をお持ちで、児童福祉事業で5年以上従事された経験がある方 ■活かせる資格 保育士／小中高教員免許／児童指導員任用資格／介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／社会福祉主事任用資格／理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／児童発達支援管理責任者 Q.どのような方が向いているお仕事でしょうか？ ・八王子教室の教室長：集団保育ができない子どもに時間をかけて向き合いたい、保護者の方にじっくりと寄り添いたいという方に向いています。 ・K先生：療育に興味があれば成長できる環境のため、やりたいと思ったらぜひ挑戦してほしいです！ ・S先生：知りたいという好奇心、自分の力を伸ばしたいという探求心などが旺盛な方には特に向いています。 Q.どのような方と一緒に働きたいですか？ ・八王子教室の教室長：保護者の方や子どもの目線に立って考える方と一緒に働きたいですね。臨機応変に安全を配慮して活躍してほしいと思います。 ＜様々な経歴をもった職員が集まっており、20～40代の幅広い世代の方が活躍中！子育てと両立しているママもたくさん活躍しています＞ ・K先生：保育園で10年間経験を積んで健常児の保育を知ってから、興味があった障害児保育の分野に携わるため入社。 入社の決め手：こんなにも教材が多い教室ってないなと思い、入社を決めました。1カ月ごとに新しい教材が来て、12か月間新しい学びを実践していくことができることも魅力的です。 実際に働き始めて良かったこと：日々のできごとが勉強になり、これどうしてだろう？という探求心が常に刺激される毎日です。 ・S先生：保育園・ベビーシッター・家庭教師と様々な経験を積み、児童発達支援に関わりたいと思いが生まれたので入社。 職場環境について：職員みんなが横並びで、意見交換も活発な環境です。認定試験に向けて補いあって高めあえる関係性を築くことができる仲間ばかりで、心強かったです！ 認定試験の対策について：型としての基礎をしっかり学ぶことができ、対応の仕方を具体的に学べました。
面接予定地
東京都八王子市子安町2-1-11エスポワール・サトー 101
ホームページ http://ideal-exp.com/recruit.html
選考フロー
▼保育士バンク！からご応募 ▼書類選考 ▼説明会（現場見学）、面接（1回） ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 すぐに働きたいなどのご要望がありましたら、面接時にお申し付けください。
新型コロナウィルス感染防止防止対策について
現在コロナの影響により、自治体よりリモート療育や人数規定の規制緩和の指示があり、職員の感染防止対策として緊急事態宣言以降現在に至るまで特別有給休暇の積極的な取得を促しています。 2020年11月21日～12月11日現在実績：平均就業時間 7.2時間／日（勤怠管理システムより全教室・全職員の平均値） ※特別有給休暇定義：計画的に感染防止のため休みを取得・利用者の欠席など発生時は臨時的に早退または遅い出勤に変更するなど積極的な取得をしていただいています。 もちろん給与は全額支給です。特別有給休暇は規制緩和処置が解除と同時に運用中止します。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 アイデアル株式会社
URL http://ideal-exp.com/recruit.html
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