袖ヶ浦桜ヶ丘幼稚園 の求人情報

＜四大卒＞ 月給240,000円～ ※内訳 基本給　210,000円 研究手当　20,000円 職務手当　10,000円～20,000円 ＜短大・専門卒＞ 月給230,000円～ ※内訳 基本給　200,000円 研究手当　20,000円 職務手当　10,000円～20,000円 ・別途支給手当 交通費　月上限15,000円 住宅手当　月上限30,000円（諸条件あり） 皆勤手当　月10,000円 特別行事手当　月5,000円（対象月のみ支給） 時間外手当 賞与年2回　初年度3.5カ月／2年目以降4.5カ月 昇給年1回　約3％ ＜モデル年収例＞ 勤務3年目：年収400万円程度 ※試用期間3カ月／同条件

平日　8:00～17:00（休憩60分） 土曜　8:00～13:00（休憩60分） ※土曜出勤は月1回以下。なお、平日振替はありません。 ■残業は少なく、行事前でも1～2時間程度です。 ・早番や遅番、バス添乗業務、長期休暇中の日直・預かり保育はありません。 ・お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤など相談に応じます。

週休2日制（土、日）※土曜出勤は月1回以下 祝日 有給休暇 夏季休暇（20日程） 年末年始休暇（14日程） 年度末休暇（7日） 産休育休制度 ※年間休日140日程度（有休は別途付与）

社会保険完備（私学共済・労災・雇用保険） 退職金制度 健康診断 制服貸与 給食あり（週5日：月2,000円～3,000円） マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり） 時短勤務制度 研修制度（園内研修など）

幼稚園教諭免許をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒、未経験、ブランクありの方も大歓迎！異業種から転職された方も活躍しています。

千葉県袖ケ浦市久保田2848-156

JR内房線「長浦駅」から車8分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1～2回）・筆記試験（作文） ※面接の日程については、ご都合の良い日時で調整いたします。 ▼内定 ※選考結果は、郵送にて7日以内にご連絡いたします。

千葉県袖ヶ浦市久保田2848-156（袖ヶ浦桜ヶ丘幼稚園）

＜1日の流れ＞ 10:00～　順次当園 11:00～　各年齢による一斉指導 12:00～　昼食（業者が作った給食） 13:00～　戸外・室内自由遊び 14:00～　順次降園 15:30～　降園完了 ＜先輩たちに選んだ理由を訊いてみました！＞ ■先輩1人目 子どもの頃からピアノやエレクトーンを習っていたので、楽譜を理解して弾くことには自信があったんです。日々子どもたちの成長を見られるのは最高のやりがいになっていて、本当にこの仕事が好きだなあ、と実感しています。友人にも自分の仕事をいつまでも熱く語ってしまったりと、それだけ自分が保育の仕事に情熱を持っていることに気づかされます。将来的に結婚して子育てが終わったら、またもう一度この仕事に就きたいです！ ■先輩2人目 子どもの頃、自分が教わった幼稚園の先生に憧れていたことと、短大時代に学んだ子どもと自然との関わり方の重要性に感化されたのがきっかけで、この園を選びました。子どもを自然の中で育むという保育にとてもシンパシーを感じたんです。初めてこの幼稚園を訪れた時に、物怖じせず「どこから来たの？」と声をかけてくれた子どもたちのフレンドリーな雰囲気は、まさに自然の中で育まれたおおらかさや、のびのびとした発育そのもの。お勉強中心でなく、自然の中で学べる環境は貴重だと思います。 ■先輩3人目 仕事として幼稚園教諭を選んだのは、自分のペースでやっていけるので、性分に合っていると思ったからです。私の父が園長をしていて、勿論リスペクトすることと、これは少し自分の考えとは違うなと思うこともあり、自分にできることは提案して来ました。その一つが食育です。畑で採れたものをみんなで料理して食べてみる。普段はお家で野菜が苦手な子どもも、食べられるようになるんだ！と驚きました。 ■先輩4人目 3年目でいったんこの幼稚園を離れて、保育園にシフトしていましたが、もう一度幼稚園に戻って10年が経ち今思うことは、やはり自分は幼稚園のほうが向いているんだということです。幼稚園での活動の時間は楽しく、基本的なコンセプトである気づくことの教育にも共感しています。日本の教育に欠けているのは積極性と応用力であり、そのベースを育むことが出来る環境はとても素晴らしいと思います。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。