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求人情報

あい音保育園
保育士

正社員

月給 204,000円 〜 254,500円

給与

:

月給 204,000円 〜 254,500円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR「宮原駅」東口から徒歩3分
あい音保育園(埼玉県さいたま市北区)

新卒・経験者歓迎！子どもの心の声に耳を傾けながら保育をしませんか

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■駅チカ「宮原駅」3分♪通勤ラクラク好立地 ■年間休日124日でワークライフバランス◎ ■賞与年3回の安定収入☆ ■産休・育休取得実績多数！復帰率95% ーー【子どもと共に成長できる、あたたかな保育環境】 0～5歳児の異年齢保育を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます。「担任」という枠にとらわれず、チーム全体で子どもたちを見守る保育スタイルが特徴です♪ 行事の企画から運営まで、子どもたちと一緒に作り上げていく「子ども主体」の保育で、毎日がワクワク・ドキドキの発見に満ちています！ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 「保育士の働き方改革」を積極的に推進中！休憩室完備でしっかり休息がとれ、残業もほとんどありません。採用1年目は経験豊富な先輩と複数担任制なので安心してスタートできます☆ 法人合同研修会や経験年数別交流会など、スキルアップの機会も豊富です。先輩・後輩の垣根なく相談できる風通しの良い職場で、9年選手の先輩も多数活躍中！育児との両立も応援します♪
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施設の様子

あい音保育園(埼玉県さいたま市北区)の様子

0～1歳、3～5歳を中心とした全年齢による、異年齢保育を行なっています。

あい音保育園(埼玉県さいたま市北区)の様子

「担任」にこだわらないチーム保育を行ない、全員で全ての子どもたちを見守ります。

あい音保育園(埼玉県さいたま市北区)の様子

園行事は「子ども主体」です。企画・準備・運営も子どもたちと一緒に行います！

採用担当からの一言

あい音保育園(埼玉県さいたま市北区)採用担当からの一言

安心して長く働いてもらえるよう「保育士の働き方改革」を積極的に進めています。産休育休の復帰実績も増え、両立が困難で現場を離れる方も減りました。仕事を続けたいけど悩んでいる方、見守る保育に興味がある方など、まずはお気軽にお問い合わせください！

先輩からの一言

あい音保育園(埼玉県さいたま市北区)先輩からの一言
先輩後輩関係なく相談でき、自分らしく毎日楽しく働ける場所です！
あい音保育園(埼玉県さいたま市北区)先輩からの一言
育児と両立できています！残業がほとんどないので、子どもとの時間が作れています。
あい音保育園(埼玉県さいたま市北区)先輩からの一言
働き始めて9年目になりました。子どもたちの可愛い笑顔に毎日癒されています。
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募集要項

施設名 あい音保育園
勤務地
埼玉県さいたま市北区宮原町4-3-9
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アクセス
JR「宮原駅」東口から徒歩3分
給与
＜既卒＞ 認可保育園等経験あり 月給204,000円～254,500円（各種手当込み） ※基本給178,500円～194,000円 認可保育園等経験なし 月給200,500円～（各種手当込） ※基本給175,000円～ ＜新卒＞ 4大卒　月給204,000円～（各種手当込み） ※基本給178,500円 短大・専門卒　月給200,500円～（各種手当込み） ※基本給175,000円 ■各種手当 職務手当 ・クラス担任手当5,000円/月 ・年長児担任手当15,000円/月 ・特殊業務手当5,000円/月 子育て支援手当 ・扶養手当　配偶者10,000円/月、18歳未満の子ども1人につき5,000円/月 ・保育料補助手当　0～12歳の子ども1人につき5,000円/月（常勤職員のみ、審査あり） 法人住宅手当　20,000円/月（審査あり） 通勤手当　上限20,000円/月（実費） ※マイカー通勤可（駐車場代は実費） 処遇改善手当 ・処遇改善Ⅰ手当　原則3月に賞与として支給 ・処遇改善Ⅱ手当　5,000円～40,000円/月 さいたま市による処遇改善手当 ・年額193,500円（月額10,500円×12カ月＝126,000円） ・冬季賞与支給時に67,500円支給 さいたま市保育士宿舎借上げ支援事業 ・家賃補助最大80,000円（2020年度） ※残りの枠に余裕がありますので、ご希望の方はご相談ください！ 賞与年3回（6月、12月、3月）初年度3ヵ月、次年度4ヵ月～（2019年度実績） 昇給年1回（原則4月1日）3,000円～4,000円 【年収例】 ＜既卒の場合＞ クラス担任保育士 ①未経験：年収310万円以上 ②経験3年：年収325万円以上 ③経験5年：年収335万円以上 ＜新卒の場合＞ クラス担任保育士 ①短大・専門学校卒1年目：年収310万円以上 ②4大卒1年目：年収315万円以上 ③入職3年目/一般保育士：年収330万円以上
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
90
勤務時間
平日　7:00～19:15の間の8時間（休憩1時間） 土曜日　7:00～18:00の間の8時間（休憩1時間） ※土曜日の出勤は月1回程度（1年単位の変形労働時間制） ※園行事の日（園により異なります）
休日・休暇
◆年間休日124日（2019年度実績） 週休2日制（日、他シフトによる） 祝祭日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（採用時10日付与/法定以上）※1時間単位で使用可能 育児休業（取得実績あり：3園で5人※2019年度実績） ※復帰後のシフト相談可 看護休暇 介護休暇 特別休暇（記念日休暇、病気休暇）
福利厚生
社会保険完備 退職金制度 ・独立行政法人福祉医療機構退職共済（本人負担なし） ・福祉はぐくみ企業年金基金加入（希望者のみ） 採用前健康診断（全額法人負担） インフルエンザ予防接種、麻疹の予防接種等（全額法人負担） 職員懇親会（年3回、参加費用は園から補助あり） 研修制度 ・法人合同研修会（年2回） ・担当別交流会、経験年数別交流会 ・新年度研修、園内外研修、各種マニュアル完備 ・新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修 ※採用1年目は複数担任のクラスでベテランがサポートします！ マイカー通勤可（駐車場代は実費）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
以下のいずれかに当てはまる方 ・2021年3月末までに保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方で、2021年4月から就業可能な方（2020年度7月～の採用も可能です） ・2021年3月末までに専門学校・短大・大学を卒業見込であり、 保育士資格を取得見込みまたは取得済みの方で2021年4月から就業可能な方
面接予定地
埼玉県さいたま市北区宮原町4-3-9
ホームページ https://m-harmony.or.jp/
選考フロー
▼園見学 「見学申し込みに進む」ボタンよりお問い合わせください！ ※オンライン就職説明会・3園まわれる園見学ツアーもやっております！ ▼面接 「応募画面に進む」ボタンよりエントリーをお待ちしております！ ▼採用試験 1.書類選考 2.面接試験（個人） 3.筆記試験（辞書持込み可） 4.実習（1～2日） ※ピアノ実技はありません！ ※提出書類※ 既卒：履歴書（写真添付）、保育士資格証の写し 新卒：履歴書（写真添付）、資格取得見込証明書、卒業見込証明書、成績証明書 ▼内定 採用試験受験後3日後にご連絡いたします！ ◇採用内定後の実習 実習時間はすべて時給計算して支給いたします（アルバイト契約） ------------------------------------------------------------------------- 【就職説明会予約受付中！】 先輩保育士になんでも聞ける参加型説明会を開催しています！ オンラインでの説明会も始めました。 少しでも気になる方は、ぜひご参加ください！ ■開催日時：11/14（土）10時～（オンライン説明会） ■予約方法：「見学申し込みに進む」ボタン ■今後の開催予定 11/14、12/12、1/9 【3園まわれる園見学ツアーのご案内！】 「アットホームで長く勤められる環境で働きたい」 「社会人になるキッカケで1人暮らしをしたい」 「新しい保育園で働いてみたい」 という方へ！ まだ間に合います！お気軽にお問い合わせください！ ■開催日時：11/10(火)9:30～12:30 ■予約方法：「見学申し込みに進む」ボタン ■今後の開催予定 11/12、11/18、11/19 ※上記日程以外でも随時開催いたします。お気軽にお問い合わせください！
保育士の「働き方改革」を進めています！
■全園休憩室完備：ノンコンタクトタイムを設けています。 ■基準を超えた保育士配置：ノンコンタクトタイムの確保や休暇取得のしやすさに繋げています。 ■ICT化：無駄な残業削減や余分な書類作業を無くしています。 ・パソコン、デジカメ、タブレット完備 ・保育業務や勤怠の管理、業務内容の共有などを行なうシステムの導入 ■提案制度：改善提案アンケートを年2回実施しています。 ■目標管理：目標シートや定期面談で一人ひとりの目標の確認とコミュニケーションを取る機会を大切にしています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
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法人情報

法人名 社会福祉法人宮原ハーモニー
URL https://m-harmony.or.jp/
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