えがお保育園 の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

埼玉県さいたま市北区宮原町4-83-5

アクセス

JR「宮原駅」東口から徒歩14分 ■マイカー通勤可(園に有料駐車場あり)

2021年01月08日時点での情報です

月給

212,500円 ~ 266,500円
残業少なめでプライベート時間を確保!各種手当や福利厚生が充実の環境。
■子どもと一緒に創る♪子ども主体の保育園です☆ ■残業月2時間で育児との両立もバッチリ! ■年間休日115日でプライベートも充実◎ ■手当充実&住宅補助や借り上げ宿舎で安定して働ける環境 ーー【"えがお"の名の通り、笑顔があふれる保育園です】 0~5歳児までの異年齢保育を通して、子どもたちの豊かな心を育んでいます♪担任制にこだわらないチーム保育により、先生一人ひとりの個性を活かしながら、全員で子どもたちの成長を見守ります。行事の企画から運営まで子どもたちと一緒に作り上げていく中で、たくさんの感動と発見があります☆先輩後輩の垣根なく、和気あいあいとした雰囲気の中で保育を楽しめる環境です! ーー【安心して長く働ける!充実のサポート体制】 保育士さんの働きやすさを第一に考え、様々な制度を整えています◎産休・育休取得後の復帰実績も多数!住宅手当(最大2万円)や保育料補助、奨学金補助など、充実した手当でしっかりサポート♪基本給に加え、担任手当や処遇改善手当など、がんばりをしっかり評価する体制を整えています。9年目のベテラン保育士も在籍する働きやすい環境で、あなたらしく輝ける保育士人生を送りませんか?
  • 社会福祉法人

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

業務内容

仕事内容
えがお保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・ピアノ ・週案作成 ・月案作成 ・日誌作成 ・クラス通信作成 ・壁面制作 ・外遊び ・園外へのお散歩
この園の募集状況を確認いたします

この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。

まずは、お持ちの資格を教えてください

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給212,500円〜266,500円 (内訳) 基本給 180,000円〜199,000円 被服手当 3,000円 クラス担任手当 5,000円 ※年長児の担任の場合はクラス担任手当が年長児担任15,000円となります 処遇改善(市手当 10,500円 処遇改善(国手当 14,000円〜49,000円 処遇改善�T手当 5,000円/月+決算賞与(業務による) 処遇改善�U手当 5,000円〜40,000円/月(役職による) ?処遇改善�V手当 9,000円〜/月(正規職員のみ) <別途支給手当> ■交通費支給 月上限20,000円(マイカー通勤の場合、法人規定により支給) ■住宅手当 月上限20,000円(審査あり) ■駐車場代補助手当※えがお、えがお三橋保育園 ※下記審査あり ■奨学金補助手当 ■扶養手当 配偶者10,000円/月、18歳未満の子ども1人につき5,000円/月 ■保育料補助手当 0〜12歳の子ども1人につき最大5,000円/円 ■奨学金補助手当 10,000円/月 ■時間外手当 ■昇給 昨年実績:3,000円〜4,000円 ■賞与年3回 昨年実績:計3.00カ月分※初年度3カ月、次年度から4カ月 ※試用期間3カ月/同条件
勤務時間
6:45〜19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ■残業月平均2時間
休日・休暇
■日曜・他 ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■看護休暇 ■介護休暇 ■記念日休暇 ■病気休暇 ■慶弔休暇等 ■有給休暇(6カ月経過後10日付与) ※年間休日115日
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金共済 ■退職金制度(勤続年数1年以上対象) ■マイカー通勤可(園に有料駐車場あり) ■借り上げ宿舎制度
応募資格
保育士資格をお持ちの方
勤務地
埼玉県さいたま市北区宮原町4-83-5
アクセス
JR「宮原駅」東口から徒歩14分 ■マイカー通勤可(園に有料駐車場あり)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録
面接地
埼玉県さいたま市北区宮原町4-83-5
保育士の「働き方改革」を進めています!
■全園休憩室完備:ノンコンタクトタイムを設けています。 ■基準を超えた保育士配置:ノンコンタクトタイムの確保や休暇取得のしやすさに繋げています。 ■ICT化:無駄な残業削減や余分な書類作業を無くしています。 ・パソコン、デジカメ、タブレット完備 ・保育業務や勤怠の管理、業務内容の共有などを行なうシステムの導入 ■提案制度:改善提案アンケートを年2回実施しています。 ■目標管理:目標シートや定期面談で一人ひとりの目標の確認とコミュニケーションを取る機会を大切にしています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
-
-
-
-
90人

現場からのメッセージ

採用担当者
安心して長く働いてもらえるよう「保育士の働き方改革」を積極的に進めています。産休育休の復帰実績も増え、両立が困難で現場を離れる方も減りました。仕事を続けたいけど悩んでいる方、見守る保育に興味がある方など、まずはお気軽にお問い合わせください!
先輩
先輩後輩関係なく相談でき、自分らしく毎日楽しく働ける場所です!
先輩
育児と両立できています!残業がほとんどないので、子どもとの時間が作れています。
先輩
働き始めて9年目になりました。子どもたちの可愛い笑顔に毎日癒されています。
この園の募集状況を確認いたします

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