築港ちどり保育園 の求人情報

保育士(住宅手当/残業少なめ/持ち帰り業務ほぼナシ/無料駐車場完備)

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

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勤務地

岡山県玉野市築港2-15-16

アクセス

JR宇野線「宇野駅」より徒歩10分 「玉野営業所前」バス停下車後、徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)

2025年04月02日時点での最新の情報です

月給

232,220円 ~
月給23.2万円スタート!各種手当が充実した職場で働きませんか?
「築港ちどり保育園」は岡山県玉野市にある定員230名の認可保育園です。未経験でも月給23.2万円~!月1万円の住宅手当など、各種手当も揃っているので安心して入職いただけます!当園ではたくさんの園児をしっかり見ることができるよう、職員を多く配置。人員にゆとりがあり、業務のICT化も進めています。また、産休育休の取得・復帰率は100%で、退職金制度や研修制度などの福利厚生も充実しています。
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 英語が使える

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 通勤便利

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • 復帰率高

業務内容

仕事内容
築港ちどり保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳児~5歳児の担任業務 ・連絡帳記入(0・1歳児) ・月案、週案の作成 ・個人記録の作成(3歳未満児) ・保護者対応 ・各当番の遂行 ・年間行事担当業務(職員均等に振り分け)

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
6カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与

月給

232,220円 ~
月給232,220円~
(内訳) 基本給 192,220円 業務手当1 20,000円 業務手当2 10,000円 住宅手当 10,000円(一律支給)
チェックアイコン
昇給
年1回(4月)昨年実績:平均1,500円
チェックアイコン
賞与
年2回(6月/12月)昨年実績:計約4カ月分
別途支給手当
■交通費支給 月上限45,000円 ■リーダー手当 サブ:5,000円/リーダー:40,000円 ■時間外手当
年収例
1年目:約371万円 5年目:約383万円 10年目:約395万円 ※人により変動します。
勤務時間
6:45~17:20の間で実働7時間55分シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
シフト例
8:25~17:20(通常勤務) 6:45~15:40(早番) 7:50~16:45 8:25~17:20(遅番)他
残業・持ち帰り
チェックアイコン
残業時間
月平均10時間
チェックアイコン
持ち帰り有無
ほとんどなし
残業時間削減への取り組み
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 産休育休取得・復帰100%

  • 年末年始休暇

年間休日

102日
※有休は年間休日とは別途付与
■シフト制 ※土曜は月2回程度休み+他1日休みあり ■日曜 ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(法定取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■慶弔休暇 ■お盆
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 健康診断

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■制服貸与(キュロット・スモック) ■定期健康診断 ■誕生日にお花のプレゼント ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備) ■結婚・出産祝い金制度 ■研修制度 ◆充実の研修あり! ・ビジネスマナー、コンプライアンス研修、メンタル研修など。 ・新卒や入職したて同期同士でコミュニケーションや関係作りができる機会も用意しています! ・職員の仲が良く、職員の誕生日や記念日はみんなで祝う風土があります!
チェックアイコン
住宅手当・家賃補助
■住宅手当 10,000円/月(月給に含み全員に支給) ■単身者住宅手当 家賃の半額、上限30,000円/月
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ・幼稚園教諭免許1種、2種をお持ちの方歓迎 ・新卒や初心者の方、ブランクがある方も歓迎
活躍中の職員について
・20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ・中途入職で他園から転職してきた職員も活躍中。 ・異業種から転職してきた職員も活躍中
勤務地
岡山県玉野市築港2-15-16
アクセス
  • マイカー通勤

  • 駐車場無料

  • バイク通勤

  • 自転車通勤

  • 駐輪場無料

JR宇野線「宇野駅」より徒歩10分 「玉野営業所前」バス停下車後、徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)
選考フロー
  • 書類選考無し

  • 面接1回

  1. 保育士バンク!からお問合せ
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
    お問合せから3日以内にご連絡します!(土曜・日曜・祝日は除く)
  3. 面接1回予定
    スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と、資格証の写しをご用意ください。
  4. 内定
    面接~内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
岡山県玉野市築港2丁目15-16
岡山千鳥福祉会について
<SNSも更新しています。ぜひ一度ご覧ください> Instagram:@chidorihoikuen LINE:@275drkvd Twitter:@okayama_chidori <入職後の流れ> 最初は保育士3人体制の複数担任のクラスに配属されます。入職後1~2カ月は保育補助として仕事を覚える期間。リーダー先生がいつも近くにいてくれるので、分からないことや、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。また、年2回、園長との個別面談があり、その時に悩んでいることや不安な点も相談できます。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
<保育理念> ・地域に必要とされる保育園を目指す ・家庭と連携を密にし、情緒を安定させ、基本的生活習慣の自立を促し、心身の調和的発達を図る ・様々な経験を通して保育の充実を図る ※まず人の話を聞くことから始まり、自分の思いを伝えられるようになり、人の手助けができるようになる保育を目指す
保育・教育プログラム
硬筆のおけいこ 英語レッスン リズム活動
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
15人
30人
30人
45人
55人
55人
230人
担任方式
0歳児クラス 職員10名 1歳児クラス 職員8名 2歳児クラス 職員8名 3歳児クラス 職員4名 4歳児クラス 職員4名 5歳児クラス 職員4名
年間行事
築港ちどり保育園の年間行事をご紹介します。
4月
入園式(新入児)
家庭訪問(新入児) 個人懇談
5月
子どもの日の集い
個人懇談
6月
歯科検診
定期健康診断 参観日
7月
水遊び開き
七夕祭り
8月
水遊び納め
9月
お月見会
おまつりごっこ
10月
運動会
いもほり、遠足ごっこ ハロウィンパーティー
11月
定期健康診断
参観日(予定)
12月
生活発表会(4.5才)
おもちつき クリスマス会
1月
新年のつどい
とんど
2月
豆まき
生活発表会(2.3才) 園内演奏会(5才)
3月
ひなまつり会
卒園式 お別れ遠足(5才)
1日の流れ
築港ちどり保育園の1日の流れを紹介します!
07:00
登園
09:00
おやつ(3歳未満児)・クラスの活動(3歳以上児)
制作遊び・戸外遊び・室内遊び・リズム活動。曜日によっては英会話・硬筆レッスンなど
09:30
クラス活動(3歳未満児)
室内遊び・戸外遊び・制作遊びなど
11:10
順次給食(3歳未満児)
自園調理
11:30
順次給食(3歳以上児)
自園調理
12:30
順次午睡
(職員は13:00~交代で休憩または、午睡中の見守りや事務作業)
15:00
おやつ(全学年)
(週4日は園の手作りおやつ)
15:45
室内遊び
16:00
順次降園

現場からのメッセージ

採用担当者
保育の経験の有無や得意分野(ピアノなど)があることなどは重視していません。一番求めているのは素直さです。子どもたちや保護者に寄り添うには、素直に耳を傾け、その上で思いを共有したり会話を楽しんだりすることが大切だと思います。
先輩
経験豊富な先生も多く相談しやすい環境です。参考になるアドバイスも頂けます。
先輩
様々な研修があり、自分の興味がある研修に参加する事もできます。
先輩
他の先生に協力していただける事が多いので、残業時間は年々減ってきています。

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