イートンちどり保育園 の求人情報

◆中途／経験者　※新卒／未経験者は別ページにて募集中です 月給 204,000円～210,000円 ＜内訳＞ 基本給：184,000円～190,000円 処遇改善手当：7,000円 住宅手当：13,000円 ※試用期間6カ月あり、試用期間は基本給が5,000円減給となります。 ※経験に応じて給与を決定します。 　給与が現在の給与に満たない場合は同額以上を支給します！ ＜別途支給手当＞ ・子ども手当：2,000円／1人（中学卒業まで） ・時間外労働手当（残業代） ・処遇改善手当：社内基準を満たした方 ・車通勤手当：上限30,000円（通勤距離による） 昇給：年1回（9月）500～5,000円／月　※昨年度実績 賞与：年2回（7月／12月）計3.5カ月分　※昨年度実績 ＜年収例＞ 約310万円 ※経験・能力による

月～土　7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制 ※1年単位の変形時間労働制 ※時間固定も場合によっては相談可能です。 ※土曜保育は利用者100名程度で10～12名で運営しています。 ＜シフト例＞※いずれも休憩60分 7:00～16:00 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 9:00～19:00(延長保育終了まで） ◆月の平均残業は5時間程度、持ち帰り仕事はありません！ ～タブレット活用で業務効率化を推進中！～ ・日誌や指導計画、連絡帳はパソコン・タブレットで提出！ ・子どもの欠席や保護者へのお知らせもシステム管理で抜け漏れなし！ ・午睡の時間チェックもタブレットでカンタン登録！ 園全体にはパソコン55台・タブレットPC25台を導入！システムをフル活用して業務の効率化を図っています。 パソコンやITのレクチャーもあるので安心です！ また、勤務時間に事務作業時間を確保するなど、業務負担の軽減に努めています。

・週休2日制（日曜、祝日） 　※土曜出勤は月2回程度 ・お誕生日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（初年度10日間、最高20日付与／半日単位での取得や5日以上の連休取得も可能） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ・介護・看護休暇 ※年間休日：105日

▽子育て世代の先生を応援！ ・正社員時短勤務制度（規定あり、利用実績あり） ・子ども手当（中学卒業まで、1人／2,000円） ・子連れ出勤・園でのお子様お預かり相談可能 （園児受け入れタイミングによる） ▽その他 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・研修制度 ・制服貸与（トレーナー） ・定期健康診断 ・毎月PCR検査実施 ・給食費補助（1食300円） ・定年後の再雇用制度

保育士資格をお持ちの方 ※新卒／未経験者は別ページにて募集中です。 ◆20～70代の幅広い世代の職員が活躍中。

岡山県岡山市南区浦安南町425-1

瀬戸大橋線「備前西市駅」から車で15分／ JR各線「岡山駅」から車で30分程度／ 岡電バス、岡南飛行場行き「太刀洗東」で下車徒歩10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ・園の裏にはコンビニがあります。

▼採用までの流れ ぜひ楽しんで働いていただくためにも、当園はマッチング採用を重視しています。 まずはお気軽にご見学・体験にお問い合わせください。 基本的には、以下の流れを想定しております。 ①施設見学or保育体験→②採用試験 ※ご要望に合わせて時間の調整も可能です。 ※WEB面談は応相談。ご希望の方はお問い合わせください。 ①施設見学/保育体験 実際の園の雰囲気や自宅からの通勤距離感などを確かめてみましょう。 園児、保育の様子を確認いただき、自身の保育感との相性を確認しましょう！ ②採用試験　 簡単な手遊びやピアノ、適正試験、面談を実施。 (スキルは求めません。） ▼採用試験結果は1週間以内にご連絡します。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなく申込みください。

岡山県岡山市南区浦安南町425-1

＜職場の雰囲気＞ 地元出身の方・遠方から入社した方、各地から職員が集まっています。 ・年が近い先輩がOJTを行なっており、保育のことや事務作業を始めとするIT関連の作業も丁寧にレクチャーしています。 ・日常的に職員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、悩みなどを相談できるよう定期的に懇親の場を設けています。 ・保育者の人数にもゆとりがあるので、お休みの相談などもしやすい職場です。 ・意欲を重視しており、経験年数や年次に関わらず様々なことに挑戦できるチャンスを設けています。 ＜過去3年間の新卒採用人数／離職人数＞ 2021年：3名採用（女性3名）／0名離職 2020年：3名採用（女性2名、男性1名）／0名離職 2019年：7名採用（女性5名、男性2名）／2名離職 ＜施設としての魅力について＞ ①2017年12月に園児46名を迎え開園し、現在（2021年10月）322名の園児が利用する大型保育園です。 ②働く環境が綺麗で働きやすく、パソコン55台、タブレット25台を備えています。岡山県内でもＩＴ化の進みが早いと自負しています。 ③園舎前に新たに300坪の土地を確保、2022年2月頃には拡大された園庭で益々園児が自由に楽しめる環境となります。 <活躍中の先生たちが魅力についてインタビューしてきました！> Q.どんな時にやりがいを感じますか？ ・園が綺麗なこと、働きやすいこと、多くの保護者に期待されている保育園であることを感じ、働き甲斐があります。私は新規開園の際に保育士として参加しましたが、2年半で利用園児300名になりました。 ・3歳未満児担当の保育士です。年度初めの時期は持ち上がりの園児でなければ、園児との信頼関係がゼロとなります。保育をする中で園児が少しづつ私を認めてくれたり、安心感を持ってくれたり、笑顔を見せてくれた時が一番、幸せを感じます。 Q.仕事で一番楽しかった思い出はなんですか？ ・苦手だったパソコンなどのIT機材の使い方をマスターできた時です。パソコンやタブレットがたくさんある保育園なので、どちらかというと機械が苦手な私に使えるかが心配でした。ですが、周りの人たちに優しく教えてもらえて、今では毎日楽しく利用できるようになりました。 Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ ・ 複数担任制のクラスにいます。クラス保育士がお互いに信頼し、連携し合う毎日です。些細なことでも気軽に話合い、相手を認め、助け合える関係があります。 ・ 私は出産後も、仕事と家庭を両立したいと考えていました。育児休業明けはできるかなとの不安な気持ちもありましたが、職場の皆さんの理解と協力のもと、やり甲斐を感じながら働けています。 Ｑ.休日と仕事のバランスはどうですか？ ・ 月案、週案など事務作業もシステム化されていて勤務内に仕上げることができます。職員が多いので休みを取りやすく、休日は完全オフで家族と食べ歩きを楽しんでいます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。