求人情報

天理認定こども園前栽学園

保育教諭

正社員

月給 231,000円 〜

奈良県天理市富堂町232-1

天理認定こども園前栽学園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・園児が基本的な生活習慣を身に付けられるよう、介助や指導を行なう。 ・園での集団生活を通じて、園児が社会性を身に着けられるよう保育を行なう。 ・登園・降園時等における保護者対応。 ・日報、週報、月案や行事の計画案の作成。

＜短大卒＞ 月給231,000円～ （内訳） 基本給　183,000円 担任手当　10,000円 調整手当　8,000円 処遇改善Ⅰ手当　20,000円 処遇改善Ⅲ手当　10,000円 ＜四大卒＞ 月給240,000円～ （内訳） 基本給　183,000円 担任手当　10,000円 調整手当　8,000円 処遇改善Ⅰ手当　20,000円 処遇改善Ⅲ手当　10,000円 四大卒手当　9,000円 ＜別途支給手当＞ ■交通費全額支給（月上限23,000円） ■住宅手当　月上限25,000円（県外からの就職で一人暮らしの方が対象） ■処遇改善Ⅱ手当　月20,000円（保育士等キャリアアップ研修を1分野（15時間）修了した者に限る） ■残業手当 ■昇給年1回（4月）昨年実績：1,000円／月 ■賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計2～5カ月分程度 ＜年収例＞ 25歳／入職3年目／年収3,514,000円 ※試用期間1カ月／同条件

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平日　7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 土曜　7:00～13:30の間で実働4～4.5時間シフト制（休憩なし） ※交代制・延長保育込みの時間 ※1週間単位の変形労働時間制 ＜平日シフト例＞ 7:00～16:00 7:50～16:50 8:10～17:10 8:40～17:40 9:00～18:00 10:00～19:00 ＜土曜シフト例＞ 7:00～11:00 7:50～11:50 8:10～12:10 8:40～12:40 9:00～13:00 ■残業月平均10時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・姉妹園で統一されたカリキュラムを用いて、行事等における保育士の負担を軽減させています。

■4週6休制（基本隔週土曜、日曜、祝日） ■年始休暇（3日間） ■有給休暇（取得率60％／半日単位での取得可） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※年間休日110日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

■社会保険完備（私学共済、労災、雇用、厚生年金） ■時短勤務制度 ■研修制度 ■定年後の再雇用制度 ■制服貸与（ポロシャツ・エプロンなど） ■定期健康診断 ■子連れ出勤・系列園に入園OK ■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）

敷地内禁煙

保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～60代まで幅広い年齢層の職員が在籍しており、他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。

奈良県天理市富堂町232-1

▼保育士バンク！からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから3日以内にご連絡します！ ▼面接1回予定　※書類選考なし、WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。

Q1.実際の残業や持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか。 A1-1.持ち帰り仕事やサービス残業はありません。残業する場合には、別途残業手当が支給されます。仕事とプライベートをはっきり分け、プライベートの時間を充実させることが可能です。 A1-2.持ち帰りの仕事は一切なく、残業もあまりないので、とても働きやすい環境です。仕事の時間とプライベートの時間をしっかり切り替えができるので、自分の時間をしっかり確保できています。また、休憩時間もきちんと60分確保されているので、ゆっくり体を休めて仕事ができます。 Q2.職場の雰囲気を教えてください。 A2.20代から60代と幅広い年齢層の職員が在籍していますが、職員間の仲が良く、気軽にコミュニケーションを取って相談ができる雰囲気です。そのため、保育現場でもお互いフォローし、高め合える環境です。休憩時間には、職員同士でお茶をすることも多いです。 Q3.特にどのような時にやりがいを感じますか。 A3.日々大きくなって成長していく子どもたちが、昨日できなかったことを今日できるようになっていくのを近くで見守っていると、やりがいを感じます。また、子どもたちが自分を頼ってくれた時には、子どもとの信頼関係を築けていると感じると同時に、やりがいも感じます。 Q4.特にこの職場で良かった！と感じるのはどのようなところですか。 A4.ほんの数日前まで子どもが一人ですることが難しかったことが、気付けば一人でできるようになっている所を発見できた時。行事に向けて一からクラス全員で練習に取り組み、本番で子どもたち全員が一番かっこいい姿を披露し、達成感に溢れた表情をしている所を見た時。そして、子どもの成長を保護者の方と共有し、感謝のお言葉をいただいた時、この仕事・この職場で良かったと思います。 Q5.特に印象に残っている思い出を教えてください。 A5.毎年1月に行なわれる教育発表会は、子どもたちだけでなく、職員にとっても一番楽しい行事です。全クラスが集まって、1年間の集大成を発表する場で、とても盛り上がります。保護者の方にも園生活を通して、成長した子どもたちの姿を見せられます。大変な仕事ではありますが、未来ある子どもの成長に携わることのできる喜びは何にも代えがたいです。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。